Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Как оформить расширение зоны обслуживания? Заключать новый трудовой договор или достаточно приказа?
  Ответ Роструда: Как оформить расширение зоны обслуживания? Заключать новый трудовой договор или достаточно приказа?
• Положено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?
  Ответ Роструда: Положено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?
• Работник повышает квалификацию с частичным отрывом от производства, то есть работает и учится по 4 часа. Как оформить данное повышение квалификации, как отразить в табеле и опла…
  Ответ Роструда: Работник повышает квалификацию с частичным отрывом от производства, то есть работает и учится по 4 часа. Как оформить данное повышение квалификации, как отразить в табеле и оплатить?
• Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кого-то из сотрудников?
  Ответ Роструда: Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кого-то из сотрудников?
• Работодатель должен приостановить действие трудового договора, но на определённый срок (полгода, год) в повестках срока нет, какой указывать срок?
  Ответ Роструда: Работодатель должен приостановить действие трудового договора, но на определённый срок (полгода, год) в повестках срока нет, какой указывать срок?
• Работник написал заявление о переводе на другую должность, на основании данного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе, издан соответ…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление о переводе на другую должность, на основании данного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе, издан соответствующий приказ. Вправе ли работник отозвать свое заявление о переводе?
• Может ли быть возложена на работника полная материальная ответственность за причинения ущерба в результате административного проступка, если работник освобожден от административ…
  Ответ Роструда: Может ли быть возложена на работника полная материальная ответственность за причинения ущерба в результате административного проступка, если работник освобожден от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью?
• Можно ли заключить с работником-водителем, использующим автомобиль организации, договор о полной материальной ответственности на вверенный ему автомобиль?
  Ответ Роструда: Можно ли заключить с работником-водителем, использующим автомобиль организации, договор о полной материальной ответственности на вверенный ему автомобиль?
• Можно ли привлечь к полной материальной ответственности руководителя организации, если условие о полной материальной ответственности не указано в его трудовом договоре?
  Ответ Роструда: Можно ли привлечь к полной материальной ответственности руководителя организации, если условие о полной материальной ответственности не указано в его трудовом договоре?
• Правомерно ли требовать возмещение материального ущерба с уволившегося работника?
  Ответ Роструда: Правомерно ли требовать возмещение материального ущерба с уволившегося работника?
• Можно ли взыскать с работника стоимость средств индивидуальной защиты, утраченных или пришедших в негодность по вине работника?
  Ответ Роструда: Можно ли взыскать с работника стоимость средств индивидуальной защиты, утраченных или пришедших в негодность по вине работника?
• С учетом закупочной или продажной цены определяется размер ущерба, подлежащего взысканию с работника при повреждении оборудования, выставленного на продажу?
  Ответ Роструда: С учетом закупочной или продажной цены определяется размер ущерба, подлежащего взысканию с работника при повреждении оборудования, выставленного на продажу?
• Кто в организации должен нести ответственность за хранение трудовых книжек?
  Ответ Роструда: Кто в организации должен нести ответственность за хранение трудовых книжек?
• Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов?
  Ответ Роструда: Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов?
• Должен ли работодатель заключать со мной доп.соглашение к договору при повышении мне оклада?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель заключать со мной доп.соглашение к договору при повышении мне оклада?
• Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника?
  Ответ Роструда: Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника?
• Сколько дополнительных дней к отпуску предоставляется работникам, осуществляющим свои трудовые функции на Крайнем Севере по вахтовому методу?
  Ответ Роструда: Сколько дополнительных дней к отпуску предоставляется работникам, осуществляющим свои трудовые функции на Крайнем Севере по вахтовому методу?
• Как уволить работника, не указавшего дату в заявлении об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Как уволить работника, не указавшего дату в заявлении об увольнении по собственному желанию?
• Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенн…
  Ответ Роструда: Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»?
• Имеет ли право работодатель отказать в приеме кандидату уже после того, как тот прошел собеседования, выполнил тестовые задания и получил официальное предложение о работе?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель отказать в приеме кандидату уже после того, как тот прошел собеседования, выполнил тестовые задания и получил официальное предложение о работе?
• Указание на какую статью Трудового кодекса при внесении записи в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности нужно сделать при увольнении работника по собственному же…
  Ответ Роструда: Указание на какую статью Трудового кодекса при внесении записи в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности нужно сделать при увольнении работника по собственному желанию (ст. 80 или ст. 77)?
