Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• У работодателя изменились технологические условия труда, он решил сократить ½ штатной единицы и предложил работнику работать на полставки. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: У работодателя изменились технологические условия труда, он решил сократить ½ штатной единицы и предложил работнику работать на полставки. Правомерно ли это?
• Имеет ли право работодатель понизить мне разряд в связи с ухудшением здоровья?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель понизить мне разряд в связи с ухудшением здоровья?
• Должен ли оформляться в организации паспорт рабочего места? Как с ним можно ознакомиться?
  Ответ Роструда: Должен ли оформляться в организации паспорт рабочего места? Как с ним можно ознакомиться?
• В организации меняется система оплаты труда. Работники были уведомлены об этом за 2 месяца. После чего на работу был принят новый работник на действующую систему оплаты труда. К…
  Ответ Роструда: В организации меняется система оплаты труда. Работники были уведомлены об этом за 2 месяца. После чего на работу был принят новый работник на действующую систему оплаты труда. Как изменить систему оплату труда новому работнику, если нет возможности уведомить его об изменении системы оплаты труда за 2 месяца?
• Вправе ли работодатель при ознакомлении работника с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами (имеющими отношение к регулированию деятельнос…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель при ознакомлении работника с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами (имеющими отношение к регулированию деятельности) работника осуществлять видеозапись момента ознакомления работника с документом, в том числе факт его прочтения вслух и подтверждение того, что смысл документа работнику понятен?
• Правомерно ли выплачивать совместителю месячную заработную плату ниже МРОТ? Совместитель работает по графику 5/2, 4 часа в день, установлен оклад.
  Ответ Роструда: Правомерно ли выплачивать совместителю месячную заработную плату ниже МРОТ? Совместитель работает по графику 5/2, 4 часа в день, установлен оклад.
• Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
  Ответ Роструда: Если работодатель успел издать приказ об увольнении, что делать?
• Могу ли не подписывать соглашение об обработке персональных данных при приеме на работу?
  Ответ Роструда: Могу ли не подписывать соглашение об обработке персональных данных при приеме на работу?
• Начальник принуждает делать работу, которая не прописана в должностной инструкции. Ссылается на указания руководителя. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Начальник принуждает делать работу, которая не прописана в должностной инструкции. Ссылается на указания руководителя. Правомерно ли это?
• Как быть с сотрудником, работающим охранником в ночную смену, если он принес справку об инвалидности с противопоказаниями работы ночью?
  Ответ Роструда: Как быть с сотрудником, работающим охранником в ночную смену, если он принес справку об инвалидности с противопоказаниями работы ночью?
• Работник заключил с работодателем соглашение о расторжении трудового договора, в котором предусматривалась выплата повышенного выходного пособия в течение трех дней после увольн…
  Ответ Роструда: Работник заключил с работодателем соглашение о расторжении трудового договора, в котором предусматривалась выплата повышенного выходного пособия в течение трех дней после увольнения. Однако выплата не была произведена. Руководителем издан приказ об аннулировании начисления этой суммы по причине того, что такая выплата была расценена как преимущество перед другими работниками, что недопустимо в силу ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации. Правомерен ли отказ работодателя в в
• У нас работают учащиеся школ и техникумов в свободное от учебы время. Им установлен сокращенный рабочий день. Обязан ли работодатель таким работникам уменьшать на один час рабоч…
  Ответ Роструда: У нас работают учащиеся школ и техникумов в свободное от учебы время. Им установлен сокращенный рабочий день. Обязан ли работодатель таким работникам уменьшать на один час рабочий день накануне праздника?
• Работодатель не смог выплатить заработную плату увольнявшемуся работнику в связи с тем, что этот работник отсутствовал в последний рабочий день на работе. Работник обратился к р…
  Ответ Роструда: Работодатель не смог выплатить заработную плату увольнявшемуся работнику в связи с тем, что этот работник отсутствовал в последний рабочий день на работе. Работник обратился к работодателю с требованием о выплате заработной платы через месяц после увольнения. Обязан ли в данном случае работодатель выплатить проценты за задержку выплату заработной платы?
• Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно являющаяся студенткой высшего учебного заведения, претендовать на оплату учебного отпуска и выпла…
  Ответ Роструда: Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно являющаяся студенткой высшего учебного заведения, претендовать на оплату учебного отпуска и выплату пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
• Сотрудники организации получают заработную плату на пластиковые карты. Положением об оплате труда установлены сроки получения заработной платы – 1 и 15 числа. Иногда поступление…
  Ответ Роструда: Сотрудники организации получают заработную плату на пластиковые карты. Положением об оплате труда установлены сроки получения заработной платы – 1 и 15 числа. Иногда поступление денежных средств на карты происходит с задержкой на 1-2 дня по вине банка. Можно ли это рассматривать как задержку выплаты заработной платы по вине работодателя?
• Моему ребенку 1г4мес., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок я могу оформить неполный рабочий день?
  Ответ Роструда: Моему ребенку 1г4мес., нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На какой срок я могу оформить неполный рабочий день?
• Устанавливает ли действующее законодательство обязанность работодателя производить доплату до 40-часовой рабочей недели работникам, которым за работу во вредных условиях труда у…
  Ответ Роструда: Устанавливает ли действующее законодательство обязанность работодателя производить доплату до 40-часовой рабочей недели работникам, которым за работу во вредных условиях труда установлена 36-часовая рабочая неделя?
• Меня посылают на курсы повышения квалификации на 10 дней, я не могу ехать, т.к. у меня двое маленьких детей(2 и 6 лет), что мне делать?
  Ответ Роструда: Меня посылают на курсы повышения квалификации на 10 дней, я не могу ехать, т.к. у меня двое маленьких детей(2 и 6 лет), что мне делать?
• Работаю сторожем в дет.саду смена через смену с 21 часов до 8 часов, сколько часов должно быть между сменами?
  Ответ Роструда: Работаю сторожем в дет.саду смена через смену с 21 часов до 8 часов, сколько часов должно быть между сменами?
• В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
  Ответ Роструда: В последнее время в организации проблемы с деньгами, поэтому работодатель стал выплачивать нам часть зарплаты продуктами. Коллектив против этого. Законны ли действия работодателя?
• Может ли генеральный директор (он же собственник) не начислять себе заработную плату?
  Ответ Роструда: Может ли генеральный директор (он же собственник) не начислять себе заработную плату?
• Вправе ли работодатель отстранять от работы в следующих ситуациях: 1. Работника, вернувшегося из отпуска из страны по списку Роспотребнадзора, где наблюдается вспышка коронавиру…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отстранять от работы в следующих ситуациях: 1. Работника, вернувшегося из отпуска из страны по списку Роспотребнадзора, где наблюдается вспышка коронавируса, например, из Италии? 2. Работника с повышенной температурой тела, выявленной при измерении до начала работы согласно рекомендациям Роспотребнадзора? 3. Работника, вернувшегося из отпуска из страны, в которой зафиксированы случаи заболевания коронавирусом, но страны в списке Роспотребнадзора нет, наприм
• Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель не выдает расчетные листы, объясняя это тем, что теперь такая функция есть у банка, перечисляющего нам зп. Правомерно ли это?
• Работала у ИП, уволилась спустя 2 года. Когда пришла устраиваться на новую работу в организацию, мне сказали, что в трудовой книжке нет печати ИП на записи об увольнении и говор…
  Ответ Роструда: Работала у ИП, уволилась спустя 2 года. Когда пришла устраиваться на новую работу в организацию, мне сказали, что в трудовой книжке нет печати ИП на записи об увольнении и говорят, что я эту ошибку должна срочно исправить. Но у моего предыдущего работодателя не было печати! Кто прав в этой ситуации?
• По каким основаниям можно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?
  Ответ Роструда: По каким основаниям можно расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной?
• Обязан ли работодатель перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производ…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, если у работодателя нет подходящей работы?
• Выдача расчетного листка - это право или обязанность работодателя?
  Ответ Роструда: Выдача расчетного листка - это право или обязанность работодателя?
• Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
  Ответ Роструда: Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
• При приеме на работу работник написал заявление о том, что трудовая книжка была им утеряна. Кто должен заниматься оформлением дубликата - отдел кадров или сам работник?
  Ответ Роструда: При приеме на работу работник написал заявление о том, что трудовая книжка была им утеряна. Кто должен заниматься оформлением дубликата - отдел кадров или сам работник?
