Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Обязан ли работодатель по заявлению беременной женщины перевести ее на другую работу? Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабоч…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель по заявлению беременной женщины перевести ее на другую работу? Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени?
• Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?
  Ответ Роструда: Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?
• Как изменяется время ежегодного оплачиваемого отпуска, если на него приходятся праздничные дни?
  Ответ Роструда: Как изменяется время ежегодного оплачиваемого отпуска, если на него приходятся праздничные дни?
• В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет?
• Вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу, за курение и за т.п. ситуации?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу, за курение и за т.п. ситуации?
• Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации?
• Какова продолжительность ежегодного отпуска медицинских работников?
  Ответ Роструда: Какова продолжительность ежегодного отпуска медицинских работников?
• В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить беременную женщину?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить беременную женщину?
• В трудовом договоре указано, что заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на карточки, но руководитель упорно деньги выдает на руки. Как быть?
  Ответ Роструда: В трудовом договоре указано, что заработная плата выплачивается путем перевода денежных средств на карточки, но руководитель упорно деньги выдает на руки. Как быть?
• Внешнему совместителю на 0,5 ставки зарплату должны выплачивать два раза в месяц или для них установлена особая оплата труда?
  Ответ Роструда: Внешнему совместителю на 0,5 ставки зарплату должны выплачивать два раза в месяц или для них установлена особая оплата труда?
• Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране…
  Ответ Роструда: Для каких работников и в каких случаях работодатель обязан проводить инструктажи по охране труда и обучение по охране труда? Кто вправе проводить инструктаж и обучение по охране труда? Какими документами подтверждается проведение инструктажей и обучения по охране труда?
• Что должен сделать работодатель при увольнении узбекского или таджикского работника, принятого на работу в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Что должен сделать работодатель при увольнении узбекского или таджикского работника, принятого на работу в порядке организованного набора?
• При уходе в отпуск по уходу за ребенком работодатель не сохранил за мной место, а только должность. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: При уходе в отпуск по уходу за ребенком работодатель не сохранил за мной место, а только должность. Правомерно ли это?
• Должен ли работодатель уменьшать выплачиваемый сотрудникам оклад в месяцах, в которых много выходных и праздничных дней?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель уменьшать выплачиваемый сотрудникам оклад в месяцах, в которых много выходных и праздничных дней?
• Работодатель направляет работника в командировку в город на территории России, где выявлен коронавирус. Может ли работник отказаться от командировки?
  Ответ Роструда: Работодатель направляет работника в командировку в город на территории России, где выявлен коронавирус. Может ли работник отказаться от командировки?
• Вправе ли работодатель лишать работника премии?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель лишать работника премии?
• Кого и в какие сроки работодатель должен уведомить о несчастном случае на производстве?
  Ответ Роструда: Кого и в какие сроки работодатель должен уведомить о несчастном случае на производстве?
• Какова процедура увольнения и какие выплаты положены при увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения и какие выплаты положены при увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя - индивидуального предпринимателя?
• В соответствии с главой 48.1 ТК РФ работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, освобождены от издания локальных нормативных актов,…
  Ответ Роструда: В соответствии с главой 48.1 ТК РФ работодатели - субъекты малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, освобождены от издания локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Обязаны ли работодатели, которые являются микропредприятиями, при приеме на работу новых сотрудников, отказываться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор? Какие именно локальные нормативные акты работодатели-микропредприятия вправе
• Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выдать по требованию работнику после его увольнения копию правил внутреннего трудового распорядка?
• Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск при наличии спра…
  Ответ Роструда: Работник получил образование по программе специалитета и обучается по заочной форме в магистратуре. Обязан ли работодатель предоставить работнику учебный отпуск при наличии справки-вызова из учебного заведения?
• Может ли работодатель производить оплату труда работнику ниже минимального размера труда?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель производить оплату труда работнику ниже минимального размера труда?
• В чем состоят особенности регулирования труда надомников?
  Ответ Роструда: В чем состоят особенности регулирования труда надомников?
• Имеет ли право работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель платить зарплату ниже прожиточного минимума?
• Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше МРОТ?
  Ответ Роструда: Если работник работает по совместительству не полный рабочий месяц, может ли его заработная плата быть меньше МРОТ?
• В организации была утверждена новая редакция правил внутреннего трудового распорядка. Может ли работодатель в связи с большой численность работников произвести ознакомление с ПВ…
  Ответ Роструда: В организации была утверждена новая редакция правил внутреннего трудового распорядка. Может ли работодатель в связи с большой численность работников произвести ознакомление с ПВТР только путем рассылки утвержденных правил на электронную почту сотрудников?
• Если работник плохо работает, то по какому основанию работодатель может его уволить - за несоответствие занимаемой должности или за неисполнение трудовых обязанностей?
