Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Суд признал отношения между работником и работодателем трудовыми и обязал работодателя заключить с работником трудовой договор. Означает ли это, что теперь работник обязан подпи…
  Ответ Роструда: Суд признал отношения между работником и работодателем трудовыми и обязал работодателя заключить с работником трудовой договор. Означает ли это, что теперь работник обязан подписать любой трудовой договор, который предоставит ему работодатель или пункты заключаемого договора могут обсуждаться?
• Не противоречит ли нормам трудового законодательства одновременное установление гибкого рабочего времени и суммированного учета рабочего времени с учетным периодом 1 день?
  Ответ Роструда: Не противоречит ли нормам трудового законодательства одновременное установление гибкого рабочего времени и суммированного учета рабочего времени с учетным периодом 1 день?
• Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. Работник написал заявление о предоставлении ему этого дня частями: полдня в один день и полдня в др…
  Ответ Роструда: Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. Работник написал заявление о предоставлении ему этого дня частями: полдня в один день и полдня в другой. Возможно ли такое разделение?
• Сотрудники работают по совместительству, у некоторых из них продолжительность рабочего дня - менее 1 часа. Сокращается ли таким работникам продолжительность предпраздничного раб…
  Ответ Роструда: Сотрудники работают по совместительству, у некоторых из них продолжительность рабочего дня - менее 1 часа. Сокращается ли таким работникам продолжительность предпраздничного рабочего дня на 1 час?
• Работник заключил с работодателем соглашение о расторжении трудового договора, в котором предусматривалась выплата повышенного выходного пособия в течение трех дней после увольн…
  Ответ Роструда: Работник заключил с работодателем соглашение о расторжении трудового договора, в котором предусматривалась выплата повышенного выходного пособия в течение трех дней после увольнения. Однако выплата не была произведена. Руководителем издан приказ об аннулировании начисления этой суммы по причине того, что такая выплата была расценена как преимущество перед другими работниками, что недопустимо в силу ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Правомерен ли отказ работодателя в в
• Имеет ли право работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности через 2 месяца, требовать сокращения рабочего дня, смены для поиска подходящей работы?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности через 2 месяца, требовать сокращения рабочего дня, смены для поиска подходящей работы?
• У нас работают учащиеся школ и техникумов в свободное от учебы время. Им установлен сокращенный рабочий день. Обязан ли работодатель таким работникам уменьшать на один час рабоч…
  Ответ Роструда: У нас работают учащиеся школ и техникумов в свободное от учебы время. Им установлен сокращенный рабочий день. Обязан ли работодатель таким работникам уменьшать на один час рабочий день накануне праздника?
• В нашей организации установлен сменный режим работы. В течение одной смены работают по два работника. Обязан ли работодатель производить доплату одному работнику за время отсутс…
  Ответ Роструда: В нашей организации установлен сменный режим работы. В течение одной смены работают по два работника. Обязан ли работодатель производить доплату одному работнику за время отсутствия другого работника, находящегося на обеденном перерыве?
• Работодатель не смог выплатить заработную плату увольнявшемуся работнику в связи с тем, что этот работник отсутствовал в последний рабочий день на работе. Работник обратился к р…
  Ответ Роструда: Работодатель не смог выплатить заработную плату увольнявшемуся работнику в связи с тем, что этот работник отсутствовал в последний рабочий день на работе. Работник обратился к работодателю с требованием о выплате заработной платы через месяц после увольнения. Обязан ли в данном случае работодатель выплатить проценты за задержку выплату заработной платы?
• Сотрудники организации получают заработную плату на пластиковые карты. Положением об оплате труда установлены сроки получения заработной платы – 1 и 15 числа. Иногда поступление…
  Ответ Роструда: Сотрудники организации получают заработную плату на пластиковые карты. Положением об оплате труда установлены сроки получения заработной платы – 1 и 15 числа. Иногда поступление денежных средств на карты происходит с задержкой на 1-2 дня по вине банка. Можно ли это рассматривать как задержку выплаты заработной платы по вине работодателя?
• Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно являющаяся студенткой высшего учебного заведения, претендовать на оплату учебного отпуска и выпла…
  Ответ Роструда: Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно являющаяся студенткой высшего учебного заведения, претендовать на оплату учебного отпуска и выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
• В организации установлен суммированный учет с учетным периодом 1 год. Допустим ли график работы сутки через трое (сутки - это 22 часа + 2 часа перерыва для приема пищи). В каком…
  Ответ Роструда: В организации установлен суммированный учет с учетным периодом 1 год. Допустим ли график работы сутки через трое (сутки - это 22 часа + 2 часа перерыва для приема пищи). В каком документе установлена граница количества часов в смене? Смена может быть 12 часов, 16 часов или 24 часа?
• Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачиват…
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?
• Правомерно ли задерживать работника на дополнительные часы, если он не выполнил норму (выработку)?
  Ответ Роструда: Правомерно ли задерживать работника на дополнительные часы, если он не выполнил норму (выработку)?
• Моему ребенку 1г4мес., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок я могу оформить неполный рабочий день?
  Ответ Роструда: Моему ребенку 1г4мес., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок я могу оформить неполный рабочий день?
• Сотрудник-мужчина обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и выплате пособия по уходу за ребенко…
  Ответ Роструда: Сотрудник-мужчина обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. При этом он просил установить ему неполный рабочий день – по 7 часов ежедневно в режиме пятидневной рабочей недели. Нет ли в данном случае какого-либо нарушения? Какие документы должны быть получены от супруги данного сотрудника?
• Устанавливает ли действующее законодательство обязанность работодателя производить доплату до 40-часовой рабочей недели работникам, которым за работу во вредных условиях труда у…
  Ответ Роструда: Устанавливает ли действующее законодательство обязанность работодателя производить доплату до 40-часовой рабочей недели работникам, которым за работу во вредных условиях труда установлена 36-часовая рабочая неделя?
• Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком, если устроюсь по совместительству в другую фирму?
  Ответ Роструда: Буду ли я получать пособие по уходу за ребенком, если устроюсь по совместительству в другую фирму?
• Меня посылают на курсы повышения квалификации на 10 дней, я не могу ехать, т.к. у меня двое маленьких детей(2 и 6 лет), что мне делать?
  Ответ Роструда: Меня посылают на курсы повышения квалификации на 10 дней, я не могу ехать, т.к. у меня двое маленьких детей(2 и 6 лет), что мне делать?
• Работаю сторожем в дет.саду смена через смену с 21 часов до 8 часов, сколько часов должно быть между сменами?
  Ответ Роструда: Работаю сторожем в дет.саду смена через смену с 21 часов до 8 часов, сколько часов должно быть между сменами?
• В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
  Ответ Роструда: В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
• Может ли генеральный директор (он же собственник) не начислять себе заработную плату?
  Ответ Роструда: Может ли генеральный директор (он же собственник) не начислять себе заработную плату?
• Как оплачивать труд водителя за перевозку груза-за тонны-км или за часы?
  Ответ Роструда: Как оплачивать труд водителя за перевозку груза-за тонны-км или за часы?
• Вправе ли работник требовать от работодателя вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков требовать выплаты ему денежной компенсации?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник требовать от работодателя вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков требовать выплаты ему денежной компенсации?
• Как определить количество дней отдыха при работе сутки через трое (смена продолжается целые сутки, т.е. 24 часа), положенное работнику, если установлен суммированный учет рабоче…
  Ответ Роструда: Как определить количество дней отдыха при работе сутки через трое (смена продолжается целые сутки, т.е. 24 часа), положенное работнику, если установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год и по итогам года у работников всегда возникает переработка?
• Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, она не собирается увольняться, а уходит в декрет? Вправе ли работода…
  Ответ Роструда: Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, она не собирается увольняться, а уходит в декрет? Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?
