Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Может ли работодатель проигнорировать двухнедельный срок отработки и уволить работника после истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения об увольнении?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель проигнорировать двухнедельный срок отработки и уволить работника после истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения об увольнении?
• При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет со мной заключили новый трудовой договор с соответствующим приказом о приеме на другую должность и записью о приеме в трудову…
  Ответ Роструда: При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет со мной заключили новый трудовой договор с соответствующим приказом о приеме на другую должность и записью о приеме в трудовую книжку. Можно ли эти действия называть переводом?
• Хотели уволить воспитателя детского сада по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ, но она, узнав о намерениях руководства, взяла больничный и вот уже 2 недели «бегает» от начальства. Можно ли ее…
  Ответ Роструда: Хотели уволить воспитателя детского сада по п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ, но она, узнав о намерениях руководства, взяла больничный и вот уже 2 недели «бегает» от начальства. Можно ли ее уволить, не дожидаясь выхода из больничного?
• Обязательно ли должен предоставляться работнику, работающему на Крайнем Севере, дополнительный отпуск 24 дня, если работник работает секретарем и в трудовом договоре не предусмо…
  Ответ Роструда: Обязательно ли должен предоставляться работнику, работающему на Крайнем Севере, дополнительный отпуск 24 дня, если работник работает секретарем и в трудовом договоре не предусмотрен дополнительный отпуск, есть только основной отпуск 28 дней?
• В организации числюсь я, и генеральный директор, являющийся одновременно и главным бухгалтером. Я написала заявление об увольнении, но начальник говорит, что подпись свою на нем…
  Ответ Роструда: В организации числюсь я, и генеральный директор, являющийся одновременно и главным бухгалтером. Я написала заявление об увольнении, но начальник говорит, что подпись свою на нем мне не поставит, а без нее я уволиться не могу.
• Должен ли работодатель оплачивать расходы по отправлению соискателя – гражданина Узбекистана на его родину в случае отказа в приеме его на работу?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель оплачивать расходы по отправлению соискателя – гражданина Узбекистана на его родину в случае отказа в приеме его на работу?
• Правда ли, что в сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников?
  Ответ Роструда: Правда ли, что в сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников?
• Как часто должна выплачивать надбавку в районах Крайнего Севера?
  Ответ Роструда: Как часто должна выплачивать надбавку в районах Крайнего Севера?
• Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск?
  Ответ Роструда: Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск?
• Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано. На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эт…
  Ответ Роструда: Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано. На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эту строку?
• Просьба пояснить, как рассчитать надбавки при трудоустройстве работника на работу в районе Крайнего Севера, если он предоставил справку что у него отработано 470 дней в районах…
  Ответ Роструда: Просьба пояснить, как рассчитать надбавки при трудоустройстве работника на работу в районе Крайнего Севера, если он предоставил справку что у него отработано 470 дней в районах Крайнего Севера?
• Работник был уволен по дисциплинарной статье. Нужно ли ему снова нарабатывать стаж на право получения ДВ-надбавки? До увольнения стаж был более 10 лет.
  Ответ Роструда: Работник был уволен по дисциплинарной статье. Нужно ли ему снова нарабатывать стаж на право получения ДВ-надбавки? До увольнения стаж был более 10 лет.
• Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их прось…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отказать беременной женщине в установлении ей режима неполного рабочего времени? Каким категориям работников работодатель обязан устанавливать по их просьбе режим неполного рабочего времени?
• Как часто работодатель обязан выдавать расчетный листок работнику?
  Ответ Роструда: Как часто работодатель обязан выдавать расчетный листок работнику?
• Вправе ли работодатель предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, что увольняемым работникам все полагающиеся при увольнении суммы будут выплачиваться в дни выпл…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, что увольняемым работникам все полагающиеся при увольнении суммы будут выплачиваться в дни выплаты заработной платы?
