Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Какие часы включаются в понятие «работа в ночное время»? Должен ли работодатель предоставлять сторожу один час на перерыв? Этот час включается в рабочее время?
  Ответ Роструда: Какие часы включаются в понятие «работа в ночное время»? Должен ли работодатель предоставлять сторожу один час на перерыв? Этот час включается в рабочее время?
• Вправе ли работодатель установить работнику меньшую часть зарплаты в виде оклада и большую часть зарплаты в виде негарантированной премии? За что работодатель вправе лишить премии?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель установить работнику меньшую часть зарплаты в виде оклада и большую часть зарплаты в виде негарантированной премии? За что работодатель вправе лишить премии?
• Достаточно ли при совмещении должностей оформление приказа или необходим новый трудовой договор?
  Ответ Роструда: Достаточно ли при совмещении должностей оформление приказа или необходим новый трудовой договор?
• Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные сторон договора (например, наименование организации или паспортные данные работника)?
  Ответ Роструда: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор, если изменяются какие-либо данные сторон договора (например, наименование организации или паспортные данные работника)?
• Вправе ли работник брать отпуск по частям? Можно ли брать отпуск по дням? Как оформить разделение отпуска на части?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник брать отпуск по частям? Можно ли брать отпуск по дням? Как оформить разделение отпуска на части?
• Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения?
  Ответ Роструда: Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения?
• Если работник увольняется по соглашению сторон, выплачивается ли ему денежная компенсация в связи с увольнением по такому основанию и в каком размере?
  Ответ Роструда: Если работник увольняется по соглашению сторон, выплачивается ли ему денежная компенсация в связи с увольнением по такому основанию и в каком размере?
• Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу?
  Ответ Роструда: Какие документы работодатель вправе потребовать от работника при приеме на работу?
• Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Кого работодатель может направить на прохождение независимой оценки квалификации? Кто может быть инициатором…
  Ответ Роструда: Является ли обязательной независимая оценка квалификации работников? Кого работодатель может направить на прохождение независимой оценки квалификации? Кто может быть инициатором прохождения независимой оценки квалификации? Кто оплачивает прохождение независимой оценки квалификации? Какие гарантии предусмотрены для работников, направляемых на независимую оценку квалификации?
• Информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадает с должностью, указанной в трудовом договоре. Это правомерно?
  Ответ Роструда: Информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадает с должностью, указанной в трудовом договоре. Это правомерно?
• В каком случае и в каком размере работник несет ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба? В каких случаях работник несет полную материальную ответс…
  Ответ Роструда: В каком случае и в каком размере работник несет ответственность перед работодателем за причинение материального ущерба? В каких случаях работник несет полную материальную ответственность перед работодателем?
• Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин?
  Ответ Роструда: Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда беременных женщин?
• Какие гарантии донорам предусмотрены трудовым законодательством? При сдаче крови работником в свой выходной день сколько "отгулов" должен предоставить работодатель работнику?
  Ответ Роструда: Какие гарантии донорам предусмотрены трудовым законодательством? При сдаче крови работником в свой выходной день сколько "отгулов" должен предоставить работодатель работнику?
• Какие обязательства возложены на работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
  Ответ Роструда: Какие обязательства возложены на работодателя по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты?
• В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом ко…
  Ответ Роструда: В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в месяц. Как должна осуществляться оплата в данном случае - в размере месячного оклада, или пропорционально количеству отра
• Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель каждый день заставляет работника задерживаться на работе, объясняя это тем, что у работника ненормированный рабочий день. Правомерно ли это?
• Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель установить по своему усмотрению обеденный перерыв продолжительностью 2 часа, если работнику такой длительный перерыв не нужен?
• В субъекте РФ был введен режим повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции по всему миру. Является ли это чрезвычайным обстоятельством, позволяющим…
  Ответ Роструда: В субъекте РФ был введен режим повышенной готовности в связи с распространением коронавирусной инфекции по всему миру. Является ли это чрезвычайным обстоятельством, позволяющим привлекать работников к сверхурочной работе, работе в выходные или нерабочие праздничные дни без их согласия?
• Какова процедура увольнения после окончания срока действия договора?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения после окончания срока действия договора?
• Каков порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве? Обязан ли работодатель проводить такое расследование?
  Ответ Роструда: Каков порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве? Обязан ли работодатель проводить такое расследование?
• В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
• В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией?
  Ответ Роструда: В каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией?
• Вправе ли работодатель принуждать работников к использованию отпуска без сохранения заработной платы, мотивируя это, например, отсутствием заказов от клиентов организации? Что д…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель принуждать работников к использованию отпуска без сохранения заработной платы, мотивируя это, например, отсутствием заказов от клиентов организации? Что делать если работодатель заставляет писать заявление на отпуск "за свой счет"?
• Что такое гибкое рабочее время (гибкий график работы)?
  Ответ Роструда: Что такое гибкое рабочее время (гибкий график работы)?
• Как оплачивается время простоя?
  Ответ Роструда: Как оплачивается время простоя?
• Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работник…
  Ответ Роструда: Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работнику необходимо выплатить суточные?
• Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки? Если работник работает в указанные дни, то как они оплачиваются?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник выходить на работу в день отъезда в командировку или в день приезда из командировки? Если работник работает в указанные дни, то как они оплачиваются?