• Женщина уходит в отпуск по беременности и родам, перед этим хочет взять обычный отпуск. Подскажите на какой срок его можно взять и за сколько дней работник обязан написать заявл…
  Ответ Роструда: Женщина уходит в отпуск по беременности и родам, перед этим хочет взять обычный отпуск. Подскажите на какой срок его можно взять и за сколько дней работник обязан написать заявление об использовании ежегодного отпуска?
• Установлены ли какие-то сроки для заключения гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, трудового договора после его прибытия в Российскую…
  Ответ Роструда: Установлены ли какие-то сроки для заключения гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, трудового договора после его прибытия в Российскую Федерацию?
• Вправе ли работодатель отстранять от работы в следующих ситуациях: 1. Работника, вернувшегося из отпуска из страны по списку Роспотребнадзора, где наблюдается вспышка коронавиру…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отстранять от работы в следующих ситуациях: 1. Работника, вернувшегося из отпуска из страны по списку Роспотребнадзора, где наблюдается вспышка коронавируса, например, из Италии? 2. Работника с повышенной температурой тела, выявленной при измерении до начала работы согласно рекомендациям Роспотребнадзора? 3. Работника, вернувшегося из отпуска из страны, в которой зафиксированы случаи заболевания коронавирусом, но страны в списке Роспотребнадзора нет, наприм
• Какова продолжительность рабочего времени совместителей при режиме работы «сутки через трое», если учетный период установлен в один месяц?
  Ответ Роструда: Какова продолжительность рабочего времени совместителей при режиме работы «сутки через трое», если учетный период установлен в один месяц?
• Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников - работу по графику при су…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников - работу по графику при суммированном учете рабочего времени, для других – пятидневную рабочую неделю?
• Является ли гибким режимом рабочего времени такой график работы: два дня работы, два дня отдыха, рабочее время – с 08.00 до 21.00. с часовым перерывом на обед. Очередность работ…
  Ответ Роструда: Является ли гибким режимом рабочего времени такой график работы: два дня работы, два дня отдыха, рабочее время – с 08.00 до 21.00. с часовым перерывом на обед. Очередность работы работников устанавливается графиком. При этом планируется изменять продолжительность отдельных рабочих дней сотрудников в течение учетного периода (устанавливать ее не ровно 12 часов, а больше или меньше) в целях недопущения переработки и недоработки.
• Правилами внутреннего трудового распорядка определенной категории работников была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Установление такой продолжительност…
  Ответ Роструда: Правилами внутреннего трудового распорядка определенной категории работников была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Установление такой продолжительности рабочего времени не было связано с предоставлением каких-либо льгот указанным работникам. Сейчас работодатель хочет установить этим работникам 40-часовую рабочую неделю, которая является для них нормальной продолжительностью рабочего времени. Правомерно ли увеличение продолжительности рабочего времени в
• При подписании трудового договора работодатель предоставил для ознакомления ПВТР согласно которым обеденный перерыв работникам предоставляется продолжительность 45 мин. При этом…
  Ответ Роструда: При подписании трудового договора работодатель предоставил для ознакомления ПВТР согласно которым обеденный перерыв работникам предоставляется продолжительность 45 мин. При этом в трудовом договоре продолжительность перерыва указана 30 минут. Обязан ли работодатель изменить продолжительность обеденного перерыва в трудовом договоре?
• В организации пятидневная рабочая неделя, и трёхсменный график работы, причем смены установлены разной продолжительности. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: В организации пятидневная рабочая неделя, и трёхсменный график работы, причем смены установлены разной продолжительности. Правомерно ли это?
• Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?
• Требуется ли проводить предварительный медицинский осмотр работников – граждан Узбекистана при трудоустройстве в порядке организованного набора в продовольственный магазин, если…
  Ответ Роструда: Требуется ли проводить предварительный медицинский осмотр работников – граждан Узбекистана при трудоустройстве в порядке организованного набора в продовольственный магазин, если у них имеется патент на работу в РФ, при получении которого иностранные граждане проходят медосмотр?