  Ответ Роструда: Если работник плохо работает, то по какому основанию работодатель может его уволить - за несоответствие занимаемой должности или за неисполнение трудовых обязанностей?
• В каких случаях и каких лиц с семейными обязанностями (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет) нельзя уволить?
  Ответ Роструда: В каких случаях и каких лиц с семейными обязанностями (кроме беременных женщин и женщин с детьми до 3-х лет) нельзя уволить?
• Какова процедура увольнения за несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения за несоответствие должности вследствие недостаточной квалификации?
• Обязан ли я отрабатывать трудовые часы, которые я провел в суде по повестке?
  Ответ Роструда: Обязан ли я отрабатывать трудовые часы, которые я провел в суде по повестке?
• Как установление нерабочего дня влияет на трудовые права работников?
  Ответ Роструда: Как установление нерабочего дня влияет на трудовые права работников?
• Какой стаж учитывается для выплаты процентной надбавки работникам Крайнего Севера и приравненных местностей - общий или непрерывный?
  Ответ Роструда: Какой стаж учитывается для выплаты процентной надбавки работникам Крайнего Севера и приравненных местностей - общий или непрерывный?
• Может ли работодатель требовать от работника работать более 40 часов в неделю без оплаты?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель требовать от работника работать более 40 часов в неделю без оплаты?
• В каком порядке и в каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?
  Ответ Роструда: В каком порядке и в каком размере устанавливается повышенная оплата труда работников, занятых на работе с вредными и (или) опасными условиями труда?
• В чем состоят особенности регулирования труда сезонных работников?
  Ответ Роструда: В чем состоят особенности регулирования труда сезонных работников?
• Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении?
  Ответ Роструда: Что делать, если работодатель не выплатил денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении?
• Может ли работодатель штрафовать работника за опоздание, если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что опоздание работника более чем на 1 час на работу является…
  Ответ Роструда: Может ли работодатель штрафовать работника за опоздание, если в правилах внутреннего трудового распорядка указано, что опоздание работника более чем на 1 час на работу является основанием для наложения денежного штрафа в размере 500 рублей?
• Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе даже в случаях, когда такая работа допускается?
  Ответ Роструда: Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе даже в случаях, когда такая работа допускается?
• Что является вредными условиями труда?
  Ответ Роструда: Что является вредными условиями труда?
• Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях, а ее филиал (другое обособленное подразделение) - в районе Крайнего…
  Ответ Роструда: Организация расположена в регионе, не отнесенном к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностях, а ее филиал (другое обособленное подразделение) - в районе Крайнего Севера. Должны ли начисляться "северные" надбавки на зарплату сотрудников филиала (другого обособленного подразделения)?
• Можно ли уволить беременную женщину?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить беременную женщину?
• Будет ли трудовой договор считаться заключенным при отсутствии сведений и условий включаемых в него в соответствии с частями 1 и 2 ст. 57 ТК РФ?
  Ответ Роструда: Будет ли трудовой договор считаться заключенным при отсутствии сведений и условий включаемых в него в соответствии с частями 1 и 2 ст. 57 ТК РФ?
• Считается ли травмой на производстве избиение одного сотрудника другим на рабочем месте в рабочее время с причинением вреда здоровью? Какую ответственность несет работодатель за…
  Ответ Роструда: Считается ли травмой на производстве избиение одного сотрудника другим на рабочем месте в рабочее время с причинением вреда здоровью? Какую ответственность несет работодатель за такой инцидент?
• Работник предпенсионного возраста имеет два дисциплинарных взыскания. Может ли работодатель его уволить за неисполнение функциональных обязанностей. Имеет ли работник какие-нибу…
  Ответ Роструда: Работник предпенсионного возраста имеет два дисциплинарных взыскания. Может ли работодатель его уволить за неисполнение функциональных обязанностей. Имеет ли работник какие-нибудь гарантии как человек предпенсионного возраста
• Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается?
  Ответ Роструда: Кого нельзя привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни даже в случаях, когда такая работа допускается?
• Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
  Ответ Роструда: Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
• Должна ли организация оплачивать работнику, работающему вахтовым методом, дорогу от места жительства работника до пункта сбора (от которого осуществляется отправление на вахту)…
  Ответ Роструда: Должна ли организация оплачивать работнику, работающему вахтовым методом, дорогу от места жительства работника до пункта сбора (от которого осуществляется отправление на вахту) и обратно?
• Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.?
  Ответ Роструда: Необходима ли инструкция по охране труда работникам в организации, не занимающейся производством, а оказывающей услуги: юридические, бухгалтерские и т.п.?
• Вводный инструктаж по охране труда проводится только в отношении работников организации?
  Ответ Роструда: Вводный инструктаж по охране труда проводится только в отношении работников организации?
• Может ли работодатель продлить период испытательного срока, после завершения первоначально оговоренного периода испытательного срока?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель продлить период испытательного срока, после завершения первоначально оговоренного периода испытательного срока?