Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Написала заявление работодателю, чтобы пособия до 1.5 лет перечислялись мне на карточку, указала свои реквизиты. Но он отказал, мотивируя тем, что фирма не работает с карточками…
  Ответ Роструда: Написала заявление работодателю, чтобы пособия до 1.5 лет перечислялись мне на карточку, указала свои реквизиты. Но он отказал, мотивируя тем, что фирма не работает с карточками. Правомерно ли это?
• При увольнении произошла ошибка в расчетах, и сейчас спустя 5 месяцев выясняется, что за мной остался долг перед предприятием, потому что меня неверно «возвращали» из отпусков.…
  Ответ Роструда: При увольнении произошла ошибка в расчетах, и сейчас спустя 5 месяцев выясняется, что за мной остался долг перед предприятием, потому что меня неверно «возвращали» из отпусков. Чем мне это грозит?
• Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель вместо заработной платы выдать работнику произведенный им товар или услугу в полном объеме?
• К каким выплатам относится надбавка за наставничество – к стимулирующим или компенсационным?
  Ответ Роструда: К каким выплатам относится надбавка за наставничество – к стимулирующим или компенсационным?
• Является ли нарушением одинаковая заработная плата у разных штатных единиц, к примеру, 20 000 р. у инженера и столько же у секретаря? Ведь характер работы разный!
  Ответ Роструда: Является ли нарушением одинаковая заработная плата у разных штатных единиц, к примеру, 20 000 р. у инженера и столько же у секретаря? Ведь характер работы разный!
• Я отработала в компании четыре месяца и попросила предоставить мне отпуск. Мне сказали, что только по истечении 6 месяцев, но по согласованию с отелом кадров все же одобрили и п…
  Ответ Роструда: Я отработала в компании четыре месяца и попросила предоставить мне отпуск. Мне сказали, что только по истечении 6 месяцев, но по согласованию с отелом кадров все же одобрили и подписали на неделю. Теперь не хотят мне платить отпускные. Законно ли это?
• Должны ли оплачивать 4 дня стажировки, если по ее окончанию работник решил, что работа ему не подходит?
  Ответ Роструда: Должны ли оплачивать 4 дня стажировки, если по ее окончанию работник решил, что работа ему не подходит?
• Включен ли в минимальный размер оплаты труда по новосибирской области районный коэффициент?
  Ответ Роструда: Включен ли в минимальный размер оплаты труда по новосибирской области районный коэффициент?
• Руководитель нашей организации издал приказ о системе денежного поощрения работников. Мы попросили ознакомиться с приказом, но нам было отказано. Правомерное ли это?
  Ответ Роструда: Руководитель нашей организации издал приказ о системе денежного поощрения работников. Мы попросили ознакомиться с приказом, но нам было отказано. Правомерное ли это?
• Включаются ли в МРОТ северные надбавки и районные коэффициенты?
  Ответ Роструда: Включаются ли в МРОТ северные надбавки и районные коэффициенты?
• Надбавки за ученую степень должны выплачиваться в виде премий или они уже включены в оклад?
  Ответ Роструда: Надбавки за ученую степень должны выплачиваться в виде премий или они уже включены в оклад?
• Мне кажется, что работодатель обманывает меня и выплачивает мне неверную сумму отпускных. Пояснил, что мое обучение (2 месяца курсов по повышению квалификации) не входит в средн…
  Ответ Роструда: Мне кажется, что работодатель обманывает меня и выплачивает мне неверную сумму отпускных. Пояснил, что мое обучение (2 месяца курсов по повышению квалификации) не входит в средний заработок. Прав ли он?
• Имею ли я право поменять банк для выплаты заработной платы?
  Ответ Роструда: Имею ли я право поменять банк для выплаты заработной платы?
• Что делать, если работодатель указал неправильную информацию в электронной трудовой книжке?
  Ответ Роструда: Что делать, если работодатель указал неправильную информацию в электронной трудовой книжке?
• Можно ли с беременной женщиной заключить срочный трудовой договор для выполнения определенной работы?
  Ответ Роструда: Можно ли с беременной женщиной заключить срочный трудовой договор для выполнения определенной работы?
• Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если работник является беременной женщиной?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель установить в трудовом договоре работника условие об испытании в случае, если работник является беременной женщиной?
• Можно ли уволить беременную женщину?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить беременную женщину?
• Работник с инвалидностью требует 45 дней отпуска за свой счет. Вправе ли работодатель отказать ему? 45 дней это слишком много, фирма понесет убытки из-за этого!
  Ответ Роструда: Работник с инвалидностью требует 45 дней отпуска за свой счет. Вправе ли работодатель отказать ему? 45 дней это слишком много, фирма понесет убытки из-за этого!
• Как оформлять трудовые книжки работникам, которые устраиваются впервые?
  Ответ Роструда: Как оформлять трудовые книжки работникам, которые устраиваются впервые?
• В каких случаях и в каком порядке работодатель вправе изменить на постоянной основе условия трудового договора (зарплату, режим работы и др.) по своему усмотрению?
  Ответ Роструда: В каких случаях и в каком порядке работодатель вправе изменить на постоянной основе условия трудового договора (зарплату, режим работы и др.) по своему усмотрению?
• Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?
  Ответ Роструда: Можно ли принять на стажировку без выплаты заработной платы?
• Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выдавать расчетный лист?
• Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
• Может ли трудовой договор содержать условие о том, что в случае если работник не является в день увольнения за трудовой книжкой, то работодатель освобождается от ответственности…
  Ответ Роструда: Может ли трудовой договор содержать условие о том, что в случае если работник не является в день увольнения за трудовой книжкой, то работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки?
• Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?
  Ответ Роструда: Если трудовая книжка была выдана не в день увольнения, вправе ли работник требовать от работодателя денежной компенсации за упущенную возможность трудиться?
• Трудовые книжки хранятся в головном офисе организации, а работник осуществляет трудовую деятельность в обособленном подразделении в другом городе. Выдать трудовую книжку работни…
  Ответ Роструда: Трудовые книжки хранятся в головном офисе организации, а работник осуществляет трудовую деятельность в обособленном подразделении в другом городе. Выдать трудовую книжку работнику в день увольнения не представляется возможным. Каким образом можно выйти из ситуации?
• Вправе ли работодатель задерживать выдачу трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности у данного работодателя​ в день увольнения, если работник отказывает…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель задерживать выдачу трудовой книжки или предоставление сведений о трудовой деятельности у данного работодателя​ в день увольнения, если работник отказывается передавать дела?
• Обязательно ли руководителю организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо и он пройдет соответствующее обучение?
  Ответ Роструда: Обязательно ли руководителю организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить иное лицо и он пройдет соответствующее обучение?
• Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда?
  Ответ Роструда: Должен ли работник оплачивать свое обучение в области охраны труда?
• Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
  Ответ Роструда: Может ли быть отстранен от работы работник, не прошедший обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
• Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за 2 месяца до перевода уже проходил такую проверку…
  Ответ Роструда: Требуется ли проводить внеочередную проверку знаний требований охраны труда при переводе работника на другую должность, если за 2 месяца до перевода уже проходил такую проверку на прежней должности?
• Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.?
  Ответ Роструда: Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.?
• Вводный инструктаж по охране труда проводится только в отношении работников организации?
  Ответ Роструда: Вводный инструктаж по охране труда проводится только в отношении работников организации?
• Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране…
  Ответ Роструда: Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?
• Какие работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями, имеют право на выбор времени отпуска?
  Ответ Роструда: Какие работники, относящиеся к лицам с семейными обязанностями, имеют право на выбор времени отпуска?
• Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?
  Ответ Роструда: Как часто необходимо проводить инструктаж для сотрудников, работающих на персональных компьютерах?
• Где можно пройти обучение по охране труда руководителей?
  Ответ Роструда: Где можно пройти обучение по охране труда руководителей?
• Обязан ли работодатель в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет? Что делать, если этого не…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель в день увольнения выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности и произвести с ним расчет? Что делать, если этого не произошло?​
• Существуют ли нормы подготовки педагогических работников к учебным занятиям, которыми можно руководствоваться при расчете рабочего времени?
  Ответ Роструда: Существуют ли нормы подготовки педагогических работников к учебным занятиям, которыми можно руководствоваться при расчете рабочего времени?
• Как время дежурства медицинских работников на дому учитывается при подсчете отработанного времени?
  Ответ Роструда: Как время дежурства медицинских работников на дому учитывается при подсчете отработанного времени?
• При переходе работника на электронную трудовую книжку какую запись нужно сделать в бумажной трудовой книжке при выдаче ее работнику?
  Ответ Роструда: При переходе работника на электронную трудовую книжку какую запись нужно сделать в бумажной трудовой книжке при выдаче ее работнику?
• В Москве и Московской области ввели ограничения для работников и работодателей в связи с коронавирусом. Если ограничения введут и на территории другого субъекта РФ, в результате…
  Ответ Роструда: В Москве и Московской области ввели ограничения для работников и работодателей в связи с коронавирусом. Если ограничения введут и на территории другого субъекта РФ, в результате которого предприятие будет временно закрыто в связи с вирусом, и работники не будут выходить на работу, нужно ли их отправлять в отпуск без содержания или же придется оплачивать их вынужденный не выход на работу? Ведь для работодателя это тоже форс-мажор, он не ведет деятельности и платить ему нечем. В от
• Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
  Ответ Роструда: Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
• Можно ли уволить беременную женщину, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, прочих лиц с семейными обязанностями в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работ…
  Ответ Роструда: Можно ли уволить беременную женщину, женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, прочих лиц с семейными обязанностями в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя или его филиала (представительства, другого обособленного подразделения)?
• Кого нельзя уволить по сокращению численности или штата? Кто имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата?
  Ответ Роструда: Кого нельзя уволить по сокращению численности или штата? Кто имеет преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата?
• Педагогическому работнику установлен больший объем учебной нагрузки, чем это предусмотрено нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы. В каком размере оплачив…
  Ответ Роструда: Педагогическому работнику установлен больший объем учебной нагрузки, чем это предусмотрено нормой часов педагогической работы за ставку заработной платы. В каком размере оплачиваются преподавательские часы, превышающие норму?
• Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник осуществлять уход за выданными ему средствами индивидуальной защиты?
• Когда работнику предоставляются средства индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Когда работнику предоставляются средства индивидуальной защиты?
• Согласно трудовому законодательству работодатель помимо выдачи СИЗ, обязан обеспечить их хранение, стирку, сушку и ремонт. Установлена ли периодичность стирки или это нужно дела…
  Ответ Роструда: Согласно трудовому законодательству работодатель помимо выдачи СИЗ, обязан обеспечить их хранение, стирку, сушку и ремонт. Установлена ли периодичность стирки или это нужно делать исходя из фактической необходимости? Как быть если работник категорически отказывается сдавать спецодежду для стирки?
• Я работаю грузчиком на песчаном карьере в МО. Скажите, должна ли мне выдаваться какая-то спецодежда?
  Ответ Роструда: Я работаю грузчиком на песчаном карьере в МО. Скажите, должна ли мне выдаваться какая-то спецодежда?