Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
• Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
  Ответ Роструда: Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
• Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
  Ответ Роструда: Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
• Включается ли день подачи заявления в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Включается ли день подачи заявления в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
• Работодатель предоставил ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Находясь в отпуске работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель требует прекр…
  Ответ Роструда: Работодатель предоставил ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Находясь в отпуске работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель требует прекратить отпуск и выйти на отработку двухнедельного срока (срока предупреждения об увольнении). Законно ли такое требование?
• Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, работодатель свое…
  Ответ Роструда: Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, работодатель своего согласия на отпуск не давал. Правомерны ли действия работодателя?
• Сотрудница принесла справку о том, что в связи с беременностью ее рабочий день не должен превышать пяти часов в день. Вправе ли работодатель в случае уменьшения продолжительност…
  Ответ Роструда: Сотрудница принесла справку о том, что в связи с беременностью ее рабочий день не должен превышать пяти часов в день. Вправе ли работодатель в случае уменьшения продолжительности рабочего времени данной сотрудницы уменьшить на этом основании и заработную плату?
• Я живу и работаю в деревне. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Слышала, что это неправильно. Какова согласно трудовому законодательству продо…
  Ответ Роструда: Я живу и работаю в деревне. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Слышала, что это неправильно. Какова согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего времени для работников деревни (села)?
• По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только…
  Ответ Роструда: По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только денежную компенсацию (повышенный размер оплаты труда) за работу во вредных условиях труда?
• Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника на неполный рабо…
  Ответ Роструда: Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника на неполный рабочий день?
• На сколько минимально может быть сокращено рабочее время работника, имеющего право на установление неполного рабочего времени?
  Ответ Роструда: На сколько минимально может быть сокращено рабочее время работника, имеющего право на установление неполного рабочего времени?
• В сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников или только для женщин?
  Ответ Роструда: В сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников или только для женщин?
• Какие взыскания, наказания, штрафы и другое может применить работодатель к наемным работникам за нарушение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы и так далее)? В какой момент р…
  Ответ Роструда: Какие взыскания, наказания, штрафы и другое может применить работодатель к наемным работникам за нарушение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы и так далее)? В какой момент работодатель имеет право уволить наемного работника за нарушение трудовой?
• Устроилась в сельскую школу учителем английского языка, полагаются ли мне подъемные как молодому специалисту?
  Ответ Роструда: Устроилась в сельскую школу учителем английского языка, полагаются ли мне подъемные как молодому специалисту?
• Я уволилась из бюджетного учреждения, но премию мне не выплатили вообще. Начальник мотивировал тем, что я уволилась в день подачи служебной записки на премию. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Я уволилась из бюджетного учреждения, но премию мне не выплатили вообще. Начальник мотивировал тем, что я уволилась в день подачи служебной записки на премию. Правомерно ли это?
• С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 г.?
  Ответ Роструда: С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 г.?
• Вопрос: В трудовой книжке предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении. На данный момент организации – предыдущего работодателя не существует, в архиве данных нет. Как…
  Ответ Роструда: Вопрос: В трудовой книжке предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении. На данный момент организации – предыдущего работодателя не существует, в архиве данных нет. Как работнику подтвердить при поступлении на новую работу, что он уволился с прежнего места работы?
• В трудовом договоре указана обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации. При этом подпись работника об ознакомлении с пра…
  Ответ Роструда: В трудовом договоре указана обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации. При этом подпись работника об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка отсутствует. Может ли в этом случае работник быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
• В трудовой книжке была вписана не та должность, которую фактически занимал работник. Как можно внести изменения в трудовую книжку, при условии, что работодателя уже не существует?
  Ответ Роструда: В трудовой книжке была вписана не та должность, которую фактически занимал работник. Как можно внести изменения в трудовую книжку, при условии, что работодателя уже не существует?
• По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда всем работникам организации установлена сокращенная рабочая неделя (не более 36 часов). Можно ли заменить сокращенную пр…
  Ответ Роструда: По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда всем работникам организации установлена сокращенная рабочая неделя (не более 36 часов). Можно ли заменить сокращенную продолжительности рабочего времени на технические перерывы?
• Работник, являясь инвалидом 2 группы, занимает должность врача. В его медицинском заключении противопоказаний для такой работы нет. Работник имеет право на сокращенную продолжит…
  Ответ Роструда: Работник, являясь инвалидом 2 группы, занимает должность врача. В его медицинском заключении противопоказаний для такой работы нет. Работник имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с работой во вредных условиях. В связи с этим продолжительность его рабочего времени составляет 33 часа в неделю. Должны ли ему дополнительно сократить еженедельную продолжительность рабочего времени в связи с наличием инвалидности?
• Уменьшится ли вознаграждение работника за работу в рамках совмещения, если по соглашению между работодателем и работником ему установлен неполный рабочий день?
  Ответ Роструда: Уменьшится ли вознаграждение работника за работу в рамках совмещения, если по соглашению между работодателем и работником ему установлен неполный рабочий день?
• Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет, - пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?
