Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Предусмотрена ли действующим трудовым законодательством обязанность работодателя уплатить проценты работнику за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности?
  Ответ Роструда: Предусмотрена ли действующим трудовым законодательством обязанность работодателя уплатить проценты работнику за несвоевременную оплату листка нетрудоспособности?
• Кого и в какие сроки работодатель должен уведомить о несчастном случае на производстве?
  Ответ Роструда: Кого и в какие сроки работодатель должен уведомить о несчастном случае на производстве?
• Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответственность за задер…
  Ответ Роструда: Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответственность за задержку заработной платы, если выплаты по новым условиям начались лишь с дня заключения дополнительного соглашения, а не с числа, указанного в соглашении?
• Работаю сутки через сутки с напарником уже два года. Законен ли такой график?
  Ответ Роструда: Работаю сутки через сутки с напарником уже два года. Законен ли такой график?
• Кто на предприятии должен заниматься учетом суммированного рабочего времени?
  Ответ Роструда: Кто на предприятии должен заниматься учетом суммированного рабочего времени?
• Работодатель поменял мне смену за неделю до отпуска, отпуск с понедельника, а на воскресенье я уже купила билеты на поезд. Но в соответствии с новым графиком сменности воскресен…
  Ответ Роструда: Работодатель поменял мне смену за неделю до отпуска, отпуск с понедельника, а на воскресенье я уже купила билеты на поезд. Но в соответствии с новым графиком сменности воскресенье у меня теперь рабочий день. Как мне быть? Правомерно ли поступил мой начальник? Я работаю в обычном продуктовом магазине.
• Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель издавать приказ о привлечении работника к сверхурочной работе?
• Какой датой необходимо уволить работника, подавшего заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, если отпуск заканчивается в выходной день?
  Ответ Роструда: Какой датой необходимо уволить работника, подавшего заявление о предоставлении ему отпуска с последующим увольнением, если отпуск заканчивается в выходной день?
• В организации принято решение о сокращении. При этом всех сотрудников уведомили о расторжении трудовых договоров на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или…
  Ответ Роструда: В организации принято решение о сокращении. При этом всех сотрудников уведомили о расторжении трудовых договоров на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата работников организации. Но нового штатного расписания пока не имеется. Насколько законно уведомление об увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если нового штатного расписания не имеется?
• Правомерно ли задерживать работника на дополнительные часы, если он не выполнил норму (выработку)?
  Ответ Роструда: Правомерно ли задерживать работника на дополнительные часы, если он не выполнил норму (выработку)?
• Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату в повышенном размере за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать заработную плату в повышенном размере за работу в режиме ненормированного рабочего дня?
• Мы хотим нашим менеджерам по продажам установить режим гибкого рабочего времени, чтобы они не были привязаны к конкретному рабочему времени и выполнять свои трудовые обязанности…
  Ответ Роструда: Мы хотим нашим менеджерам по продажам установить режим гибкого рабочего времени, чтобы они не были привязаны к конкретному рабочему времени и выполнять свои трудовые обязанности за рамками обычного рабочего дня. Поясните, пожалуйста, что такое гибкое рабочее время и как его ввести на предприятии?
• Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников - работу по графику при су…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка для работников одной должности установить разный режим работы: для одних работников - работу по графику при суммированном учете рабочего времени, для других – пятидневную рабочую неделю?
• Руководство организации собирается ввести для своих работников-администраторов сменную работу. Какие распорядительные документы для этого необходимо оформить? Необходимо ли полу…
  Ответ Роструда: Руководство организации собирается ввести для своих работников-администраторов сменную работу. Какие распорядительные документы для этого необходимо оформить? Необходимо ли получить согласия администраторов на изменение режима рабочего времени? Можно ли отмечать в табеле учета рабочего времени, что администраторы проработали 8 часов вместо фактически отработанных суток?
• Как рассчитать размер компенсации за неиспользованные дни отпуска, если увольняется работник, проработавший менее 11 месяцев?
  Ответ Роструда: Как рассчитать размер компенсации за неиспользованные дни отпуска, если увольняется работник, проработавший менее 11 месяцев?
• Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, она не собирается увольняться, а уходит в декрет? Вправе ли работода…
  Ответ Роструда: Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, она не собирается увольняться, а уходит в декрет? Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?
• Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
  Ответ Роструда: Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
• Допустимо ли проведение повторного расследования несчастного случая на производстве работодателем?
  Ответ Роструда: Допустимо ли проведение повторного расследования несчастного случая на производстве работодателем?
• По коллективному договору предоставляется один оплачиваемый день в связи с рождением ребенка. Один из работников предприятия воспользовался своим правом и взял указанный день от…
  Ответ Роструда: По коллективному договору предоставляется один оплачиваемый день в связи с рождением ребенка. Один из работников предприятия воспользовался своим правом и взял указанный день отдыха. Как оплатить этот день, если у работника повременная оплата труда (часовая тарифная ставка)
• Правилами внутреннего трудового распорядка установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Общий для всех работников выходной день – воскресенье. Вправе ли работ…
  Ответ Роструда: Правилами внутреннего трудового распорядка установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Общий для всех работников выходной день – воскресенье. Вправе ли работодатель установить второй выходной день в четверг или выходной может быть предоставлен только в субботу или понедельник?
• В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся,а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
  Ответ Роструда: В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся,а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
• Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
  Ответ Роструда: Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
• У беременной сотрудницы осталось 85 дней неиспользованного отпуска. Она хочет взять его перед уходом в декрет. Может ли она это требовать?