• В ст. 73 ТК РФ указано, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами,…
  Ответ Роструда: В ст. 73 ТК РФ указано, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Какие исключения из правила о неначислении заработной платы за время отстранения от работы по медицинским показаниям имеются в виду в данной ситуации?
• Как необходимо прошивать и какими чернилами нумеровать книгу учета движения трудовых книжек?
  Ответ Роструда: Как необходимо прошивать и какими чернилами нумеровать книгу учета движения трудовых книжек?
• Срочный трудовой договор заключен до определенной даты (до окончания сроков строительства объекта), но работодатель хочет расторгнуть такой договор ранее даты, указанной в трудо…
  Ответ Роструда: Срочный трудовой договор заключен до определенной даты (до окончания сроков строительства объекта), но работодатель хочет расторгнуть такой договор ранее даты, указанной в трудовом договоре. Насколько это правомерно?
• Работник написал заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата подачи заявления 23.07, дата увольнения 05.08 Заявление уже подписано, и теперь работодатель говорит, что по…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата подачи заявления 23.07, дата увольнения 05.08 Заявление уже подписано, и теперь работодатель говорит, что по закону отработка 2 недель начинается с 05.08…Кто прав?
• Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который работал по срочному трудовому договору сроком до двух месяцев?
  Ответ Роструда: Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который работал по срочному трудовому договору сроком до двух месяцев?
• Как выплачиваются надбавки лицам, направляемым в командировку в районы Крайнего Севера?
  Ответ Роструда: Как выплачиваются надбавки лицам, направляемым в командировку в районы Крайнего Севера?
• Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
  Ответ Роструда: Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
• Если в договоре отсутствуют паспортные данные работника, будет ли договор считаться заключенным? Как это исправить?
  Ответ Роструда: Если в договоре отсутствуют паспортные данные работника, будет ли договор считаться заключенным? Как это исправить?
• Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока?
  Ответ Роструда: Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока?
• Работник принимается на 0,5 ставки. В приказе о приеме на работу необходимо указывать оклад по этой должности на полной ставке или оклад на 0,5?
  Ответ Роструда: Работник принимается на 0,5 ставки. В приказе о приеме на работу необходимо указывать оклад по этой должности на полной ставке или оклад на 0,5?
• Работаю учителем в вечерней школе. Директор обязал после последнего урока, то есть после окончания рабочего дня, убирать классы - передвигать парты и стулья на место, протирать…
  Ответ Роструда: Работаю учителем в вечерней школе. Директор обязал после последнего урока, то есть после окончания рабочего дня, убирать классы - передвигать парты и стулья на место, протирать пол, мебель и т.д. Должна ли я это делать?
• Имею ли я право выйти на работу на вахтовый метод, после достижения моим ребенком 1,5 летнего возраста?
  Ответ Роструда: Имею ли я право выйти на работу на вахтовый метод, после достижения моим ребенком 1,5 летнего возраста?
• Какой трудовой договор необходимо заключать с иностранными работниками: срочный или бессрочный?
  Ответ Роструда: Какой трудовой договор необходимо заключать с иностранными работниками: срочный или бессрочный?
• Можно ли гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
  Ответ Роструда: Можно ли гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
• Подскажите, нужно ли организации иметь утвержденное положение «о порядке испытания» для установления испытательного срока работникам при приеме их на работу?
  Ответ Роструда: Подскажите, нужно ли организации иметь утвержденное положение «о порядке испытания» для установления испытательного срока работникам при приеме их на работу?
• Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истек 4 месяца назад. Работодатель не продлял мне его. Как мне уволиться, если я уже нашел новую работу? Должен ли я отра…
  Ответ Роструда: Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истек 4 месяца назад. Работодатель не продлял мне его. Как мне уволиться, если я уже нашел новую работу? Должен ли я отрабатывать какое-то время?
• Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности процедуры перевода работника-инвалида на другую работу с его согласия?
  Ответ Роструда: Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности процедуры перевода работника-инвалида на другую работу с его согласия?
