Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работ…
  Ответ Роструда: Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работника?
• Организацией в порядке организованного набора был заключен срочный трудовой договор с гражданкой Узбекистана или Таджикистана. В период действия трудового договора сотрудница за…
  Ответ Роструда: Организацией в порядке организованного набора был заключен срочный трудовой договор с гражданкой Узбекистана или Таджикистана. В период действия трудового договора сотрудница забеременела. Обязан ли работодатель предоставить ей отпуск по беременности и родам?
• В период приостановления действия трудового договора с работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, вносятся ли какая-либо ин…
  Ответ Роструда: В период приостановления действия трудового договора с работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, вносятся ли какая-либо информация в трудовую книжку работника, и где хранится трудовая книжка?
• Должен ли работодатель заключить новый трудовой договор (дополнительное соглашение к договору) после окончания срока срочного трудового договора, если работник продолжает трудит…
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель заключить новый трудовой договор (дополнительное соглашение к договору) после окончания срока срочного трудового договора, если работник продолжает трудиться в организации?
• Может ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае?
  Ответ Роструда: Может ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае?
• Работник работает по совместительству, но по этой же должности у работодателя есть вакантное место. Работник хочет переоформить трудовые отношения, «перейдя» с совместительства…
  Ответ Роструда: Работник работает по совместительству, но по этой же должности у работодателя есть вакантное место. Работник хочет переоформить трудовые отношения, «перейдя» с совместительства на основную работу. Работодатель предложил уволиться с совместительства и заключить новый трудовой договор. Так делать обязательно? Возможно ли просто заключить дополнительное соглашение к трудовому договору по совместительству, где будет прописано, что трудовые отношения становятся отношениями по основном
• Работник направляется в командировку. Какие документы работник может представить для документального подтверждения расходов по проживанию, питанию, проезду, оплачиваемому в безн…
  Ответ Роструда: Работник направляется в командировку. Какие документы работник может представить для документального подтверждения расходов по проживанию, питанию, проезду, оплачиваемому в безналичном порядке? В какие сроки должны выплачиваться суточные при направлении работника в командировку и сдаваться авансовые отчеты?
• Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если она не собирается увольняться а уходит в декрет? Вправе ли рабо…
  Ответ Роструда: Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если она не собирается увольняться а уходит в декрет? Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?
• Всегда ли наступает материальная ответственность работодателя при внесении неверной записи об основаниях увольнения работника в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятель…
  Ответ Роструда: Всегда ли наступает материальная ответственность работодателя при внесении неверной записи об основаниях увольнения работника в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности?
• Обязательно ли обращение в суд при требовании работника о выплате морального вреда за неправомерные действия работодателя?
  Ответ Роструда: Обязательно ли обращение в суд при требовании работника о выплате морального вреда за неправомерные действия работодателя?
• Правомерно ли включать в соглашение о рассрочке при возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю, условие об уплате неустойки в случае просрочки в выпла…
  Ответ Роструда: Правомерно ли включать в соглашение о рассрочке при возмещении материального ущерба, причиненного работником работодателю, условие об уплате неустойки в случае просрочки в выплате ущерба?
• Работаю вахтовым методом 14/14,сколько положено дней дополнительного отпуска?
  Ответ Роструда: Работаю вахтовым методом 14/14,сколько положено дней дополнительного отпуска?
• Какой учетный период при суммированном учете рабочего времени может быть установлен работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работающему вахто…
  Ответ Роструда: Какой учетный период при суммированном учете рабочего времени может быть установлен работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работающему вахтовым методом работы? Какая норма подлежит применению при установлении учетного периода при суммированном учете рабочего времени работнику, занятому на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работающему вахтовым методом работы?
• Включается ли время нахождения в пути от места жительства работника до места выполнения работы в рабочее время при вахтовом методе работы.
  Ответ Роструда: Включается ли время нахождения в пути от места жительства работника до места выполнения работы в рабочее время при вахтовом методе работы.
• Может ли бывший работодатель отказать в выдаче служебной характеристики?
  Ответ Роструда: Может ли бывший работодатель отказать в выдаче служебной характеристики?
• Мне был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в период которого я болела. Выплачивается ли в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?
  Ответ Роструда: Мне был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, в период которого я болела. Выплачивается ли в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?
