Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Предусмотрена ли действующим трудовым законодательством обязанность работодателя уплатить проценты работнику за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности?
  Ответ Роструда: Предусмотрена ли действующим трудовым законодательством обязанность работодателя уплатить проценты работнику за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности?
• Как оплачиваются сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни?
  Ответ Роструда: Как оплачиваются сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни?
• Правильно ли, что при расчете оплаты за работу в ночное время размер оплаты у работника, работающего на полную ставку, равен размеру оплаты работника, работающего на полставки?
  Ответ Роструда: Правильно ли, что при расчете оплаты за работу в ночное время размер оплаты у работника, работающего на полную ставку, равен размеру оплаты работника, работающего на полставки?
• Работодатель предложил сократить период испытательного срока. Как это должно быть оформлено?
  Ответ Роструда: Работодатель предложил сократить период испытательного срока. Как это должно быть оформлено?
• Что будет с трудовым договором?
  Ответ Роструда: Что будет с трудовым договором?
• Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
• Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?
• Могут ли меня лишить 100 % премии за опоздание на работу на 2 часа? Писал объяснительную.
  Ответ Роструда: Могут ли меня лишить 100 % премии за опоздание на работу на 2 часа? Писал объяснительную.
• Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
  Ответ Роструда: Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
• В каком порядке производится оплата сверхурочной работы и возможно его урегулировать локальным актом?
  Ответ Роструда: В каком порядке производится оплата сверхурочной работы и возможно его урегулировать локальным актом?
• Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить работнику, сдавшему кровь в свой выходной день, два оплачиваемых выходных дня?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить работнику, сдавшему кровь в свой выходной день, два оплачиваемых выходных дня?
• Согласно правилам внутреннего распорядка должность юрисконсульта включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Должны ли такому работнику предоставля…
  Ответ Роструда: Согласно правилам внутреннего распорядка должность юрисконсульта включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Должны ли такому работнику предоставляться три дня дополнительного отпуска, если фактически он ни одного дня не работал свыше установленной нормальной продолжительности рабочего времени?
• Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
  Ответ Роструда: Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
• Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
  Ответ Роструда: Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
• У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может рассчитывать?
  Ответ Роструда: У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может рассчитывать?
• Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет?
  Ответ Роструда: Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет?
• Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату в повышенном размере за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату в повышенном размере за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
• Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и не выдали, не вып…
  Ответ Роструда: Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и не выдали, не выплатили ни одной зарплаты за 2 месяца! Как мне быть?
• Организация направила своего сотрудника за границу. Сотрудник нарушал трудовую дисциплину, прогуливал работу и не выполнил в итоге производственное задание. Обязана ли организац…
  Ответ Роструда: Организация направила своего сотрудника за границу. Сотрудник нарушал трудовую дисциплину, прогуливал работу и не выполнил в итоге производственное задание. Обязана ли организация выплатить суточные за время пребывания в заграничной командировке?
• Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачиват…
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?
• Меня не берут на работу, все время «кормят» одними обещаниями, хотя «своих»на работу берут. Я подхожу для работы в этом предприятий. Как быть в такой ситуации?
  Ответ Роструда: Меня не берут на работу, все время «кормят» одними обещаниями, хотя «своих»на работу берут. Я подхожу для работы в этом предприятий. Как быть в такой ситуации?
• Опоздала на работу на 15 минут из-за проблем с общественным транспортом. Мне за это объявили выговор (замечание у меня уже есть). Правомерно ли это? Ведь причина уважительная была!
  Ответ Роструда: Опоздала на работу на 15 минут из-за проблем с общественным транспортом. Мне за это объявили выговор (замечание у меня уже есть). Правомерно ли это? Ведь причина уважительная была!
• Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
• Можно ли вклеить вкладыш в трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Можно ли вклеить вкладыш в трудовую книжку?
