Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Руководство фабрики приняло решение о сокращении объема производства, следовательно, нужно сократить рабочее время и заработную плату. Достаточно ли издать приказ и ознакомить с…
  Ответ Роструда: Руководство фабрики приняло решение о сокращении объема производства, следовательно, нужно сократить рабочее время и заработную плату. Достаточно ли издать приказ и ознакомить с ним работников под роспись?
• Работаю в компании уже 7 месяцев по бессрочному трудовому договору. Работодатель требует, чтобы я уволилась через 3 месяца, сказал, что подпишем доп. соглашение об изменении бес…
  Ответ Роструда: Работаю в компании уже 7 месяцев по бессрочному трудовому договору. Работодатель требует, чтобы я уволилась через 3 месяца, сказал, что подпишем доп. соглашение об изменении бессрочного ТД на срочный. Я согласие не дал. Может ли работодатель сделать это без моего согласия?
• Наше АО перерегистрируется в ООО, работников эти изменения ничем не затронут, заработная плата и все остальные условия труда не изменяются. Нужно ли в этом случае перезаключать…
  Ответ Роструда: Наше АО перерегистрируется в ООО, работников эти изменения ничем не затронут, заработная плата и все остальные условия труда не изменяются. Нужно ли в этом случае перезаключать с работниками трудовые договоры?
• Все ли организации независимо от сферы деятельности обязаны иметь у себя аптечку для оказания первой помощи работника и утвержден ли обязательный список средств, которые должны…
  Ответ Роструда: Все ли организации независимо от сферы деятельности обязаны иметь у себя аптечку для оказания первой помощи работника и утвержден ли обязательный список средств, которые должны быть в аптечке?
• В связи с затруднительным положением в организации, руководитель сократил рабочее время до 3х часов в день. Согласие работников он при этом не спрашивал. Мог ли он так поступить?
  Ответ Роструда: В связи с затруднительным положением в организации, руководитель сократил рабочее время до 3х часов в день. Согласие работников он при этом не спрашивал. Мог ли он так поступить?
• Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работодатель принял решение переезжать в другую местность. Мне это совершенно неудобно! Может ли он меня уволить, если я отка…
  Ответ Роструда: Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работодатель принял решение переезжать в другую местность. Мне это совершенно неудобно! Может ли он меня уволить, если я откажусь?
• ТК РФ не запрещает оформлять доп. соглашения к срочным трудовым договорам?
  Ответ Роструда: ТК РФ не запрещает оформлять доп. соглашения к срочным трудовым договорам?
• Обязана ли организация вести журналы регистрации кадровых приказов?
  Ответ Роструда: Обязана ли организация вести журналы регистрации кадровых приказов?
• Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
  Ответ Роструда: Что будет с работниками, которые написали заявление на увольнение?
• Установлены ли какие-то сроки для заключения гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, трудового договора после его прибытия в Российскую…
  Ответ Роструда: Установлены ли какие-то сроки для заключения гражданином Узбекистана, привлеченным к работе в порядке организованного набора, трудового договора после его прибытия в Российскую Федерацию?
• Может ли считаться законным увольнение работника за прогул, если работодатель не потребовал от работника предоставить объяснение причин отсутствия на работе?
  Ответ Роструда: Может ли считаться законным увольнение работника за прогул, если работодатель не потребовал от работника предоставить объяснение причин отсутствия на работе?
• Женщина уходит в отпуск по беременности и родам, перед этим хочет взять обычный отпуск. Подскажите на какой срок его можно взять и за сколько дней работник обязан написать заявл…
  Ответ Роструда: Женщина уходит в отпуск по беременности и родам, перед этим хочет взять обычный отпуск. Подскажите на какой срок его можно взять и за сколько дней работник обязан написать заявление об использовании ежегодного отпуска?
• Работаю помощником воспитателя в детском саду. Но заведующая отказывается меня переводить в воспитатели, из-за того, что у меня двое детей. Законно ли это?
  Ответ Роструда: Работаю помощником воспитателя в детском саду. Но заведующая отказывается меня переводить в воспитатели, из-за того, что у меня двое детей. Законно ли это?
• Работаю в институте уборщиком. Существуют ли нормативы, сколько кв м положено для уборки на одну ставку? У нас все время увеличивается убираемая площадь, а зарплата такая же.
  Ответ Роструда: Работаю в институте уборщиком. Существуют ли нормативы, сколько кв м положено для уборки на одну ставку? У нас все время увеличивается убираемая площадь, а зарплата такая же.
• Со мной заключили новый трудовой договор на новую должность (у того же работодателя, у которого я работала ранее) Является ли это переводом?
  Ответ Роструда: Со мной заключили новый трудовой договор на новую должность (у того же работодателя, у которого я работала ранее) Является ли это переводом?
• Может ли работодатель установить испытательный срок гражданину Узбекистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель установить испытательный срок гражданину Узбекистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора?
• Какие сведения вносятся в электронную трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Какие сведения вносятся в электронную трудовую книжку?
• Мобилизованного работника работодатель обязал написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Что делать в этом случае?
