Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-117/
Статья 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.#❝
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.#❝
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.#❝
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.#❝
(Статья в редакции Федерального закона от 28.12.2013 № 421-ФЗ)
Тема: Отпуск — нормы, письма, практика и изменения на одной странице
Изменения статьи
Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ.
- изменён ч. 1 ст. 117
- изменён ч. 2 ст. 117
- добавлен ч. 3 ст. 117
- добавлен ч. 4 ст. 117
К статье
Разъяснения ФНС и Минфина 10
- В 2013 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класс — Ответ Роструда
- Какие основные гарантии и компенсации предусмотрены для работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? — Ответ Роструда
- Каким работникам и какой продолжительностью положены ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска? — Ответ Роструда
- Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда? Если в резу — Ответ Роструда
- Какова продолжительность ежегодного отпуска медицинских работников? — Ответ Роструда
- Обязан ли работодатель представлять работникам отпуска? — Ответ Роструда
- Какие гарантии и компенсации предоставляются работникам при установлении по результатам специальной оценки условий труда на их рабочих местах вредных условий 2 — Ответ Роструда
- Трудовым договором на основании результатов аттестации рабочих мест работнику за работу во вредных условиях труда были установлены: доплата 10 % и дополнительны — Ответ Роструда
- На сегодняшний день отпуска всех видов, согласно ТК РФ, исчисляются в календарных днях. Но в постановлении Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 2 — Ответ Роструда от 25.10.1974 № 298/П-22
- По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, пред — Ответ Роструда
Судебная практика 37
- О признании незаконным предписания от 21 августа 2020 года № 63/7-4705-20-ОБ/12-8029-И/53-168 об устранении выявленных нарушений — Определение ВС РФ от 07.12.2022 № 46-КАД22-15-К6 Судебные акты оставлены без изменения
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Одинокова Григория Яковлевича на нарушение его конституционных прав частями первой и третьей статьи 117 Тр — Определение КС РФ от 31.03.2022 № 701-О
- О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда — Определение ВС РФ от 17.02.2020 № 53-КГ19-17 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах по должностям гражданских служащих войсковой части 34937 — Определение ВС РФ от 05.02.2018 № 41-КГ17-38 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 29.01.2018 № 25-КГ17-39 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 22.01.2018 № 25-КГ17-37 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 15.01.2018 № 25-КГ17-34 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 25.12.2017 № 25-КГ17-35 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 04.12.2017 № 25-КГ17-29 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 04.12.2017 № 25-КГ17-19 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-22 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-21 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 27.11.2017 № 25-КГ17-20 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 20.11.2017 № 25-КГ17-28 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 23.10.2017 № 25-КГ17-16 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-27 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-26 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 16.10.2017 № 25-КГ17-25 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 09.10.2017 № 25-КГ17-23 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда по должностям гражданских служащих войсковой части 01485 — Определение ВС РФ от 09.10.2017 № 30-КГ17-3 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 02.10.2017 № 25-КГ17-24 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-13 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О понуждении к проведению специальной оценки условий труда на рабочем месте — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-12 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 18.09.2017 № 25-КГ17-10 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О возложении обязанности по проведению специальной оценки условий труда должностей гражданских служащих войсковой части — Определение ВС РФ от 11.09.2017 № 41-КГ17-24 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 04.09.2017 № 25-КГ17-15 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 04.09.2017 № 25-КГ17-14 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 28.08.2017 № 25-КГ17-5 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 28.08.2017 № 25-КГ17-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об обязании провести специальную оценку условий труда рабочего места — Определение ВС РФ от 21.08.2017 № 25-КГ17-8 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Буренко Николая Владимировича на нарушение его конституционных прав статьями 92 и 117 Трудового кодекса Ро — Определение КС РФ от 25.05.2017 № 1042-О
- Определение ВС РФ от 14.12.2015 № 18-КГ15-221 Судебные акты отменены, вынесено новое решение или оставлен в силе прежний акт
- О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и работу в особых условиях труда, недоплаты за проведенную работу по приему пациентов по системе обязательног — Определение ВС РФ от 25.05.2015 № 5-КГ14-161 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- О пересмотре в связи с новыми обстоятельствами решения Братского городского суда Иркутской области от 29 ноября 2011 г. по делу по иску Силантьева П И к ЗАО… — Определение ВС РФ от 22.08.2014 № 66-КГ14-4 Судебные акты отменены, дело направлено на новое рассмотрение
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Петрова Юрия Васильевича на нарушение его конституционных прав частью первой статьи 92 и статьей 117 Трудо — Определение КС РФ от 17.07.2014 № 1706-О
- По жалобе гражданина Силантьева Петра Иосифовича на нарушение его конституционных прав статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации — Определение КС РФ от 07.02.2013 № 135-О
- Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бушмановой Нины Георгиевны на нарушение ее конституционных прав статьями 117, 120, 392, 395 Трудового кодек — Определение КС РФ от 21.10.2008 № 949-О-О
Нормы, которые ссылаются 12
- Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в — абз. 2 п. 5
- О внесении изменений в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением — абз. 2 подп. «а» п. 3 прил. 1
- О компетенции таможенных органов по совершению таможенных операций, связанных с регистрацией декларации на товары, поданной в форме электронного документа, при — п. 4
- Об определении полномочий таможенных органов по регистрации таможенных деклараций и утверждении порядка совершения таможенными органами таможенных операций, свя — подп. 9 п. 4
- Об утверждении Технологии совершения операций, связанных с осуществлением таможенного контроля в отношении товара, перемещаемого через таможенную границу Еврази — абз. 2 п. 13 прил. 2
- Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), — абз. 34 п. 11 прил. 1
- «Отраслевое соглашение по радиоэлектронной промышленности Российской Федерации на 2015-2017 годы» — абз. 6 п. 4.1.17
- «Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки Российской Федерации, на 2015-2017 годы» — абз. 3 п. 5.8
- «Отраслевое соглашение по атомной энергетике, промышленности и науке на 2015 – 2017 годы» — абз. 2 п. 4.5
- «Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Федеральному агентству научных организаций, на 2015-2018 годы» — абз. 21 п. 5.1.5
- Соглашение подписано 20 июля 2017 года, зарегистрировано в Роструде 8 сентября 2017 года, регистрационный номер 14/17-20
- «Отраслевое соглашение по Федеральной службе безопасности Российской Федерации на 2017 – 2019 годы» — абз. 4 п. 4.7
Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.