• Работаю в фирме уже 2 месяца, но работодатель так и не ознакомил с должностной инструкцией. Меня должно это волновать?
  Ответ Роструда: Работаю в фирме уже 2 месяца, но работодатель так и не ознакомил с должностной инструкцией. Меня должно это волновать?
• Правильно ли, что такое обязательное условие трудового договора как указание на условия труда вносится в трудовые договоры, заключенные после 1 января 2014, а в отношении трудов…
  Ответ Роструда: Правильно ли, что такое обязательное условие трудового договора как указание на условия труда вносится в трудовые договоры, заключенные после 1 января 2014, а в отношении трудовых договоров, заключенных до 1 января 2014 года, данное требование не является обязательным?
• В каком порядке заключаются трудовые договоры при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, с лицами, вынужденно покинувшими территории Укр…
  Ответ Роструда: В каком порядке заключаются трудовые договоры при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, с лицами, вынужденно покинувшими территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию?
• Может ли служить основанием для признания трудового договора бессрочным заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд для исполнения тех же должностных обязанностей?
  Ответ Роструда: Может ли служить основанием для признания трудового договора бессрочным заключение нескольких срочных трудовых договоров подряд для исполнения тех же должностных обязанностей?
• На основании каких документов заместитель руководителя организации может подписывать трудовой договор?
  Ответ Роструда: На основании каких документов заместитель руководителя организации может подписывать трудовой договор?
• В кадровых документах указаны разные должности на одного и того же сотрудника. Как можно исправить ситуацию?
  Ответ Роструда: В кадровых документах указаны разные должности на одного и того же сотрудника. Как можно исправить ситуацию?
• Информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадает с должностью, указанной в трудовом договоре. Это правомерно?
  Ответ Роструда: Информация о должности иностранного работника, указанная в разрешении на работе, не совпадает с должностью, указанной в трудовом договоре. Это правомерно?
• Может ли быть заключен срочный трудовой договор с главным бухгалтером?
  Ответ Роструда: Может ли быть заключен срочный трудовой договор с главным бухгалтером?
• Установлен ли максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор?
  Ответ Роструда: Установлен ли максимальный срок, на который может быть заключен срочный трудовой договор?
• Работодатель вынуждает заключить срочный трудовой договор, мотивируя тем, что работник относится к категории лиц пенсионного возраста. Правомерно ли такое требование?
  Ответ Роструда: Работодатель вынуждает заключить срочный трудовой договор, мотивируя тем, что работник относится к категории лиц пенсионного возраста. Правомерно ли такое требование?
• На что обратить внимание при заключении трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем?
  Ответ Роструда: На что обратить внимание при заключении трудового договора с работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем?
• Работодатель отказал в приеме на работу из-за отсутствия в трудовой книжке записи об увольнении с последнего места работы. Правомерно ли действие работодателя?
  Ответ Роструда: Работодатель отказал в приеме на работу из-за отсутствия в трудовой книжке записи об увольнении с последнего места работы. Правомерно ли действие работодателя?
• Вправе ли заместитель генерального директора общества с ограниченной ответственностью подписывать трудовой договор с работником?
  Ответ Роструда: Вправе ли заместитель генерального директора общества с ограниченной ответственностью подписывать трудовой договор с работником?
• С работницей прекращен срочный трудовой договор, заключенный для выполнения определенной работы. Однако работница на момент расторжения договора находилась в отпуске по уходу за…
  Ответ Роструда: С работницей прекращен срочный трудовой договор, заключенный для выполнения определенной работы. Однако работница на момент расторжения договора находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Законно ли увольнение?
• Обязан ли работодатель предоставлять женщине, работающей на условиях внешнего совместительства, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выплат…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять женщине, работающей на условиях внешнего совместительства, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выплатить необходимые пособия?
• Как должен поступить работодатель, если работник принесет ему листок нетрудоспособности, вызывающий сомнения в его подлинности?
  Ответ Роструда: Как должен поступить работодатель, если работник принесет ему листок нетрудоспособности, вызывающий сомнения в его подлинности?
• На работника наложены два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. Для того чтобы работник считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?
  Ответ Роструда: На работника наложены два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. Для того чтобы работник считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?
• «АБВ Аудит». Финансовая отчетность
  Методические рекомендации Минфина России
• Правомерно ли установление работодателем в локальном нормативном акте условия, согласно которому при вынесении работнику выговора не допускается досрочное его снятие?