  Ответ Роструда: Мобилизованного работника работодатель обязал написать заявление на увольнение «по собственному желанию». Что делать в этом случае?
• Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу гражданину Узбекистана или Таджикистана, устраивающемуся на работу в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу гражданину Узбекистана или Таджикистана, устраивающемуся на работу в порядке организованного набора?
• Обязан ли работодатель представлять выходные дни?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель представлять выходные дни?
• Сотрудник-мужчина обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и выплате пособия по уходу за ребенко…
  Ответ Роструда: Сотрудник-мужчина обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и выплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. При этом он просил установить ему неполный рабочий день – по 7 часов ежедневно в режиме пятидневной рабочей недели. Нет ли в данном случае какого-либо нарушения? Какие документы должны быть получены от супруги данного сотрудника?
• Что такое гибкий график и скользящие выходные?
  Ответ Роструда: Что такое гибкий график и скользящие выходные?
• Обязан ли работник уходить в отпуск на работе по внутреннему совместительству во время ежегодного отпуска, предоставленного по основному месту работы?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник уходить в отпуск на работе по внутреннему совместительству во время ежегодного отпуска, предоставленного по основному месту работы?
• Является ли условие об испытании при приеме на работу обязательным?
  Ответ Роструда: Является ли условие об испытании при приеме на работу обязательным?
• Является ли гибким режимом рабочего времени такой график работы: два дня работы, два дня отдыха, рабочее время – с 08.00 до 21.00. с часовым перерывом на обед. Очередность работ…
  Ответ Роструда: Является ли гибким режимом рабочего времени такой график работы: два дня работы, два дня отдыха, рабочее время – с 08.00 до 21.00. с часовым перерывом на обед. Очередность работы работников устанавливается графиком. При этом планируется изменять продолжительность отдельных рабочих дней сотрудников в течение учетного периода (устанавливать ее не ровно 12 часов, а больше или меньше) в целях недопущения переработки и недоработки.
• В нашей организации установлен сменный режим работы. В течение одной смены работают по два работника. Обязан ли работодатель производить доплату одному работнику за время отсутс…
  Ответ Роструда: В нашей организации установлен сменный режим работы. В течение одной смены работают по два работника. Обязан ли работодатель производить доплату одному работнику за время отсутствия другого работника, находящегося на обеденном перерыве?
• Правильно ли поступает работодатель, когда из 28 календарных дней ежегодного отпуска оплачивает только 20 дней, мотивируя это тем, что 8 дней отпуска попадают на выходные дни, п…
  Ответ Роструда: Правильно ли поступает работодатель, когда из 28 календарных дней ежегодного отпуска оплачивает только 20 дней, мотивируя это тем, что 8 дней отпуска попадают на выходные дни, поэтому оплате не подлежат?
• Обязан ли работодатель, который является микропредприятием, отказаться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель, который является микропредприятием, отказаться от принятых локальных нормативных актов и использовать типовой трудовой договор?
• Правомерно ли включение в трудовой договор пункта об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных?
  Ответ Роструда: Правомерно ли включение в трудовой договор пункта об обязательстве работника уведомлять работодателя об изменении своих персональных данных?
• Суд признал отношения между работником и работодателем трудовыми и обязал работодателя заключить с работником трудовой договор. Означает ли это, что теперь работник обязан подпи…
  Ответ Роструда: Суд признал отношения между работником и работодателем трудовыми и обязал работодателя заключить с работником трудовой договор. Означает ли это, что теперь работник обязан подписать любой трудовой договор, который предоставит ему работодатель или пункты заключаемого договора могут обсуждаться?
• При подписании трудового договора работодатель предоставил для ознакомления ПВТР согласно которым обеденный перерыв работникам предоставляется продолжительность 45 мин. При этом…
  Ответ Роструда: При подписании трудового договора работодатель предоставил для ознакомления ПВТР согласно которым обеденный перерыв работникам предоставляется продолжительность 45 мин. При этом в трудовом договоре продолжительность перерыва указана 30 минут. Обязан ли работодатель изменить продолжительность обеденного перерыва в трудовом договоре?
• При приеме на работу с работником подписали трудовой договор. Должностная инструкция не составлялась. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: При приеме на работу с работником подписали трудовой договор. Должностная инструкция не составлялась. Правомерно ли это?
• Какова продолжительность рабочего времени совместителей при режиме работы «сутки через трое», если учетный период установлен в один месяц?
  Ответ Роструда: Какова продолжительность рабочего времени совместителей при режиме работы «сутки через трое», если учетный период установлен в один месяц?
• Сотрудники работают по совместительству, у некоторых из них продолжительность рабочего дня - менее 1 часа. Сокращается ли таким работникам продолжительность предпраздничного раб…
  Ответ Роструда: Сотрудники работают по совместительству, у некоторых из них продолжительность рабочего дня - менее 1 часа. Сокращается ли таким работникам продолжительность предпраздничного рабочего дня на 1 час?
