Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Нужно ли приносить повестку на мобилизацию работодателю?
  Ответ Роструда: Нужно ли приносить повестку на мобилизацию работодателю?
• Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор?
  Ответ Роструда: Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор?
• Обязан ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, который устраивается на работу в порядке организованного набора, оформлять патент или разрешение на работу в России?
  Ответ Роструда: Обязан ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, который устраивается на работу в порядке организованного набора, оформлять патент или разрешение на работу в России?
• В трудовой книжке была вписана не та должность, которую фактически занимал работник. Как можно внести изменения в трудовую книжку, при условии, что работодателя уже не существует?
  Ответ Роструда: В трудовой книжке была вписана не та должность, которую фактически занимал работник. Как можно внести изменения в трудовую книжку, при условии, что работодателя уже не существует?
• Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
  Ответ Роструда: Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
• Если два работника одной и той же должности совершили прогул, обязан ли работодатель применить к этим работникам одинаковые меры дисциплинарной ответственности?
  Ответ Роструда: Если два работника одной и той же должности совершили прогул, обязан ли работодатель применить к этим работникам одинаковые меры дисциплинарной ответственности?
• Работодатель утверждает, что мы должны сами хранить свои трудовые книжки. Когда необходимо сделать в них запись, он забирает книжку на пару часов и возвращает ее обратно. Законн…
  Ответ Роструда: Работодатель утверждает, что мы должны сами хранить свои трудовые книжки. Когда необходимо сделать в них запись, он забирает книжку на пару часов и возвращает ее обратно. Законно ли это? Разве не должны наши трудовые храниться в отделе кадров?
• Может ли работодатель обязать женщину взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель обязать женщину взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет?
• Уменьшится ли вознаграждение работника за работу в рамках совмещения, если по соглашению между работодателем и работником ему установлен неполный рабочий день?
  Ответ Роструда: Уменьшится ли вознаграждение работника за работу в рамках совмещения, если по соглашению между работодателем и работником ему установлен неполный рабочий день?
• Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
  Ответ Роструда: Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
• Я отработала по совместительству 2 месяца и ушла на больничный. После болезни обратилась к работодателю с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Мне сказали…
  Ответ Роструда: Я отработала по совместительству 2 месяца и ушла на больничный. После болезни обратилась к работодателю с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Мне сказали, что так как я отработала меньше 2 лет то оплата больничного мне не положена. Правда ли это?
• Работник за две недели до расторжения трудового договора подал заявление об увольнении. Однако через два дня работник заболел (больничный лист представлен работодателю) и вышел…
  Ответ Роструда: Работник за две недели до расторжения трудового договора подал заявление об увольнении. Однако через два дня работник заболел (больничный лист представлен работодателю) и вышел на работу за день до истечения двухнедельного срока. Работодатель требует отработать дни болезни. Правомерно ли это?
• Я уволилась из бюджетного учреждения, но премию мне не выплатили вообще. Начальник мотивировал тем, что я уволилась в день подачи служебной записки на премию. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Я уволилась из бюджетного учреждения, но премию мне не выплатили вообще. Начальник мотивировал тем, что я уволилась в день подачи служебной записки на премию. Правомерно ли это?
• Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени в пятницу на один час перед праздничным днем работникам, которым установлен неполный рабочий день?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени в пятницу на один час перед праздничным днем работникам, которым установлен неполный рабочий день?
• Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет, - пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?
  Ответ Роструда: Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет, - пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?
• Работник, являясь инвалидом 2 группы, занимает должность врача. В его медицинском заключении противопоказаний для такой работы нет. Работник имеет право на сокращенную продолжит…
  Ответ Роструда: Работник, являясь инвалидом 2 группы, занимает должность врача. В его медицинском заключении противопоказаний для такой работы нет. Работник имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с работой во вредных условиях. В связи с этим продолжительность его рабочего времени составляет 33 часа в неделю. Должны ли ему дополнительно сократить еженедельную продолжительность рабочего времени в связи с наличием инвалидности?
• Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работ…
  Ответ Роструда: Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работника?
• Работник уволен за прогул. Насколько это правомерно, если в расчет четырехчасового отсутствия на работе был включен 1 час обеденного перерыва?
  Ответ Роструда: Работник уволен за прогул. Насколько это правомерно, если в расчет четырехчасового отсутствия на работе был включен 1 час обеденного перерыва?
• С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 г.?
  Ответ Роструда: С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 г.?
• У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. Подскажите, наско…
  Ответ Роструда: У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. Подскажите, насколько правомерны задержки с расчетом в случае смерти человека и куда нам следует обратится чтобы эта ситуация разрешилась?
• Я живу и работаю в деревне. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Слышала, что это неправильно. Какова согласно трудовому законодательству продо…
  Ответ Роструда: Я живу и работаю в деревне. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Слышала, что это неправильно. Какова согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего времени для работников деревни (села)?
• На титульной странице трудовой книжки имеется ошибка в дате заполнения "18 октября 2012 г.", а первая трудовая запись сделана "18 октября 2013 г." Возможно ли внести исправления…
  Ответ Роструда: На титульной странице трудовой книжки имеется ошибка в дате заполнения "18 октября 2012 г.", а первая трудовая запись сделана "18 октября 2013 г." Возможно ли внести исправления на титульном листе?