• Зависит ли выплата аванса от нахождения сотрудника в отпуске или на больничном?
  Ответ Роструда: Зависит ли выплата аванса от нахождения сотрудника в отпуске или на больничном?
• Работник отработал полный рабочий день, а вечером заболел и взял больничный. Должен ли работодатель выплатить за этот день и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспос…
  Ответ Роструда: Работник отработал полный рабочий день, а вечером заболел и взял больничный. Должен ли работодатель выплатить за этот день и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности?
• Как должно рассчитываться выходное пособие, которое работодатель должен выплачивать работникам, увольняемым с работы в связи с сокращением численности работников?
  Ответ Роструда: Как должно рассчитываться выходное пособие, которое работодатель должен выплачивать работникам, увольняемым с работы в связи с сокращением численности работников?
• Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор это заявление не подписывает. Ставит вот такое условие - подпишет, если я подпишу договор и выплачу ему 26 0…
  Ответ Роструда: Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор это заявление не подписывает. Ставит вот такое условие - подпишет, если я подпишу договор и выплачу ему 26 000 руб. за обучение. Правомерны ли действия работодателя?
• Под давлением администрации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отозвать его и в какие сроки это можно сделать?
  Ответ Роструда: Под давлением администрации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отозвать его и в какие сроки это можно сделать?
• Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель выплачивает заработную плату один раз в месяц, законно ли это?
• Срок моего трудового договора истек. Но работодатель утверждает, что я должен в день окончания договора написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели! Правда ли это?
  Ответ Роструда: Срок моего трудового договора истек. Но работодатель утверждает, что я должен в день окончания договора написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели! Правда ли это?
• Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска?
  Ответ Роструда: Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска?
• Каков порядок проведения независимой оценки квалификации в рамках приема на работу работника в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудов…
  Ответ Роструда: Каков порядок проведения независимой оценки квалификации в рамках приема на работу работника в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511?
• Работодатель уволил работника за неудовлетворительное результаты испытательного срока, указав, что он не справился с должностными обязанностями. Какими доказательствами это долж…
  Ответ Роструда: Работодатель уволил работника за неудовлетворительное результаты испытательного срока, указав, что он не справился с должностными обязанностями. Какими доказательствами это должно подтверждаться?
• Может ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день? Вправе ли работодатель отказать в такой просьбе?
  Ответ Роструда: Может ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день? Вправе ли работодатель отказать в такой просьбе?
• Может ли работник известить работодателя об увольнении по собственному желанию путем направления телеграммы?
  Ответ Роструда: Может ли работник известить работодателя об увольнении по собственному желанию путем направления телеграммы?
• Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель уволил работника согласно дате, указанной в заявлении об увольнении. П…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель уволил работника согласно дате, указанной в заявлении об увольнении. После того как работник был уволен, он написал заявление об отзыве первоначального заявления об увольнении. Имел ли работник право на отзыв своего заявления об увольнении?
• Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении работник не вышел на работу. Работодатель посчитал…
  Ответ Роструда: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении работник не вышел на работу. Работодатель посчитал, что трудовые отношения не могут быть прекращены только из-за желания работника и на следующий день после истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по собственному желанию, уволил работника за прогул. Прав ли работник и правомерно ли увольнение за прогул?
• Правомерно ли увольнение работника, с которым заключен срочный трудовой договор, если в день его прекращения работник находился на больничном?
  Ответ Роструда: Правомерно ли увольнение работника, с которым заключен срочный трудовой договор, если в день его прекращения работник находился на больничном?
• Сторожам нашей организации установлен суммированный учет рабочего времени. Они работают посменно. Часть рабочего дня (менее половины) попадает на ночные часы. Обязан ли работода…
  Ответ Роструда: Сторожам нашей организации установлен суммированный учет рабочего времени. Они работают посменно. Часть рабочего дня (менее половины) попадает на ночные часы. Обязан ли работодатель вести раздельный учет дневных и ночных часов таких работников?