• Работодатель вместо трудовых договоров заключает и периодически перезаключает договоры подряда или оказания услуг. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель вместо трудовых договоров заключает и периодически перезаключает договоры подряда или оказания услуг. Правомерно ли это?
• Работодателем было принято решение в связи распространением коронавируса временно перевести работников на работу вне офиса. Какие документы следует оформить работодателю? Возмож…
  Ответ Роструда: Работодателем было принято решение в связи распространением коронавируса временно перевести работников на работу вне офиса. Какие документы следует оформить работодателю? Возможен ли временный перевод работников на удаленную работу? Сохраняются ли при этом для работников гарантии, предусмотренные ТК РФ, в том числе по заработной плате?
• Как выплачивается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работникам, не отработавшим полный рабочий год?
  Ответ Роструда: Как выплачивается при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работникам, не отработавшим полный рабочий год?
• В каких случаях работодатель вправе, а в каких обязан отстранить работника от работы? Какие последствия это влечет для работника?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе, а в каких обязан отстранить работника от работы? Какие последствия это влечет для работника?
• Что нужно сделать российскому работодателю, желающему принять на работу гражданина Республики Узбекистан или Республики Таджикистан в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Что нужно сделать российскому работодателю, желающему принять на работу гражданина Республики Узбекистан или Республики Таджикистан в порядке организованного набора?
• Имеет ли работник право на оплачиваемый учебный отпуск: получено высшее профессиональное образование (специалист), сейчас учится на бакалавриате?
  Ответ Роструда: Имеет ли работник право на оплачиваемый учебный отпуск: получено высшее профессиональное образование (специалист), сейчас учится на бакалавриате?
• Какие условия обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре? Какие последствия наступают, если обязательных условий в трудовом договоре нет? Какие дополнительные условия…
  Ответ Роструда: Какие условия обязательно должны быть прописаны в трудовом договоре? Какие последствия наступают, если обязательных условий в трудовом договоре нет? Какие дополнительные условия можно включать в трудовой договор?
• Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их прось…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их просьбе режим неполного рабочего времени?
• Каким работникам и какой продолжительностью положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
  Ответ Роструда: Каким работникам и какой продолжительностью положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?
• Вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на выходной день со…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на выходной день сотрудника?
• Для чего, в каком порядке и с какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)? Каковы права и обязанности работника и работодателя в связи с СОУТ?
  Ответ Роструда: Для чего, в каком порядке и с какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)? Каковы права и обязанности работника и работодателя в связи с СОУТ?
• Может ли работодатель сообщить персональные данные работника третьей стороне?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель сообщить персональные данные работника третьей стороне?
• Существуют ли требования по обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и прочей офисной технике? Как поступать, если работник считает, что е…
  Ответ Роструда: Существуют ли требования по обустройству помещений и рабочих мест, предназначенных для работы на компьютере и прочей офисной технике? Как поступать, если работник считает, что его рабочее место оборудовано неправильно?
• Какими документами и в какие сроки работодатель обязан оформить трудовые отношения с работником? Что делать, если работодатель уклоняется от оформления трудовых отношений?
  Ответ Роструда: Какими документами и в какие сроки работодатель обязан оформить трудовые отношения с работником? Что делать, если работодатель уклоняется от оформления трудовых отношений?
• Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение меди…
  Ответ Роструда: Соискателю на вакантную должность выдали направление на предварительный медицинский осмотр в медицинской организации, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров. Соискатель прошел медосмотр за счет работодателя, но отказался заключать трудовой договор. Можно ли взыскать с такого гражданина сумму пройденного предварительного медицинского осмотра в судебном порядке?
• С какого возраста можно принимать на работу? На какие работы нельзя принимать несовершеннолетних?
  Ответ Роструда: С какого возраста можно принимать на работу? На какие работы нельзя принимать несовершеннолетних?
• Какие выплаты и в каком размере положены работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве?
  Ответ Роструда: Какие выплаты и в каком размере положены работникам, пострадавшим в результате несчастных случаев на производстве?
• Для кого можно устанавливать испытание при приеме на работу и какая продолжительность испытательного срока может быть?
  Ответ Роструда: Для кого можно устанавливать испытание при приеме на работу и какая продолжительность испытательного срока может быть?
• Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
  Ответ Роструда: Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
• Какой порядок начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
  Ответ Роструда: Какой порядок начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком? Как получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком?
• Вправе ли работодатель удержать из выплат, причитающихся работнику при увольнении, средства, затраченные работодателем на обучение работника?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель удержать из выплат, причитающихся работнику при увольнении, средства, затраченные работодателем на обучение работника?
• Несет ли работодатель ответственность за необеспечение гарантий и особых условий труда инвалидов, если работник не сообщил о своей инвалидности?
  Ответ Роструда: Несет ли работодатель ответственность за необеспечение гарантий и особых условий труда инвалидов, если работник не сообщил о своей инвалидности?
• Как соотносятся понятия сменная работа и суммированный учет рабочего времени? Нужно ли в трудовом договоре или внутренних документах организации определять одновременно, что раб…
  Ответ Роструда: Как соотносятся понятия сменная работа и суммированный учет рабочего времени? Нужно ли в трудовом договоре или внутренних документах организации определять одновременно, что работник работает посменно, и что ведется суммированный учет рабочего времени?