  Ответ Роструда: У беременной сотрудницы осталось 85 дней неиспользованного отпуска. Она хочет взять его перед уходом в декрет. Может ли она это требовать?
• Работнику, по его желанию, работа сверхурочно будет компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, а оплата труда произведена в одинарном размере. Как произвести…
  Ответ Роструда: Работнику, по его желанию, работа сверхурочно будет компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, а оплата труда произведена в одинарном размере. Как произвести оплату этого дополнительного дня отдыха?
• Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику? А если сотрудник будет ранен?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель начислять выплаты мобилизованному сотруднику? А если сотрудник будет ранен?
• Согласно правилам внутреннего распорядка должность юрисконсульта включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Должны ли такому работнику предоставля…
  Ответ Роструда: Согласно правилам внутреннего распорядка должность юрисконсульта включена в перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем. Должны ли такому работнику предоставляться три дня дополнительного отпуска, если фактически он ни одного дня не работал свыше установленной нормальной продолжительности рабочего времени?
• Как определить количество дней отдыха при работе сутки через трое (смена продолжается целые сутки, т.е. 24 часа), положенное работнику, если установлен суммированный учет рабоче…
  Ответ Роструда: Как определить количество дней отдыха при работе сутки через трое (смена продолжается целые сутки, т.е. 24 часа), положенное работнику, если установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один год и по итогам года у работников всегда возникает переработка?
• Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачиват…
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?
• Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухга…
  Ответ Роструда: Сотрудники бухгалтерии время от времени привлекаются работодателем к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени (например, при подготовке бухгалтерской отчетности). Однако работодатель не устанавливает им ненормированный рабочий день. Относится ли должность бухгалтера к категории работников, которым положен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день? Существует ли список таких должностей?
• Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
  Ответ Роструда: Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
• Какова ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков?
  Ответ Роструда: Какова ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков?
• Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?
• Могут ли меня лишить 100 % премии за опоздание на работу на 2 часа? Писал объяснительную.
  Ответ Роструда: Могут ли меня лишить 100 % премии за опоздание на работу на 2 часа? Писал объяснительную.
• Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет?
  Ответ Роструда: Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет?
• Вправе ли работник требовать от работодателя вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков требовать выплаты ему денежной компенсации?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник требовать от работодателя вместо предоставления ежегодного отпуска по графику отпусков требовать выплаты ему денежной компенсации?
• Должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде?
• Правильно ли, что при расчете оплаты за работу в ночное время размер оплаты у работника, работающего на полную ставку, равен размеру оплаты работника, работающего на полставки?
  Ответ Роструда: Правильно ли, что при расчете оплаты за работу в ночное время размер оплаты у работника, работающего на полную ставку, равен размеру оплаты работника, работающего на полставки?
• Как оплачиваются сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни?
  Ответ Роструда: Как оплачиваются сверхурочные часы, приходящиеся на праздничные дни?
• Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и не выдали, не вып…
  Ответ Роструда: Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и не выдали, не выплатили ни одной зарплаты за 2 месяца! Как мне быть?
• Как рассчитать количество сверхурочных часов работы, подлежащих оплате в полуторном размере при суммированном учете рабочего времени?
  Ответ Роструда: Как рассчитать количество сверхурочных часов работы, подлежащих оплате в полуторном размере при суммированном учете рабочего времени?
• По указанию лечащего врача беременная сотрудница должна быть переведена на легкий труд. Какие обязанности возникают в связи с этим у работодателя?
  Ответ Роструда: По указанию лечащего врача беременная сотрудница должна быть переведена на легкий труд. Какие обязанности возникают в связи с этим у работодателя?
• Работаю медсестрой по графику сутки через трое. Должны ли оплачиваться дежурства вдвойне, если они выпадают на выходные дни?
  Ответ Роструда: Работаю медсестрой по графику сутки через трое. Должны ли оплачиваться дежурства вдвойне, если они выпадают на выходные дни?
• В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
• Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если работник отказывается подписать соглашение об испытательном сроке?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель отказать в приеме на работу, если работник отказывается подписать соглашение об испытательном сроке?
• Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока?
  Ответ Роструда: Должен ли с работником подписываться трудовой договор на период испытательного срока?
• Работодатель за 2 месяца уведомил работника о сокращении штата. Через 15 дней сотрудник написал заявление с просьбой уволить по сокращению до истечения срока предупреждения об у…
  Ответ Роструда: Работодатель за 2 месяца уведомил работника о сокращении штата. Через 15 дней сотрудник написал заявление с просьбой уволить по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении (в день написания заявления). Работодатель отказал работнику в увольнении в тот же день, но согласился уволить в другую дату (за 1 месяц до увольнения согласно уведомлению о сокращении). Работник с новой датой согласился, написав об этом заявление. Может ли работодатель впоследствии отозвать свое
• Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не принял отзыв, указав, что приказ об увольнении уже издан. Соответствует ли позиция работодателя закону?
• Отравилась парами краски в учреждении, прошло 6 дней, со стороны работодателя не принято никаких действий, до сих пор нет акта расследования. Что мне делать?
  Ответ Роструда: Отравилась парами краски в учреждении, прошло 6 дней, со стороны работодателя не принято никаких действий, до сих пор нет акта расследования. Что мне делать?
• У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может рассчитывать?
  Ответ Роструда: У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может рассчитывать?
• Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?
  Ответ Роструда: Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?