Определение КС РФ от 27.12.2023 № 3363-О · об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Плетневой Светланы Викторовны на нарушение ее конституционных прав частями первой и третьей статьи 79 Трудового кодекса Росс… · редакция от 27.12.2023 · https://zakonbaza.com/opredelenie-ks-2023-12-27-3363-o/

Определение КС РФ от 27.12.2023 № 3363-О

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Плетневой Светланы Викторовны на нарушение ее конституционных прав частями первой и третьей статьи 79 Трудового кодекса Росс…

Редакция от 27.12.2023 🔔 Следить в Telegram

Определение КС РФ от 27.12.2023 № 3363-О «об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Плетневой Светланы Викторовны на нарушение ее конституционных прав частями первой и третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации»

Текст — по данным сайта Верховного Суда РФ (vsrf.ru). Скачать .doc · Печать

ст. 79 ТК РФ

об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Плетневой Светланы Викторовны на нарушение ее конституционных прав частями первой и третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации

город Санкт-Петербург 27 декабря 2023 года

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д.Зорькина, судей А.Ю.Бушева, Л.М.Жарковой, С.М.Казанцева, С.Д.Князева, А.Н.Кокотова, Л.О.Красавчиковой, М.Б.Лобова, С.П.Маврина, Н.В.Мельникова, В.А.Сивицкого, рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданки С.В.Плетневой к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

установил:

1. Гражданка С.В.Плетнева оспаривает конституционность положений частей первой и третьей статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия; о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника; трудовой договор, заключенный на время исполнения#❝

обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.#❝

По мнению заявительницы, оспариваемые нормы, примененные в ее деле судом, противоречат статьям 17 (часть 1) и 37 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку позволяют работодателю увольнять работника, замещавшего должность временно отсутствующего работника, в день, предшествующий выходу последнего на работу.#❝

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные материалы, не находит оснований для принятия данной жалобы к рассмотрению.#❝

Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия (часть первая статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации) соответствует общеправовому принципу стабильности договора. Работник, давая согласие на заключение трудового договора в предусмотренных законом случаях на определенный срок, знает о его прекращении по истечении заранее оговоренного периода, в том числе – при заключении срочного трудового договора на время исполнения обязанностей отсутствующего работника – в связи с выходом на работу работника, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется место работы (должность) (часть третья названной статьи).#❝

Такое правовое регулирование распространяется на всех лиц, заключивших срочный трудовой договор, и не может рассматриваться как нарушающее права заявительницы с учетом того, что днем увольнения считается последний день работы (часть третья статьи 84 1 Трудового кодекса Российской Федерации), который по буквальному смыслу действующего правового регулирования не может совпадать с первым днем работы приступившего к исполнению трудовых обязанностей отсутствовавшего работника, поскольку в противном случае допускалось бы замещение одной должности одновременно двумя работниками.#❝

Разрешение же вопроса об установлении в законодательстве дня увольнения работника, замещавшего должность временно отсутствующего#❝

работника, совпадающего с датой фактического выхода последнего на работу, на чем, как следует из жалобы, настаивает С.В.Плетнева, к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», не относится.#❝

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 части первой статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации#❝

определил:#❝

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Плетневой Светланы Викторовны, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.#❝

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.#❝

Председатель Конституционного Суда Российской Федерации В.Д.Зорькин#❝

№ 3363-О#❝

О каких нормах

ст. 79 ТК РФ

О каких нормах

Похожие судебные акты