Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.
-
Работник находился в командировке, в т.ч. в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушение трудового законодательства?
Ответ Роструда: Работник находился в командировке, в т.ч. в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушение трудового законодательства?
-
Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и…
Ответ Роструда: Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и юбилеем работника (1 день)?
-
Оплачиваются ли выходные дни, проведенные работником в командировке?
Ответ Роструда: Оплачиваются ли выходные дни, проведенные работником в командировке?
-
Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
Ответ Роструда: Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
-
В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутств…
Ответ Роструда: В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутствие на данном мероприятии?
-
При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия?
Ответ Роструда: При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия?
-
В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы
Ответ Роструда: В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы
-
В нашей организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
Ответ Роструда: В нашей организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
-
Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
Ответ Роструда: Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
-
Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков?
Ответ Роструда: Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков?
-
Работодатель объявил, что в понедельник будет инвентаризация и учет и на работу можно не выходить, но заставляет отрабатывать этот день в субботу. Правомерно ли это?
Ответ Роструда: Работодатель объявил, что в понедельник будет инвентаризация и учет и на работу можно не выходить, но заставляет отрабатывать этот день в субботу. Правомерно ли это?
-
У нас на предприятии выходные дни не как у всех - суббота, воскресенье, а четверг, пятница. Должны ли нам оплачивать работу в суб-вскр в двойном размере или нет?
Ответ Роструда: У нас на предприятии выходные дни не как у всех - суббота, воскресенье, а четверг, пятница. Должны ли нам оплачивать работу в суб-вскр в двойном размере или нет?
-
Можно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на два, пять и десять дней? На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск?
Ответ Роструда: Можно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на два, пять и десять дней? На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск?
-
В каком порядке производится оплата сверхурочной работы и возможно его урегулировать локальным актом?
Ответ Роструда: В каком порядке производится оплата сверхурочной работы и возможно его урегулировать локальным актом?
-
Суд признал незаконным увольнение работника и обязал работодателя восстановить работника на работе. При обращении к работодателю выяснилось, что должность сокращена. Обязан ли р…
Ответ Роструда: Суд признал незаконным увольнение работника и обязал работодателя восстановить работника на работе. При обращении к работодателю выяснилось, что должность сокращена. Обязан ли работодатель восстановить работника в прежней должности?
-
Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?
Ответ Роструда: Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?
-
Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить работнику, сдавшему кровь в свой выходной день, два оплачиваемых выходных дня?
Ответ Роструда: Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить работнику, сдавшему кровь в свой выходной день, два оплачиваемых выходных дня?
-
Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачиват…
Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?
-
Может ли руководитель организации принять решение о переносе нерабочего выходного дня 8 января на 31 декабря предыдущего года, если работники не возражают против этого?
Ответ Роструда: Может ли руководитель организации принять решение о переносе нерабочего выходного дня 8 января на 31 декабря предыдущего года, если работники не возражают против этого?
-
Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет?
Ответ Роструда: Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет?
-
Работники организации, которым установлена пятидневная рабочая неделя, раз в месяц выходят на работу на дежурство в выходной или нерабочий праздничный день. При этом продолжител…
Ответ Роструда: Работники организации, которым установлена пятидневная рабочая неделя, раз в месяц выходят на работу на дежурство в выходной или нерабочий праздничный день. При этом продолжительность рабочего дня в такие дни составляет 12 часов. В каком размере должен предоставляться нерабочий день за работу в выходной или праздничный день работнику - 1 день или 1,5 дня?
-
Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
Ответ Роструда: Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
-
Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с нормированным 8-часовым рабочим днем, но в силу определенных обстоятельств он был привлечен для исполнения своих должностных о…
Ответ Роструда: Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с нормированным 8-часовым рабочим днем, но в силу определенных обстоятельств он был привлечен для исполнения своих должностных обязанностей к работе в ночное время. Отработанные работником часы превысили норму рабочего времени. Как оплатить сверхурочную работу в ночное время?
-
В организации установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день выпадает на субботу, обязан ли работодатель оплачивать работу в этот д…
Ответ Роструда: В организации установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день выпадает на субботу, обязан ли работодатель оплачивать работу в этот день в двойном размере?
-
В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде?
Ответ Роструда: В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде?
-
Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
Ответ Роструда: Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
-
Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
Ответ Роструда: Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
-
Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
Ответ Роструда: Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
-
В рамках процедуры сокращения численности или штата работник и работодатель подписали соглашение о досрочном расторжении трудового договора. Как будет рассчитана дополнительная…
Ответ Роструда: В рамках процедуры сокращения численности или штата работник и работодатель подписали соглашение о досрочном расторжении трудового договора. Как будет рассчитана дополнительная компенсация в данном случае (за все два месяца) и производится ли выплата выходного пособия?
