Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Вправе ли работник по своему усмотрению указать кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата? Обязан ли работник оформлять зарплатную карту в том ба…
  Ответ Роструда: Вправе ли работник по своему усмотрению указать кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата? Обязан ли работник оформлять зарплатную карту в том банке, с которым у работодателя заключен договор на предоставление услуг по выплате заработной платы (зарплатный проект)? Вправе ли работник при необходимости (по своему желанию) в любой момент заменить кредитную организацию, в которую должна переводиться его заработная плата?
• Через какой срок работодатель должен вернуть мой экземпляр трудового договора и договора о полной материальной ответственности после его подписания?
  Ответ Роструда: Через какой срок работодатель должен вернуть мой экземпляр трудового договора и договора о полной материальной ответственности после его подписания?
• Что такое сменная работа? В каком порядке устанавливаются смены и графики сменности? Вправе ли работодатель изменять график сменности?
  Ответ Роструда: Что такое сменная работа? В каком порядке устанавливаются смены и графики сменности? Вправе ли работодатель изменять график сменности?
• В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени…
  Ответ Роструда: В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику были установлены ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и повышенная оплата труда. В 2015 году работодатель провел специальную оценку условий труда (СОУТ), результаты которой подтвердили результаты аттестации рабочих мест: условия тру
• Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Два работника занимают одинаковую должность в одной и той же организации, выполняют одинаковые обязанности, но имеют разные оклады. Правомерно ли это?
• В каких случаях, по каким должностям и в каком порядке работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата?
  Ответ Роструда: В каких случаях, по каким должностям и в каком порядке работодатель вправе принять решение о сокращении численности или штата?
• Как оплачивается сверхурочная работа?
  Ответ Роструда: Как оплачивается сверхурочная работа?
• Можно ли сдвинуть отпуск по беременности и родам в полном объеме если его начало приходится на период очередного отпуска?
  Ответ Роструда: Можно ли сдвинуть отпуск по беременности и родам в полном объеме если его начало приходится на период очередного отпуска?
• В трудовом договоре работодатель указал зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу, часть зарплаты выплачивается "в конверте". Как быть?
  Ответ Роструда: В трудовом договоре работодатель указал зарплату не в полном размере, в котором обещал при приеме на работу, часть зарплаты выплачивается "в конверте". Как быть?
• Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, который отказывается делать прививку от коронавируса?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, который отказывается делать прививку от коронавируса?
• У работодателя отсутствует возможность перевести людей на дистанционную работу. Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемо…
  Ответ Роструда: У работодателя отсутствует возможность перевести людей на дистанционную работу. Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и воспользоваться им в период пандемии коронавируса? Вправе ли работодатель предложить работникам воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в целях охраны своего здоровья?
• Какова продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков?
  Ответ Роструда: Какова продолжительность ежегодных основных оплачиваемых отпусков?
• Какие должности нельзя замещать при наличии судимости в том числе снятой (неснятой) либо погашенной (непогашенной)?
  Ответ Роструда: Какие должности нельзя замещать при наличии судимости в том числе снятой (неснятой) либо погашенной (непогашенной)?
• Какие особенности установлены законодательством для режима рабочего времени водителей автомобилей?
  Ответ Роструда: Какие особенности установлены законодательством для режима рабочего времени водителей автомобилей?
• Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?
  Ответ Роструда: Какое время в трудовом законодательстве считается ночным и как оплачивается работа в это время?
• Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?
  Ответ Роструда: Какие условия являются обязательными для включения в трудовой договор?
• Какова должна быть площадь рабочего места оператора ПК в соответствии с действующими нормативами?
  Ответ Роструда: Какова должна быть площадь рабочего места оператора ПК в соответствии с действующими нормативами?
• Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда в обособленном подразделении или достаточно наличия такой должности в головном офисе?
  Ответ Роструда: Нужно ли вводить должность специалиста по охране труда в обособленном подразделении или достаточно наличия такой должности в головном офисе?
• Какой срок расследования легкого несчастного случая?
  Ответ Роструда: Какой срок расследования легкого несчастного случая?
• Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени?
  Ответ Роструда: Чем сокращенное рабочее время отличается от неполного рабочего времени?
• Как рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный отпуск?
  Ответ Роструда: Как рассчитывается денежная компенсация за неиспользованный отпуск?
• Какие основные особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены законодательством Российской Федерации?
  Ответ Роструда: Какие основные особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены законодательством Российской Федерации?
• В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)?
  Ответ Роструда: В каких случаях и какой продолжительностью работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)?
• Какие существуют ограничения на заключение трудового договора по совместительству?
  Ответ Роструда: Какие существуют ограничения на заключение трудового договора по совместительству?
• Какова процедура увольнения по сокращению численности или штата организации? Какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата организации?
  Ответ Роструда: Какова процедура увольнения по сокращению численности или штата организации? Какие выплаты положены при увольнении по сокращению численности или штата организации?
• Какие повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве относятся к тяжелым, а какие - к легким?