  Ответ Роструда: Что должен выплатить работодатель сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и болеет, - пособие по уходу за ребенком до полутора лет или оплатить больничный?
• Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени в пятницу на один час перед праздничным днем работникам, которым установлен неполный рабочий день?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени в пятницу на один час перед праздничным днем работникам, которым установлен неполный рабочий день?
• Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени - 4-часовой рабочий день с 14 до 18 часов. Работодателя бы у…
  Ответ Роструда: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, хочет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени - 4-часовой рабочий день с 14 до 18 часов. Работодателя бы устроило, чтобы она работала до обеда. Может ли работодатель установить режим неполного рабочего времени по своему усмотрению?
• Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
  Ответ Роструда: Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
• Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику?
  Ответ Роструда: Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику?
• Можно ли вносить в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работник обязан быть корректным при общении с коллегами, и применять к нему меры дисциплинарного…
  Ответ Роструда: Можно ли вносить в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работник обязан быть корректным при общении с коллегами, и применять к нему меры дисциплинарного взыскания при его нарушении? Может ли быть наложено взыскание за грубый тон и нетактичное поведение?
• Можно ли временно перевести работника на вакантную должность начальника отдела?
  Ответ Роструда: Можно ли временно перевести работника на вакантную должность начальника отдела?
• Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
  Ответ Роструда: Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
• Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор?
  Ответ Роструда: Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор?
• Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий приказ. Может ли раб…
  Ответ Роструда: Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий приказ. Может ли работник досрочно выйти на работу из такого отпуска, в том числе по своей инициативе
• Обязан ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, который устраивается на работу в порядке организованного набора, оформлять патент или разрешение на работу в России?
  Ответ Роструда: Обязан ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, который устраивается на работу в порядке организованного набора, оформлять патент или разрешение на работу в России?
• Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора, пособие по временной нетрудоспособности, есл…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора, пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел?
• Нужно ли приносить повестку на мобилизацию работодателю?
  Ответ Роструда: Нужно ли приносить повестку на мобилизацию работодателю?
• Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
  Ответ Роструда: Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
• Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
  Ответ Роструда: Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
• Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
• Мне не подписывают заявление на увольнение, хотя отработала 2 недели,что делать?
  Ответ Роструда: Мне не подписывают заявление на увольнение, хотя отработала 2 недели,что делать?
• Как правильно указывать в трудовом договоре – рабочее место или место работы?
  Ответ Роструда: Как правильно указывать в трудовом договоре – рабочее место или место работы?
• Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
  Ответ Роструда: Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
• Законно ли мое увольнение? Была принята по срочному ТД без даты окончания, действующего одновременно с договором с одним из клиентов. Договор с клиентом истек, меня уволили! И ч…
  Ответ Роструда: Законно ли мое увольнение? Была принята по срочному ТД без даты окончания, действующего одновременно с договором с одним из клиентов. Договор с клиентом истек, меня уволили! И через 2 месяца я узнаю, что с этой фирмой заключили новый договор. Законно ли поступил мой генеральный директор?
• Следует ли при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки учитывать оплату, полагающуюся работникам за дежурство, которое выходит за норму рабочего времени?
  Ответ Роструда: Следует ли при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки учитывать оплату, полагающуюся работникам за дежурство, которое выходит за норму рабочего времени?
• Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с…
  Ответ Роструда: Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с него штрафа, наложенного в административном порядке?
• Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
  Ответ Роструда: Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
• В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на од…
  Ответ Роструда: В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на один час и как правильно оформить такое сокращение?
• Написали всем коллективом заявление начальнику с просьбой сократить обед с часа до 30 минут и, соответственно, сам рабочий день чтобы стал на 30 минут короче. Начальник сказал,…
  Ответ Роструда: Написали всем коллективом заявление начальнику с просьбой сократить обед с часа до 30 минут и, соответственно, сам рабочий день чтобы стал на 30 минут короче. Начальник сказал, что это незаконно и никакое заявление он подписывать не будет. Так ли это?
• Если работник написал заявление о переводе, но на новой должности происходят существенные изменения условий труда, надо ли предоставить уведомление об изменении этих условия раб…
  Ответ Роструда: Если работник написал заявление о переводе, но на новой должности происходят существенные изменения условий труда, надо ли предоставить уведомление об изменении этих условия работнику за 2 месяца?
• Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее месте работает другой человек по срочному трудовому договору. Основной сотрудник пожелала уволиться до окончания срока…
  Ответ Роструда: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее месте работает другой человек по срочному трудовому договору. Основной сотрудник пожелала уволиться до окончания срока отпуска по уходу за ребенком. У второго сотрудника договор по умолчанию переходит в бессрочный, или нужно доп.соглашение, т.к. оформлять дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора?
• На лето подписала с работодателем соглашение о полной рабочей неделе, т.к. было много работы. Теперь хочу вернуть обратно свою неполную рабочую неделю. Как это сделать?
  Ответ Роструда: На лето подписала с работодателем соглашение о полной рабочей неделе, т.к. было много работы. Теперь хочу вернуть обратно свою неполную рабочую неделю. Как это сделать?