Канал
Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет · Уголовный кодекс Российской Федерации · редакция от 15.08.2026 · https://zakonbaza.com/uk/st-145/

Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Действует Редакция от 15.08.2026 ❝ Реквизиты 📎 · практика 27ссылаются нормы: 3 🔔 Следить в Telegram

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -#❝

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ)#❝

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 09.07.2022 — изменена Федеральным законом от 07.12.2011 № 420-ФЗ.

Было / стало → · Как было до 09.07.2022 →

К статье

Судебная практика 27 Подборка практики по статье →
Нормы, которые ссылаются 3

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.