  Ответ Роструда: Правомерно ли установление работодателем в локальном нормативном акте условия, согласно которому при вынесении работнику выговора не допускается досрочное его снятие?
• Вправе ли работодатель снять с работника такое дисциплинарное взыскание, как увольнение в общеустановленном ст. 194 ТК РФ порядке?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель снять с работника такое дисциплинарное взыскание, как увольнение в общеустановленном ст. 194 ТК РФ порядке?
• Как оформляется автоматическое снятие дисциплинарного взыскания? Какие документы необходимо издать работодателю?
  Ответ Роструда: Как оформляется автоматическое снятие дисциплинарного взыскания? Какие документы необходимо издать работодателю?
• Обязательно ли получение согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними?
  Ответ Роструда: Обязательно ли получение согласия органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с несовершеннолетними?
• У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. Подскажите, наско…
  Ответ Роструда: У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. Подскажите, насколько правомерны задержки с расчетом в случае смерти человека и куда нам следует обратится чтобы эта ситуация разрешилась?
• Какие санкции "грозят" работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону?
  Ответ Роструда: Какие санкции "грозят" работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону?
• Каков размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
  Ответ Роструда: Каков размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
• Я отработала по совместительству 2 месяца и ушла на больничный. После болезни обратилась к работодателю с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Мне сказали…
  Ответ Роструда: Я отработала по совместительству 2 месяца и ушла на больничный. После болезни обратилась к работодателю с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Мне сказали, что так как я отработала меньше 2 лет то оплата больничного мне не положена. Правда ли это?
• У меня умер отец. Должна ли организация мне выплатить какую-то денежную сумму?
  Ответ Роструда: У меня умер отец. Должна ли организация мне выплатить какую-то денежную сумму?
• Я прохожу свидетелем по делу о краже, меня вызывают в прокуратуру в мой рабочий день. Должен ли работодатель оплачивать мне этот день или предоставлять какие-либо компенсации, н…
  Ответ Роструда: Я прохожу свидетелем по делу о краже, меня вызывают в прокуратуру в мой рабочий день. Должен ли работодатель оплачивать мне этот день или предоставлять какие-либо компенсации, не смотря на мое отсутствие на рабочем месте?
• Работаю программистом. Работодатель решил внедрить новый вид программного обеспечения. Обязан ли работодатель в таком случае обеспечить мое переобучение?
  Ответ Роструда: Работаю программистом. Работодатель решил внедрить новый вид программного обеспечения. Обязан ли работодатель в таком случае обеспечить мое переобучение?
• Правда ли, что теперь отменены так называемые обязательные для всех работодателей «подъемные» молодым специалистам?
  Ответ Роструда: Правда ли, что теперь отменены так называемые обязательные для всех работодателей «подъемные» молодым специалистам?
• Обязан ли работодатель возместить работнику расходы, связанные с командировкой?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель возместить работнику расходы, связанные с командировкой?
• Работник за две недели до расторжения трудового договора подал заявление об увольнении. Однако через два дня работник заболел (больничный лист представлен работодателю) и вышел…
  Ответ Роструда: Работник за две недели до расторжения трудового договора подал заявление об увольнении. Однако через два дня работник заболел (больничный лист представлен работодателю) и вышел на работу за день до истечения двухнедельного срока. Работодатель требует отработать дни болезни. Правомерно ли это?
• Заработная плата задерживается и выплачивается не полностью. Имеют ли право работники при выходе на работу после праздников написать работодателю заявление о приостановке работы…
  Ответ Роструда: Заработная плата задерживается и выплачивается не полностью. Имеют ли право работники при выходе на работу после праздников написать работодателю заявление о приостановке работы до исправления им ситуации с заработной платой? И будет ли оно законно с учетом произведенных частичных выплат?
• Если работодатель не отдал трудовую книжку в день увольнения не предоставил сведения о трудовой деятельности, обязан ли он выплатить деньги за прошедшие дни с момента увольнения…
  Ответ Роструда: Если работодатель не отдал трудовую книжку в день увольнения не предоставил сведения о трудовой деятельности, обязан ли он выплатить деньги за прошедшие дни с момента увольнения до фактической выдачи трудовой книжки?