• Могут ли граждане Узбекистана привлекаться к работе в России вахтовым методом, если они прибыли в Россию в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Могут ли граждане Узбекистана привлекаться к работе в России вахтовым методом, если они прибыли в Россию в порядке организованного набора?
• Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику?
  Ответ Роструда: Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику?
• Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
  Ответ Роструда: Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
• Можно ли вносить в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работник обязан быть корректным при общении с коллегами, и применять к нему меры дисциплинарного…
  Ответ Роструда: Можно ли вносить в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работник обязан быть корректным при общении с коллегами, и применять к нему меры дисциплинарного взыскания при его нарушении? Может ли быть наложено взыскание за грубый тон и нетактичное поведение?
• Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
• Заработная плата задерживается и выплачивается не полностью. Имеют ли право работники при выходе на работу после праздников написать работодателю заявление о приостановке работы…
  Ответ Роструда: Заработная плата задерживается и выплачивается не полностью. Имеют ли право работники при выходе на работу после праздников написать работодателю заявление о приостановке работы до исправления им ситуации с заработной платой? И будет ли оно законно с учетом произведенных частичных выплат?
• Вопрос: В трудовой книжке предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении. На данный момент организации – предыдущего работодателя не существует, в архиве данных нет. Как…
  Ответ Роструда: Вопрос: В трудовой книжке предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении. На данный момент организации – предыдущего работодателя не существует, в архиве данных нет. Как работнику подтвердить при поступлении на новую работу, что он уволился с прежнего места работы?
• Является ли нарушением требований трудового законодательства установление работнику на период испытательного срока меньшую зарплату, чем работнику на этой же должности, прошедше…
  Ответ Роструда: Является ли нарушением требований трудового законодательства установление работнику на период испытательного срока меньшую зарплату, чем работнику на этой же должности, прошедшему испытательный срок?
• Может ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора, после оформления трудового договора с основным работодателем заключить т…
  Ответ Роструда: Может ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора, после оформления трудового договора с основным работодателем заключить трудовой договор о работе по совместительству с другим работодателем?
• В ходе проведения проверки к работнику применено дисциплинарное взыскание. По итогам этой проверки составлен акт, который явился основанием для еще одного дисциплинарного взыска…
  Ответ Роструда: В ходе проведения проверки к работнику применено дисциплинарное взыскание. По итогам этой проверки составлен акт, который явился основанием для еще одного дисциплинарного взыскания. Правомерно ли наложение второго взыскания на того же работника?
• Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
  Ответ Роструда: Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
• Как оформить расширение зоны обслуживания? Заключать новый трудовой договор или достаточно приказа?
  Ответ Роструда: Как оформить расширение зоны обслуживания? Заключать новый трудовой договор или достаточно приказа?
• Положено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?
  Ответ Роструда: Положено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?
• Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
  Ответ Роструда: Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
• Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, работодатель свое…
  Ответ Роструда: Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, работодатель своего согласия на отпуск не давал. Правомерны ли действия работодателя?
• По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только…
  Ответ Роструда: По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только денежную компенсацию (повышенный размер оплаты труда) за работу во вредных условиях труда?
• Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени - 4-часовой рабочий день с 14 до 18 часов. Работодателя бы у…
  Ответ Роструда: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени - 4-часовой рабочий день с 14 до 18 часов. Работодателя бы устроило, чтобы она работала до обеда. Может ли работодатель установить режим неполного рабочего времени по своему усмотрению?
• Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
  Ответ Роструда: Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
• В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на од…
  Ответ Роструда: В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на один час и как правильно оформить такое сокращение?
• Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
• Каков размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
  Ответ Роструда: Каков размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
• Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника на неполный рабо…
  Ответ Роструда: Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника на неполный рабочий день?
• Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с…
  Ответ Роструда: Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с него штрафа, наложенного в административном порядке?
• Трудовая книжка порвалась на 2 части, пришить по середине невозможно, как можно ее привести в порядок, ничего не нарушая?
  Ответ Роструда: Трудовая книжка порвалась на 2 части, пришить по середине невозможно, как можно ее привести в порядок, ничего не нарушая?
• Работодатель должен приостановить действие трудового договора, но на определённый срок (полгода, год) в повестках срока нет, какой указывать срок?
  Ответ Роструда: Работодатель должен приостановить действие трудового договора, но на определённый срок (полгода, год) в повестках срока нет, какой указывать срок?
• Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий приказ. Может ли раб…
  Ответ Роструда: Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий приказ. Может ли работник досрочно выйти на работу из такого отпуска, в том числе по своей инициативе
• В нашей компании произошла реорганизация путем присоединения. Как правильно сделать запись в трудовую книжку в графе Основание?
  Ответ Роструда: В нашей компании произошла реорганизация путем присоединения. Как правильно сделать запись в трудовую книжку в графе Основание?
• Необходимо ли вносить в трудовую книжку работника сведения о его работе на должности другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
  Ответ Роструда: Необходимо ли вносить в трудовую книжку работника сведения о его работе на должности другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?