• В трудовых договорах указано, что зарплата выплачивается работникам не реже, чем два раза в месяц в сроки, указанные в Правилах внутреннего трудового распорядка, но не позже, че…
  Ответ Роструда: В трудовых договорах указано, что зарплата выплачивается работникам не реже, чем два раза в месяц в сроки, указанные в Правилах внутреннего трудового распорядка, но не позже, чем 10 числа следующего за отчетным месяца. Фактически аванс выплачивается 25 числа текущего месяца, окончательный расчет за отработанный месяц с работником происходит 10 числа, следующего за расчетным месяца. Каждый год конкретные сроки выплаты немного меняются. Не противоречит ли закону такая организация в
• Имеет ли право директор школы заставлять ночных сторожей в их рабочее время мыть полы за уборщицу, которая находится в отпуске?
  Ответ Роструда: Имеет ли право директор школы заставлять ночных сторожей в их рабочее время мыть полы за уборщицу, которая находится в отпуске?
• Положен ли совместителям дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, если в Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных…
  Ответ Роструда: Положен ли совместителям дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера, если в Положении о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в муниципальных учреждениях, финансируемых из соответствующего бюджета указано, что дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера устанавливается в качестве компенсации?
• Прав ли работодатель, если предоставляет работникам Крайнего Севера дополнительный отпуск только тогда, когда они отработают 365 дней на севере?
  Ответ Роструда: Прав ли работодатель, если предоставляет работникам Крайнего Севера дополнительный отпуск только тогда, когда они отработают 365 дней на севере?
• Заключила срочный трудовой договор с некоммерческой организацией. В нем есть условие о том, что в случае расторжения договора по инициативе работника, последний обязан возвратит…
  Ответ Роструда: Заключила срочный трудовой договор с некоммерческой организацией. В нем есть условие о том, что в случае расторжения договора по инициативе работника, последний обязан возвратить всю полученную зарплату. Это правомерно?
• Работник был принят по срочному трудовому договору. В договоре указана дата его окончания. Эта дата совпадает с датой окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотрудни…
  Ответ Роструда: Работник был принят по срочному трудовому договору. В договоре указана дата его окончания. Эта дата совпадает с датой окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотрудницы на место которой был принят работник. Сотрудница решила выйти досрочно из отпуска. Теперь работника увольняют до окончания срока договора, при этом в нем не было указано, что он заключается до момента выхода основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли увольнение?
• В организации задержка по зарплате составляет более 4-х месяцев. Имеет ли право руководство в случае увольнения назначить двухнедельную отработку?
  Ответ Роструда: В организации задержка по зарплате составляет более 4-х месяцев. Имеет ли право руководство в случае увольнения назначить двухнедельную отработку?
• Если работник вышел на работу в день возвращения из командировки, что должен оплатить работодатель работнику: суточные или заработную плату?
  Ответ Роструда: Если работник вышел на работу в день возвращения из командировки, что должен оплатить работодатель работнику: суточные или заработную плату?
• Я работаю танцором в народном ансамбле уже несколько лет, 2 месяца назад без объяснений и причин мне перестали платить зарплату, хотя я все еще работаю, трудовая книжка имеется,…
  Ответ Роструда: Я работаю танцором в народном ансамбле уже несколько лет, 2 месяца назад без объяснений и причин мне перестали платить зарплату, хотя я все еще работаю, трудовая книжка имеется, но трудового договора у меня на руках нет. Могу ли я каким-то образом потребовать свой трудовой договор?
• Могут ли меня удерживать на работе после 2х недельной отработки, если на мое место еще не нашли замену?
  Ответ Роструда: Могут ли меня удерживать на работе после 2х недельной отработки, если на мое место еще не нашли замену?
• Собрался увольняться из фирмы, но на мне достаточно большой материальный отчет. На заявлении об увольнении директор написал "После передачи мат. отчета". Как быть, если отчет не…
  Ответ Роструда: Собрался увольняться из фирмы, но на мне достаточно большой материальный отчет. На заявлении об увольнении директор написал "После передачи мат. отчета". Как быть, если отчет не будет закончен за 2 недели отработки?
• Возможен ли перевод работника по состоянию здоровья (без медицинского заключения) на другую нижеоплачиваемую должность без его согласия?
  Ответ Роструда: Возможен ли перевод работника по состоянию здоровья (без медицинского заключения) на другую нижеоплачиваемую должность без его согласия?
• В нашей организации поменяли название двух отделов. Является ли это основанием для оформления перевода работников?
  Ответ Роструда: В нашей организации поменяли название двух отделов. Является ли это основанием для оформления перевода работников?