  Ответ Роструда: Какие повреждения здоровья в результате несчастного случая на производстве относятся к тяжелым, а какие - к легким?
• Какие обязанности лежат на работодателе, принявшем на работу гражданина Республики Узбекистан в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Какие обязанности лежат на работодателе, принявшем на работу гражданина Республики Узбекистан в порядке организованного набора?
• Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям? Как они исчисляются?
  Ответ Роструда: Какие надбавки и доплаты положены тем, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям? Как они исчисляются?
• Как оплачивается работа в ночное время?
  Ответ Роструда: Как оплачивается работа в ночное время?
• Является ли трудовое соглашение между работником и работодателем основанием для возникновения трудовых отношений?
  Ответ Роструда: Является ли трудовое соглашение между работником и работодателем основанием для возникновения трудовых отношений?
• В каких случаях устанавливается суммированный учет рабочего времени и что это такое?
  Ответ Роструда: В каких случаях устанавливается суммированный учет рабочего времени и что это такое?
• Для каких работников законодательством установлен сокращенный рабочий день?
  Ответ Роструда: Для каких работников законодательством установлен сокращенный рабочий день?
• Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель производить доплату за ненормированный рабочий день?
• За чей счет, в каком порядке и в какие сроки происходит восстановление трудовых книжек работников, утраченных в связи с чрезвычайными ситуациями, произошедшими у работодателя (п…
  Ответ Роструда: За чей счет, в каком порядке и в какие сроки происходит восстановление трудовых книжек работников, утраченных в связи с чрезвычайными ситуациями, произошедшими у работодателя (пожар, затопление, кража и т.д.)?
• Работодатель не имеет возможности перевести людей на дистанционную работу. На время пандемии коронавируса имеет ли право работодатель объявить простой?
  Ответ Роструда: Работодатель не имеет возможности перевести людей на дистанционную работу. На время пандемии коронавируса имеет ли право работодатель объявить простой?
• Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
  Ответ Роструда: Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?
• Нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест, созданных после проведения очередной СОУТ, "срок действия" которой не истек?
  Ответ Роструда: Нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест, созданных после проведения очередной СОУТ, "срок действия" которой не истек?
• Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работ…
  Ответ Роструда: Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работника? Какое буквенное обозначение необходимо поставить в табеле при прохождении работником диспансеризации? Можно ли работодателю самому придумать обозначение для проставления в табеле такого дня?
• Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Если в результате расчета пр…
  Ответ Роструда: Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Если в результате расчета продолжительность отпуска составит не целое число дней, как определить количество причитающихся работнику дней дополнительного отпуска?
• Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны?
  Ответ Роструда: Можно ли выплачивать зарплату один раз в месяц, если и работник, и работодатель на это согласны?
• Какие основания увольнения существуют в трудовом законодательстве?
  Ответ Роструда: Какие основания увольнения существуют в трудовом законодательстве?
• В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить беременную женщину?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель по своей инициативе может уволить беременную женщину?
• В нашей организации работают несовершеннолетние. Должны ли они, несмотря на то, что для них установлено сокращенное рабочее время, выплачивать им полную ставку заработной платы?
  Ответ Роструда: В нашей организации работают несовершеннолетние. Должны ли они, несмотря на то, что для них установлено сокращенное рабочее время, выплачивать им полную ставку заработной платы?
• Ранее к работнику организации было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В настоящее время рассматрив…
  Ответ Роструда: Ранее к работнику организации было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. В настоящее время рассматривается вопрос о его увольнении в связи с повторным совершением данного дисциплинарного проступка. Будет ли правомерным в данной ситуации применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, учитывая, что срок действия первого дисцип
• Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные дополнительные дни отдыха, которые положены работнику за сдачу крови и ее компонентов?
• Работники организации выполняют свои обязанности в месте нахождения клиентов работодателя. Кто обязан проводить специальную оценку условий труда - работодатель или организация-к…
  Ответ Роструда: Работники организации выполняют свои обязанности в месте нахождения клиентов работодателя. Кто обязан проводить специальную оценку условий труда - работодатель или организация-клиент, где фактически работают сотрудники работодателя?
• Может ли работодатель уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте 1,5 лет в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если она уже имеет…
  Ответ Роструда: Может ли работодатель уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте 1,5 лет в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей, если она уже имеет дисциплинарное взыскание.
• Со мной был заключен срочный трудовой договор, срок действия которого заканчивается раньше моего больничного листа по беременности и родам. О прекращении трудового договора мне…
  Ответ Роструда: Со мной был заключен срочный трудовой договор, срок действия которого заканчивается раньше моего больничного листа по беременности и родам. О прекращении трудового договора мне прислали уведомление по почте. Имеют ли право уволить меня до истечения срока больничного листа, и до истечения срока отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
• Можно уволить женщину, имеющую ребенка до трех лет, по окончании срока действия договора?
  Ответ Роструда: Можно уволить женщину, имеющую ребенка до трех лет, по окончании срока действия договора?
• Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?
  Ответ Роструда: Как оплачиваются дни нахождения в командировке в выходной или нерабочий праздничный день?