Письма и разъяснения: Роструд

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Работница, через два месяца после приема на работу написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обязан ли работода…
  Ответ Роструда: Работница, через два месяца после приема на работу написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск.
• Как рассчитать размер компенсации за неиспользованные дни отпуска, если увольняется работник, проработавший менее 11 месяцев?
  Ответ Роструда: Как рассчитать размер компенсации за неиспользованные дни отпуска, если увольняется работник, проработавший менее 11 месяцев?
• За опоздание на работу на 5-10 минут в табель учета рабочего времени работнику ставят вместо восьми часов (такая ежедневная продолжительность рабочего времени установлена трудов…
  Ответ Роструда: За опоздание на работу на 5-10 минут в табель учета рабочего времени работнику ставят вместо восьми часов (такая ежедневная продолжительность рабочего времени установлена трудовым договором) семь часов. Законно ли это?
• Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответственность за задер…
  Ответ Роструда: Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответственность за задержку заработной платы, если выплаты по новым условиям начались лишь с дня заключения дополнительного соглашения, а не с числа, указанного в соглашении?
• Руководство организации собирается ввести для своих работников-администраторов сменную работу. Какие распорядительные документы для этого необходимо оформить? Необходимо ли полу…
  Ответ Роструда: Руководство организации собирается ввести для своих работников-администраторов сменную работу. Какие распорядительные документы для этого необходимо оформить? Необходимо ли получить согласия администраторов на изменение режима рабочего времени? Можно ли отмечать в табеле учета рабочего времени, что администраторы проработали 8 часов вместо фактически отработанных суток?
• Правильно ли поступает работодатель, когда из 28 календарных дней ежегодного отпуска оплачивает только 20 дней, мотивируя это тем, что 8 дней отпуска попадают на выходные дни, п…
  Ответ Роструда: Правильно ли поступает работодатель, когда из 28 календарных дней ежегодного отпуска оплачивает только 20 дней, мотивируя это тем, что 8 дней отпуска попадают на выходные дни, поэтому оплате не подлежат?
• Как правильно оформить перевод беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов?
  Ответ Роструда: Как правильно оформить перевод беременной женщины на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов?
• Обязан ли работодатель перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производ…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель перевести беременную женщину в соответствии с медицинским заключением и по ее заявлению на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, если у работодателя нет подходящей работы?
• Как рассчитать количество сверхурочных часов работы, подлежащих оплате в полуторном размере при суммированном учете рабочего времени?
  Ответ Роструда: Как рассчитать количество сверхурочных часов работы, подлежащих оплате в полуторном размере при суммированном учете рабочего времени?
• О групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан уведомить:
  Ответ Роструда: Кого и в какие сроки работодатель должен уведомить о несчастном случае на производстве?
• Обязательно ли работнику оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если приказ для выхода на работу в выходной день не оформлялся?
  Ответ Роструда: Обязательно ли работнику оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если приказ для выхода на работу в выходной день не оформлялся?
• У беременной сотрудницы осталось 85 дней неиспользованного отпуска. Она хочет взять его перед уходом в декрет. Может ли она это требовать?
  Ответ Роструда: У беременной сотрудницы осталось 85 дней неиспользованного отпуска. Она хочет взять его перед уходом в декрет. Может ли она это требовать?
• Отравилась парами краски в учреждении, прошло 6 дней, со стороны работодателя не принято никаких действий, до сих пор нет акта расследования. Что мне делать?
  Ответ Роструда: Отравилась парами краски в учреждении, прошло 6 дней, со стороны работодателя не принято никаких действий, до сих пор нет акта расследования. Что мне делать?
• Выдача расчетного листка - это право или обязанность работодателя?
  Ответ Роструда: Выдача расчетного листка - это право или обязанность работодателя?
• Правилами внутреннего трудового распорядка установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Общий для всех работников выходной день – воскресенье. Вправе ли работ…
  Ответ Роструда: Правилами внутреннего трудового распорядка установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Общий для всех работников выходной день – воскресенье. Вправе ли работодатель установить второй выходной день в четверг или выходной может быть предоставлен только в субботу или понедельник?
• Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
  Ответ Роструда: Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
• В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся,а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
  Ответ Роструда: В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся,а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
• Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
  Ответ Роструда: Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
• При приеме на работу работник написал заявление о том, что трудовая книжка была им утеряна. Кто должен заниматься оформлением дубликата - отдел кадров или сам работник?
  Ответ Роструда: При приеме на работу работник написал заявление о том, что трудовая книжка была им утеряна. Кто должен заниматься оформлением дубликата - отдел кадров или сам работник?
• Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
  Ответ Роструда: Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
• Обязан ли работодатель предоставлять работникам – гражданам Республики Узбекистан или Таджикистан дополнительные выходные дни в дни официальных узбекских или таджикских праздников?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работникам – гражданам Республики Узбекистан или Таджикистан дополнительные выходные дни в дни официальных узбекских или таджикских праздников?
• В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутств…
  Ответ Роструда: В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутствие на данном мероприятии?
• Работник находился в командировке, в т.ч. в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушение трудового законодательства?
  Ответ Роструда: Работник находился в командировке, в т.ч. в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушение трудового законодательства?
• Должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде?
• На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?
  Ответ Роструда: На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?
• Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и…
  Ответ Роструда: Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и юбилеем работника (1 день)?
• В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
  Ответ Роструда: В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
• Какова ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков?
  Ответ Роструда: Какова ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков?
• Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
  Ответ Роструда: Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
• При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия?
  Ответ Роструда: При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия?
• По коллективному договору предоставляется один оплачиваемый день в связи с рождением ребенка. Один из работников предприятия воспользовался своим правом и взял указанный день от…
  Ответ Роструда: По коллективному договору предоставляется один оплачиваемый день в связи с рождением ребенка. Один из работников предприятия воспользовался своим правом и взял указанный день отдыха. Как оплатить этот день, если у работника повременная оплата труда (часовая тарифная ставка)
• Какие гарантии предоставляются одиноким матерям при расторжении с ними трудового договора по сокращению штата?
  Ответ Роструда: Какие гарантии предоставляются одиноким матерям при расторжении с ними трудового договора по сокращению штата?
• Может ли председателем комиссии по расследованию несчастного случая быть специалист по охране труда?
  Ответ Роструда: Может ли председателем комиссии по расследованию несчастного случая быть специалист по охране труда?
• Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?
• Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно б…
  Ответ Роструда: Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно будет оплатить как сверхурочную работу?
• Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?
  Ответ Роструда: Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?
• В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы
  Ответ Роструда: В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы
• Начальник ставит нам непосильные для выполнения задачи. За невыполнение намеченного плана продаж с нас требует объяснительные, а на основании них делает выговор, который потом е…
  Ответ Роструда: Начальник ставит нам непосильные для выполнения задачи. За невыполнение намеченного плана продаж с нас требует объяснительные, а на основании них делает выговор, который потом еще и в трудовую заносит. Законно ли это?
• Работаю медсестрой по графику сутки через трое. Должны ли оплачиваться дежурства вдвойне, если они выпадают на выходные дни?
  Ответ Роструда: Работаю медсестрой по графику сутки через трое. Должны ли оплачиваться дежурства вдвойне, если они выпадают на выходные дни?
• Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухга…
  Ответ Роструда: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день. Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?
• Работники организации, которым установлена пятидневная рабочая неделя, раз в месяц выходят на работу на дежурство в выходной или нерабочий праздничный день. При этом продолжител…
  Ответ Роструда: Работники организации, которым установлена пятидневная рабочая неделя, раз в месяц выходят на работу на дежурство в выходной или нерабочий праздничный день. При этом продолжительность рабочего дня в такие дни составляет 12 часов. В каком размере должен предоставляться нерабочий день за работу в выходной или праздничный день работнику - 1 день или 1,5 дня?
• Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
  Ответ Роструда: Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
• Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков?
  Ответ Роструда: Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков?
• В нашей организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
  Ответ Роструда: В нашей организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
• Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет?
  Ответ Роструда: Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет?
• Работодатель за 2 месяца уведомил работника о сокращении штата. Через 15 дней сотрудник написал заявление с просьбой уволить по сокращению до истечения срока предупреждения об у…
  Ответ Роструда: Работодатель за 2 месяца уведомил работника о сокращении штата. Через 15 дней сотрудник написал заявление с просьбой уволить по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении (в день написания заявления). Работодатель отказал работнику в увольнении в тот же день, но согласился уволить в другую дату (за 1 месяц до увольнения согласно уведомлению о сокращении). Работник с новой датой согласился, написав об этом заявление. Может ли работодатель впоследствии отозвать свое
• Допустимо ли проведение повторного расследования несчастного случая на производстве работодателем?
  Ответ Роструда: Допустимо ли проведение повторного расследования несчастного случая на производстве работодателем?
• Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не принял отзыв, указав, что приказ об увольнении уже издан. Соответствует ли позиция работодателя закону?
• Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
  Ответ Роструда: Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
• Какой датой необходимо уволить работника, подавшего заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, если отпуск заканчивается в выходной день?
  Ответ Роструда: Какой датой необходимо уволить работника, подавшего заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, если отпуск заканчивается в выходной день?