• Может ли работник дать объяснение по поводу дисциплинарного поступка по телефону? Достаточно ли этого?
  Ответ Роструда: Может ли работник дать объяснение по поводу дисциплинарного поступка по телефону? Достаточно ли этого?
• Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
  Ответ Роструда: Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
• В организации установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день выпадает на субботу, обязан ли работодатель оплачивать работу в этот д…
  Ответ Роструда: В организации установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день выпадает на субботу, обязан ли работодатель оплачивать работу в этот день в двойном размере?
• Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
  Ответ Роструда: Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
• По указанию лечащего врача беременная сотрудница должна быть переведена на легкий труд. Какие обязанности возникают в связи с этим у работодателя?
  Ответ Роструда: По указанию лечащего врача беременная сотрудница должна быть переведена на легкий труд. Какие обязанности возникают в связи с этим у работодателя?
• Работники организации с целью обработки груза, поставляемого работодателю, с их согласия были привлечены к сверхурочным работам. Поскольку груз был поставлен несвоевременно, раб…
  Ответ Роструда: Работники организации с целью обработки груза, поставляемого работодателю, с их согласия были привлечены к сверхурочным работам. Поскольку груз был поставлен несвоевременно, работники большую часть времени не выполняли трудовые функции. В организации применяется окладная форма оплаты труда. Вправе ли работодатель не выплачивать сверхурочные в данном случае, ведь часть времени работники отдыхали, а не работали.
• Что делать, если работникв отпуске или на больничноми поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
  Ответ Роструда: Что делать, если работникв отпуске или на больничноми поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
• У нас на предприятии выходные дни не как у всех - суббота, воскресенье, а четверг, пятница. Должны ли нам оплачивать работу в суб-вскр в двойном размере или нет?
  Ответ Роструда: У нас на предприятии выходные дни не как у всех - суббота, воскресенье, а четверг, пятница. Должны ли нам оплачивать работу в суб-вскр в двойном размере или нет?
• О соответствующих изменениях в трудовом законодательстве работодательдолжен в письменной форме уведомить каждого работника по 30 июня 2020 года включительно.
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением электронной трудовой книжки?
• В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
• Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
• До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
  Ответ Роструда: До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
• Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
  Ответ Роструда: Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
• Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
  Ответ Роструда: Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
• Может ли срок ученического договора быть продлен?
  Ответ Роструда: Может ли срок ученического договора быть продлен?
• Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его неуспеваемость?
• Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?​
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?​
• Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у работодателя мерам ра…
  Ответ Роструда: Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у работодателя мерам работников при возвращении в РФ отправляют на режим самоизоляции на 14 дней с полной оплатой данных дней. Есть ли у работодателя право требовать отмены поездки за рубеж в период отпуска от работника после его ознакомления с приказом? Если работник всё-таки уехал, то имеет ли право работодатель снять с себя о
• Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка?
• Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков?
• Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
  Ответ Роструда: Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
• Может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата, если уведомление было направлено работнику по почте?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель уволить работника в связи с сокращением штата, если уведомление было направлено работнику по почте?
• Установлен ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размер оплаты за совмещение должностей?
  Ответ Роструда: Установлен ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размер оплаты за совмещение должностей?
• Может ли работница быть уволена по сокращению штата, если она является одинокой матерью?
  Ответ Роструда: Может ли работница быть уволена по сокращению штата, если она является одинокой матерью?
• Может ли работодатель не платить заработную плату работнику – гражданину Узбекистана, принятому на работу в порядке организованного набора, в течение испытательного срока?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель не платить заработную плату работнику – гражданину Узбекистана, принятому на работу в порядке организованного набора, в течение испытательного срока?
• Работник отгулял отпуск. Через некоторое время после выхода на работу он написал заявление об увольнении с работы. Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные…
  Ответ Роструда: Работник отгулял отпуск. Через некоторое время после выхода на работу он написал заявление об увольнении с работы. Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные суммы при увольнении работника?