• Обязан ли работодатель предоставлять работникам – гражданам Республики Узбекистан или Таджикистан дополнительные выходные дни в дни официальных узбекских или таджикских праздников?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работникам – гражданам Республики Узбекистан или Таджикистан дополнительные выходные дни в дни официальных узбекских или таджикских праздников?
• На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?
  Ответ Роструда: На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?
• Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
  Ответ Роструда: Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
• Какие гарантии предоставляются одиноким матерям при расторжении с ними трудового договора по сокращению штата?
  Ответ Роструда: Какие гарантии предоставляются одиноким матерям при расторжении с ними трудового договора по сокращению штата?
• Может ли председателем комиссии по расследованию несчастного случая быть специалист по охране труда?
  Ответ Роструда: Может ли председателем комиссии по расследованию несчастного случая быть специалист по охране труда?
• Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно б…
  Ответ Роструда: Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно будет оплатить как сверхурочную работу?
• Что будет с трудовым договором?
  Ответ Роструда: Что будет с трудовым договором?
• Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
  Ответ Роструда: Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
• Меня не берут на работу, все время «кормят» одними обещаниями, хотя «своих»на работу берут. Я подхожу для работы в этом предприятий. Как быть в такой ситуации?
  Ответ Роструда: Меня не берут на работу, все время «кормят» одними обещаниями, хотя «своих»на работу берут. Я подхожу для работы в этом предприятий. Как быть в такой ситуации?
• Можно ли вклеить вкладыш в трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Можно ли вклеить вкладыш в трудовую книжку?
• Может ли работник дать объяснение по поводу дисциплинарного поступка по телефону? Достаточно ли этого?
  Ответ Роструда: Может ли работник дать объяснение по поводу дисциплинарного поступка по телефону? Достаточно ли этого?
• Работники организации с целью обработки груза, поставляемого работодателю, с их согласия были привлечены к сверхурочным работам. Поскольку груз был поставлен несвоевременно, раб…
  Ответ Роструда: Работники организации с целью обработки груза, поставляемого работодателю, с их согласия были привлечены к сверхурочным работам. Поскольку груз был поставлен несвоевременно, работники большую часть времени не выполняли трудовые функции. В организации применяется окладная форма оплаты труда. Вправе ли работодатель не выплачивать сверхурочные в данном случае, ведь часть времени работники отдыхали, а не работали.
• Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
  Ответ Роструда: Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
• Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у работодателя мерам ра…
  Ответ Роструда: Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у работодателя мерам работников при возвращении в РФ отправляют на режим самоизоляции на 14 дней с полной оплатой данных дней. Есть ли у работодателя право требовать отмены поездки за рубеж в период отпуска от работника после его ознакомления с приказом? Если работник всё-таки уехал, то имеет ли право работодатель снять с себя о
• Может ли работник расторгнуть в одностороннем порядке подписанное им соглашение о расторжении трудового договора?
  Ответ Роструда: Может ли работник расторгнуть в одностороннем порядке подписанное им соглашение о расторжении трудового договора?
• Установлен ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размер оплаты за совмещение должностей?
  Ответ Роструда: Установлен ли трудовым законодательством максимальный и минимальный размер оплаты за совмещение должностей?
• Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не увольняясь с основного места работы, работать у другого работодателя? Сохранится ли в этом случае у нее прав…
  Ответ Роструда: Вправе ли сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не увольняясь с основного места работы, работать у другого работодателя? Сохранится ли в этом случае у нее право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
• Работала официанткой, из зп вычли деньги за уход клиента, не оплатившего счет! Законно ли это?
  Ответ Роструда: Работала официанткой, из зп вычли деньги за уход клиента, не оплатившего счет! Законно ли это?
• При сокращении оставляют на работе пенсионера, а меня, имеющую несовершеннолетнего ребенка, сокращают, законно ли это?
  Ответ Роструда: При сокращении оставляют на работе пенсионера, а меня, имеющую несовершеннолетнего ребенка, сокращают, законно ли это?
• Может ли работодатель уволить за прогул, в период временной нетрудоспособности работника?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель уволить за прогул, в период временной нетрудоспособности работника?
• Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет работника писать…
  Ответ Роструда: Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет работника писать заявление по собственному желанию. Такого желания у работника нет. Работодатель всячески начинает мешать ему выполнять должностные обязанности, обвиняет в том, что диплом работника об образовании поддельный. Как работнику оказать противодействие работодателю и остаться в организации?