• В организации установлен режим рабочего времени с 08.30 до 17.30, а для инвалидов II группы - до 16.30 (сокращенный рабочий день). В связи со служебной необходимостью работникам…
  Ответ Роструда: В организации установлен режим рабочего времени с 08.30 до 17.30, а для инвалидов II группы - до 16.30 (сокращенный рабочий день). В связи со служебной необходимостью работникам-инвалидам надо установить режим рабочего времени с 14.00 до 21.00. В индивидуальных программах реабилитации данных работников нет запрета на работу в указанный период времени. Можно ли таким образом изменить режим рабочего времени для работников-инвалидов?
• Правилами внутреннего трудового распорядка определенной категории работников была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Установление такой продолжительност…
  Ответ Роструда: Правилами внутреннего трудового распорядка определенной категории работников была установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Установление такой продолжительности рабочего времени не было связано с предоставлением каких-либо льгот указанным работникам. Сейчас работодатель хочет установить этим работникам 40-часовую рабочую неделю, которая является для них нормальной продолжительностью рабочего времени. Правомерно ли увеличение продолжительности рабочего времени в
• В организации пятидневная рабочая неделя, и трёхсменный график работы, причем смены установлены разной продолжительности. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: В организации пятидневная рабочая неделя, и трёхсменный график работы, причем смены установлены разной продолжительности. Правомерно ли это?
• Обязан ли работодатель по моей просьбе установить мне дополнительный выходной день в неделю по семейным обстоятельствам или в связи с плохим состоянием здоровья?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель по моей просьбе установить мне дополнительный выходной день в неделю по семейным обстоятельствам или в связи с плохим состоянием здоровья?
• С работником произошел несчастный случай на производстве. Но работодатель не заявил о нем сразу. Подлежит ли он расследованию?
  Ответ Роструда: С работником произошел несчастный случай на производстве. Но работодатель не заявил о нем сразу. Подлежит ли он расследованию?
• Организация выплачивает переработки сверх нормы часов за месяц в конце года. Законно ли это?
  Ответ Роструда: Организация выплачивает переработки сверх нормы часов за месяц в конце года. Законно ли это?
• После увольнения потребовалась справка 2-НДФЛ. Но бывший работодатель сказал, что он не обязан мне ее выдавать, чтобы я шла в налоговую и там брала нужные справки! Прав ли он?
  Ответ Роструда: После увольнения потребовалась справка 2-НДФЛ. Но бывший работодатель сказал, что он не обязан мне ее выдавать, чтобы я шла в налоговую и там брала нужные справки! Прав ли он?
• Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. Работник написал заявление о предоставлении ему этого дня частями: полдня в один день и полдня в др…
  Ответ Роструда: Работник был привлечен к работе в выходной день с предоставлением дня отдыха. Работник написал заявление о предоставлении ему этого дня частями: полдня в один день и полдня в другой. Возможно ли такое разделение?
• Не противоречит ли нормам трудового законодательства одновременное установление гибкого рабочего времени и суммированного учета рабочего времени с учетным периодом 1 день?
  Ответ Роструда: Не противоречит ли нормам трудового законодательства одновременное установление гибкого рабочего времени и суммированного учета рабочего времени с учетным периодом 1 день?
• Обязан ли работодатель сокращать продолжительность смены на 1 час в предпраздничный день работникам, работающим посменно, на непрерывно действующем производстве?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель сокращать продолжительность смены на 1 час в предпраздничный день работникам, работающим посменно, на непрерывно действующем производстве?
• В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
  Ответ Роструда: В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
• Имеет ли право работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности через 2 месяца, требовать сокращения рабочего дня, смены для поиска подходящей работы?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работник, предупрежденный об увольнении в связи с сокращением численности через 2 месяца, требовать сокращения рабочего дня, смены для поиска подходящей работы?
• Может ли работодатель продлить мне командировку и на какой срок без моего согласия?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель продлить мне командировку и на какой срок без моего согласия?
• За опоздание на работу на 5-10 минут в табель учета рабочего времени работнику ставят вместо восьми часов (такая ежедневная продолжительность рабочего времени установлена трудов…
  Ответ Роструда: За опоздание на работу на 5-10 минут в табель учета рабочего времени работнику ставят вместо восьми часов (такая ежедневная продолжительность рабочего времени установлена трудовым договором) семь часов. Законно ли это?
• В организации установлен суммированный учет с учетным периодом 1 год. Допустим ли график работы сутки через трое (сутки - это 22 часа + 2 часа перерыва для приема пищи). В каком…
  Ответ Роструда: В организации установлен суммированный учет с учетным периодом 1 год. Допустим ли график работы сутки через трое (сутки - это 22 часа + 2 часа перерыва для приема пищи). В каком документе установлена граница количества часов в смене? Смена может быть 12 часов, 16 часов или 24 часа?
• Обязательно ли работнику оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если приказ для выхода на работу в выходной день не оформлялся?
  Ответ Роструда: Обязательно ли работнику оплачивать работу в выходной день в двойном размере, если приказ для выхода на работу в выходной день не оформлялся?