Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она…
  Ответ Роструда: Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она на это право?
• Деятельность организации не ведется, так как у работодателя была отозвана лицензия (банк). Будет ли отзыв лицензии считаться простоем по вине работодателя или это будет простой…
  Ответ Роструда: Деятельность организации не ведется, так как у работодателя была отозвана лицензия (банк). Будет ли отзыв лицензии считаться простоем по вине работодателя или это будет простой по причине, не зависящей от работодателя?
• Каков порядок обжалования приказа о дисциплинарном взыскании?
  Ответ Роструда: Каков порядок обжалования приказа о дисциплинарном взыскании?
• С работником подписан трудовой договор. С какой даты ему следует приступить к работе?
  Ответ Роструда: С работником подписан трудовой договор. С какой даты ему следует приступить к работе?
• Работник просит предоставить отпуск на пять календарных дней (с понедельника по пятницу). Может ли работодатель требовать включения в отпуск выходных дней – субботы и воскресенья?
  Ответ Роструда: Работник просит предоставить отпуск на пять календарных дней (с понедельника по пятницу). Может ли работодатель требовать включения в отпуск выходных дней – субботы и воскресенья?
• Работник не смог полностью отчитаться за всю денежную сумму, выданную ему под отчет. Вправе ли работодатель удержать из заработной платы невозвращенные суммы, если добровольно и…
  Ответ Роструда: Работник не смог полностью отчитаться за всю денежную сумму, выданную ему под отчет. Вправе ли работодатель удержать из заработной платы невозвращенные суммы, если добровольно их вернуть работник отказывается?
• Вправе ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска из заработной платы увольняемого работника? Есть ли какие-либо ограничения размера удержаний из з…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель удержать денежные средства за неотработанные дни отпуска из заработной платы увольняемого работника? Есть ли какие-либо ограничения размера удержаний из заработной платы?
• Работник отгулял отпуск. Через некоторое время после выхода на работу он написал заявление об увольнении с работы. Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные…
  Ответ Роструда: Работник отгулял отпуск. Через некоторое время после выхода на работу он написал заявление об увольнении с работы. Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные суммы при увольнении работника?
• Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, у работника образовалась задолженность за неотработанные дни. На момент увольнения работника отсутствовала возможность удержан…
  Ответ Роструда: Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, у работника образовалась задолженность за неотработанные дни. На момент увольнения работника отсутствовала возможность удержания задолженности из средств зарплаты. Может ли работодатель взыскать с работника данную задолженность?
• Правомерно ли перечисление работодателем части заработной платы работников по их письменному заявлению в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положения…
  Ответ Роструда: Правомерно ли перечисление работодателем части заработной платы работников по их письменному заявлению в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положениям действующего законодательства?
• Нужно ли приносить повестку работодателю?
  Ответ Роструда: Нужно ли приносить повестку работодателю?
• Нужно ли работодателю, который намерен привлекать на работу граждан Узбекистана или Таджикистана в порядке организованного набора, получать разрешение на их привлечение и исполь…
  Ответ Роструда: Нужно ли работодателю, который намерен привлекать на работу граждан Узбекистана или Таджикистана в порядке организованного набора, получать разрешение на их привлечение и использование?
• Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
  Ответ Роструда: Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
• Каков срок заключения срочного трудового договора и основания для его заключения?
  Ответ Роструда: Каков срок заключения срочного трудового договора и основания для его заключения?
• Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его заработной платы. В…
  Ответ Роструда: Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его заработной платы. Вправе ли работодатель удержать сумму причиненного ущерба из заработной платы работника в данном случае? Есть ли какие-то ограничения на удержание?
• Как правильно при сокращении штатов организации сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Согласие в письменном виде от нее получено!
  Ответ Роструда: Как правильно при сокращении штатов организации сократить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Согласие в письменном виде от нее получено!
• На какой размер доплаты имеет право работник, который выполняет обязанности временно отсутствующего работника или работу по вакантной ставке?
  Ответ Роструда: На какой размер доплаты имеет право работник, который выполняет обязанности временно отсутствующего работника или работу по вакантной ставке?
• Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: Что такое сверхурочная работа? В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе? Как такая работа должна оплачиваться?
• Как получить от работодателя после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации заработок за второй и третий месяцы после увольнения?
  Ответ Роструда: Как получить от работодателя после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации заработок за второй и третий месяцы после увольнения?
• Какова процедура и какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата работодателя - индивидуального предприятия?
  Ответ Роструда: Какова процедура и какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата работодателя - индивидуального предприятия?
• Что может стать причиной увольнения по основанию "Обстоятельства, не зависящие от воли сторон". Кто определяет перечень таких обстоятельств?
  Ответ Роструда: Что может стать причиной увольнения по основанию "Обстоятельства, не зависящие от воли сторон". Кто определяет перечень таких обстоятельств?
• Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
  Ответ Роструда: Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
• Может ли работодатель при выдаче трудовых книжек сотрудникам удерживать из их заработной платы стоимость трудовых книжек, приобретенных ранее за свой счет?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель при выдаче трудовых книжек сотрудникам удерживать из их заработной платы стоимость трудовых книжек, приобретенных ранее за свой счет?