• Устроилась на работу в бюджетную организацию в г.Новосибирск. Живу в Краснодаре. Бухгалтерия отказывается компенсировать расходы на переезд моих двух несовершеннолетних детей, г…
  Ответ Роструда: Устроилась на работу в бюджетную организацию в г.Новосибирск. Живу в Краснодаре. Бухгалтерия отказывается компенсировать расходы на переезд моих двух несовершеннолетних детей, говорит, что это по желанию руководства. Правомерно ли это?
• В связи с нахождением руководителя в служебной командировке, на меня возложили исполнения обязанностей руководителя, в приказе пункта о доплате не было. Законно ли это? В должно…
  Ответ Роструда: В связи с нахождением руководителя в служебной командировке, на меня возложили исполнения обязанностей руководителя, в приказе пункта о доплате не было. Законно ли это? В должностных инструкциях не прописано о том, что на время отсутствия руководителя я обязан исполнять его обязанности.
• Могут ли уволить работника за однократное грубое обращение с клиентом работодателя, от которого поступила жалоба?
  Ответ Роструда: Могут ли уволить работника за однократное грубое обращение с клиентом работодателя, от которого поступила жалоба?
• Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждени…
  Ответ Роструда: Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждениях. Правда ли это?
• Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
  Ответ Роструда: Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
• В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
  Ответ Роструда: В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
• Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
  Ответ Роструда: Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
• Имеет ли право гражданин Узбекистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора, уволиться с работы по собственному желанию до истечения срока трудового договора?
  Ответ Роструда: Имеет ли право гражданин Узбекистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора, уволиться с работы по собственному желанию до истечения срока трудового договора?
• Сколько времени максимально должен работать гражданин Узбекистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Сколько времени максимально должен работать гражданин Узбекистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
• Работодатель уволил сотрудника после того, как работник не вышел на работу в связи с приостановлением работы из-за невыплаты зарплаты. Правомерно ли увольнение?
  Ответ Роструда: Работодатель уволил сотрудника после того, как работник не вышел на работу в связи с приостановлением работы из-за невыплаты зарплаты. Правомерно ли увольнение?
• На время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске был принят временный работник. Выход основного работника 26.07, 25 - выходной по графику. Каким числом нам уволить…
  Ответ Роструда: На время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске был принят временный работник. Выход основного работника 26.07, 25 - выходной по графику. Каким числом нам уволить временного работника 25 или 24 (последний рабочий день по графику)?
• Обязан ли работник при поступлении на работу уведомлять работодателя о том, что является учредителем другой организации, но при этом в ней не работает?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник при поступлении на работу уведомлять работодателя о том, что является учредителем другой организации, но при этом в ней не работает?
• Работодатель при оформлении наставничества должен заключить дополнительное соглашение на доплату. Дополнительное соглашение можно заключить сразу на весь период работы в организ…
  Ответ Роструда: Работодатель при оформлении наставничества должен заключить дополнительное соглашение на доплату. Дополнительное соглашение можно заключить сразу на весь период работы в организации или необходимо заключать отдельные дополнительные соглашения за наставничество на каждого стажера индивидуально?
• Правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, когда основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти на не…
  Ответ Роструда: Правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, когда основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти на неполный рабочий день?
• Вправе ли работодатель по заявлению гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, производить выплату заработной платы один раз в месяц?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель по заявлению гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, производить выплату заработной платы один раз в месяц?
• Я одинокая мама, ребенку 2,6 года. Могут ли меня привлекать работать сверхурочно?
  Ответ Роструда: Я одинокая мама, ребенку 2,6 года. Могут ли меня привлекать работать сверхурочно?
• При увольнении работника по статье необходимо ли ему отрабатывать 2 недели?
  Ответ Роструда: При увольнении работника по статье необходимо ли ему отрабатывать 2 недели?
• Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течении трёх дней с момента фактическог…
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течении трёх дней с момента фактического начала работником работы? Какую дату следует поставить?