-
Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков?
Ответ Роструда: Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков?
-
Вправе ли работодатель самостоятельно, без получения согласия работников изменить им способ выплаты заработной платы, переводя ее на счета в банке?
Ответ Роструда: Вправе ли работодатель самостоятельно, без получения согласия работников изменить им способ выплаты заработной платы, переводя ее на счета в банке?
-
Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка установлены судом в твердой денежной сумме в размере 18 000 руб. Какую сумму организация-работодатель должна удерживать из зар…
Ответ Роструда: Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка установлены судом в твердой денежной сумме в размере 18 000 руб. Какую сумму организация-работодатель должна удерживать из заработной платы работника в счет алиментов, если заработная плата работника по трудовому договору составляет 7000 руб.?
-
Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
Ответ Роструда: Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
-
Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?
Ответ Роструда: Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?
-
Меня незаконно уволили, почти 3 года проработал, а 3 месяца назад работодатель собрал со всех сотрудников заявления об увольнении. Мне при увольнении предложил компенсацию в 400…
Ответ Роструда: Меня незаконно уволили, почти 3 года проработал, а 3 месяца назад работодатель собрал со всех сотрудников заявления об увольнении. Мне при увольнении предложил компенсацию в 4000 рублей, хотя выплатить мне должны гораздо больше (не получал отпускные) так что я, естественно, отказался! Что мне делать?
-
Я уволилась по собственному желанию 2 месяца назад. Заработную плату работодатель выплатил в полном размере, а вот неотгуленные дни отпуска не оплатил. Сказал, что я должна была…
Ответ Роструда: Я уволилась по собственному желанию 2 месяца назад. Заработную плату работодатель выплатил в полном размере, а вот неотгуленные дни отпуска не оплатил. Сказал, что я должна была написать заявление о выплате компенсации. Разве я должна по закону делать это?
-
Должен ли работодатель сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением электронной трудовой книжки?
Ответ Роструда: Должен ли работодатель сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением электронной трудовой книжки?
-
С какой даты вводятся электронные трудовые книжки на территории Российской Федерации?
Ответ Роструда: С какой даты вводятся электронные трудовые книжки на территории Российской Федерации?
-
Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
Ответ Роструда: Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
-
Что делать, если работникв отпуске или на больничноми поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
Ответ Роструда: Что делать, если работникв отпуске или на больничноми поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
-
До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
Ответ Роструда: До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
-
Имеет ли право работодатель запретить работнику, не имеющего доступа к секретной информации, выезд за границу в связи с коронавирусом, ссылаясь на изданный приказ предприятия? К…
Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель запретить работнику, не имеющего доступа к секретной информации, выезд за границу в связи с коронавирусом, ссылаясь на изданный приказ предприятия? Какие последствия могут быть для работника?
-
Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?
Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?
-
Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка?
Ответ Роструда: Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка?
-
Часто работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями – работниками организации - правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадле…
Ответ Роструда: Часто работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями – работниками организации - правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадлежащими организации. Вправе ли работодатель удерживать суммы административных штрафов из зарплаты водителей?
-
Должны ли мы оплатить время простоя работникам-совместителям, если простой образовался по вине работодателя?
Ответ Роструда: Должны ли мы оплатить время простоя работникам-совместителям, если простой образовался по вине работодателя?
-
Обязан ли работник возмещать работодателю средний заработок за время учебного отпуска в период обучения по ученическому договору, если он уволился до окончания срока, предусмотр…
Ответ Роструда: Обязан ли работник возмещать работодателю средний заработок за время учебного отпуска в период обучения по ученическому договору, если он уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором?
-
Насколько правомерно включать в соглашение об обучении условия об обязанности работника возмещать затраты работодателя на обучение в полном размере независимо от периода отработ…
Ответ Роструда: Насколько правомерно включать в соглашение об обучении условия об обязанности работника возмещать затраты работодателя на обучение в полном размере независимо от периода отработки после завершения обучения?
-
Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить без выплаты от…
Ответ Роструда: Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить без выплаты отпускных? Говорит, что компенсировать при увольнении нужно только отпуск за предшествующий увольнению год
-
Я допустила ошибку в документах, при внесении изменений в наш Устав. Нам документы вернули, а уплаченную пошлину нет. Теперь директор требует, что бы я заплатила пошлину повторн…
Ответ Роструда: Я допустила ошибку в документах, при внесении изменений в наш Устав. Нам документы вернули, а уплаченную пошлину нет. Теперь директор требует, что бы я заплатила пошлину повторно или он вычтет у меня это из заработной платы. Правомерно ли это?