• У нас на предприятии введен простой, т.к. отсутствуют финансовые средства на закупку сырья и предоставления работы работникам. Несколько работников во время простоя сдали кровь…
  Ответ Роструда: У нас на предприятии введен простой, т.к. отсутствуют финансовые средства на закупку сырья и предоставления работы работникам. Несколько работников во время простоя сдали кровь и просят оплатить им донорские дни. В каком размере им должна быть выплачена заработная плата за дни простоя?
• Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
  Ответ Роструда: Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
• Установлен ли предельный срок действия ученического договора?
  Ответ Роструда: Установлен ли предельный срок действия ученического договора?
• Может ли срок ученического договора быть продлен?
  Ответ Роструда: Может ли срок ученического договора быть продлен?
• За какой срок и в каком порядке надо предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию? Какова процедура увольнения по собственному желанию?
  Ответ Роструда: За какой срок и в каком порядке надо предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию? Какова процедура увольнения по собственному желанию?
• Может ли работодатель требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель требовать от работника написать заявление об увольнении по собственному желанию?
• Я нахожусь на больничном, через неделю у меня отпуск. Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за моей болезни?
  Ответ Роструда: Я нахожусь на больничном, через неделю у меня отпуск. Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за моей болезни?
• По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
  Ответ Роструда: По какому основанию работник может быть уволен без его желания или согласия?
• Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
  Ответ Роструда: Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
• Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения в связи с ликвидацией организации? Какие выплаты положены при увольнении в связи с ликвидацией организации?
• Какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения работника, который не исполняет или нарушает свои трудовые обязанности?
• Ученическим договором установлено условие, согласно которому занятия по обучению работника проводятся 3 рабочих дня в неделю, в течение которых работник по соглашению с работода…
  Ответ Роструда: Ученическим договором установлено условие, согласно которому занятия по обучению работника проводятся 3 рабочих дня в неделю, в течение которых работник по соглашению с работодателем освобождается от работы. В другие рабочие дни он осуществляет работу. Правомерно ли привлечение работника к сверхурочной работе в те рабочие дни, когда он работает?
• Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?
  Ответ Роструда: Как оплачивается работа в выходные и нерабочие праздничные дни?
• Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
  Ответ Роструда: Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
• Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его неуспеваемость?
• Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Может ли работник требовать от работодателя оформить увольнение по соглашению сторон, а не по собственному желанию?
• Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов?
• Работодатель провел освидетельствование алкогольного опьянения сотрудника за свой счет. Возможно ли удержать потраченную сумму из его заработной платы?
  Ответ Роструда: Работодатель провел освидетельствование алкогольного опьянения сотрудника за свой счет. Возможно ли удержать потраченную сумму из его заработной платы?
• Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?
  Ответ Роструда: Правомерен ли отказ от приема на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами кандидата?
• Какой порядок начисления пособия по беременности и родам? Как получить пособие по беременности и родам?
  Ответ Роструда: Какой порядок начисления пособия по беременности и родам? Как получить пособие по беременности и родам?
• Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?
  Ответ Роструда: Каковы основные гарантии и особенности регулирования труда женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет?
• В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом ко…
  Ответ Роструда: В организации применяется сменный график работы и суммированный учет рабочего времени. В трудовом договоре оплата труда установлена в виде месячного оклада. При этом в каждом конкретном месяце с учетом составляемого графика сменности может иметь место как недоработка, так и переработка часов по сравнению с установленной законодательством нормой рабочих часов в месяц. Как должна осуществляться оплата в данном случае - в размере месячного оклада, или пропорционально количеству отра
• Какова процедура увольнения по соглашению сторон?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения по соглашению сторон?
• Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска по причине того, что предоставление т…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск? Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска по причине того, что предоставление таких отпусков в организации не предусмотрено?
• Вправе ли работодатель выплачивать аванс по зарплате за первую половину месяца в небольшой сумме, а затем производить окончательный расчет за месяц в полном объеме с зачетом сум…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель выплачивать аванс по зарплате за первую половину месяца в небольшой сумме, а затем производить окончательный расчет за месяц в полном объеме с зачетом сумм выплаченного аванса?
• Во время нахождения работника в очередном отпуске в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам. Вправе ли работник требовать индексации оплаченных отпускных с учет…
  Ответ Роструда: Во время нахождения работника в очередном отпуске в организации произошло повышение окладов всем сотрудникам. Вправе ли работник требовать индексации оплаченных отпускных с учетом такого повышения?
• С кем и в каких случаях можно заключить трудовой договор на определенный срок? Какой максимальный и минимальный срок трудового договора существует? Какие последствия наступают,…
  Ответ Роструда: С кем и в каких случаях можно заключить трудовой договор на определенный срок? Какой максимальный и минимальный срок трудового договора существует? Какие последствия наступают, если трудовой договор неправомерно заключен на определенный срок?