• Работала у ИП, уволилась спустя 2 года. Когда пришла устраиваться на новую работу в организацию, мне сказали, что в трудовой книжке нет печати ИП на записи об увольнении и говор…
  Ответ Роструда: Работала у ИП, уволилась спустя 2 года. Когда пришла устраиваться на новую работу в организацию, мне сказали, что в трудовой книжке нет печати ИП на записи об увольнении и говорят, что я эту ошибку должна срочно исправить. Но у моего предыдущего работодателя не было печати! Кто прав в этой ситуации?
• Выдали уведомление о сокращении, в последний день срока уведомления, в день, когда должны были уволить, принесли новое уведомление о сокращении через 3 недели. Законно ли это?
  Ответ Роструда: Выдали уведомление о сокращении, в последний день срока уведомления, в день, когда должны были уволить, принесли новое уведомление о сокращении через 3 недели. Законно ли это?
• Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
• В организации принято решение о сокращении. При этом всех сотрудников уведомили о расторжении трудовых договоров на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или…
  Ответ Роструда: В организации принято решение о сокращении. При этом всех сотрудников уведомили о расторжении трудовых договоров на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации. Но нового штатного расписания пока не имеется. Насколько законно уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если нового штатного расписания не имеется?
• Работнику, по его желанию, работа сверхурочно будет компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, а оплата труда произведена в одинарном размере. Как произвести…
  Ответ Роструда: Работнику, по его желанию, работа сверхурочно будет компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, а оплата труда произведена в одинарном размере. Как произвести оплату этого дополнительного дня отдыха?
• Работаю в институте уборщиком. Существуют ли нормативы, сколько кв м положено для уборки на одну ставку? У нас все время увеличивается убираемая площадь, а зарплата такая же.
  Ответ Роструда: Работаю в институте уборщиком. Существуют ли нормативы, сколько кв м положено для уборки на одну ставку? У нас все время увеличивается убираемая площадь, а зарплата такая же.
• Работодатель поменял мне смену за неделю до отпуска, отпуск с понедельника, а на воскресенье я уже купила билеты на поезд. Но в соответствии с новым графиком сменности воскресен…
  Ответ Роструда: Работодатель поменял мне смену за неделю до отпуска, отпуск с понедельника, а на воскресенье я уже купила билеты на поезд. Но в соответствии с новым графиком сменности воскресенье у меня теперь рабочий день. Как мне быть? Правомерно ли поступил мой начальник? Я работаю в обычном продуктовом магазине.
• Мы хотим нашим менеджерам по продажам установить режим гибкого рабочего времени, чтобы они не были привязаны к конкретному рабочему времени и выполнять свои трудовые обязанности…
  Ответ Роструда: Мы хотим нашим менеджерам по продажам установить режим гибкого рабочего времени, чтобы они не были привязаны к конкретному рабочему времени и выполнять свои трудовые обязанности за рамками обычного рабочего дня. Поясните, пожалуйста, что такое гибкое рабочее время и как его ввести на предприятии?
• Обязан ли работодатель сокращать продолжительность смены на 1 час в предпраздничный день работникам, работающим посменно, на непрерывно действующем производстве?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель сокращать продолжительность смены на 1 час в предпраздничный день работникам, работающим посменно, на непрерывно действующем производстве?
• С работником произошел несчастный случай на производстве. Но работодатель не заявил о нем сразу. Подлежит ли он расследованию?
  Ответ Роструда: С работником произошел несчастный случай на производстве. Но работодатель не заявил о нем сразу. Подлежит ли он расследованию?
• Обязан ли работодатель, который является микропредприятием, отказаться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель, который является микропредприятием, отказаться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор?
• После появления на работе в нетрезвом состоянии работник, не дав объяснений, ушел на больничный. Вправе ли работодатель применить е этому работнику дисциплинарное взыскание до е…
  Ответ Роструда: После появления на работе в нетрезвом состоянии работник, не дав объяснений, ушел на больничный. Вправе ли работодатель применить е этому работнику дисциплинарное взыскание до его выхода с больничного?
• По каким основаниям можно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?
  Ответ Роструда: По каким основаниям можно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?