Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.
-
Если работник написал заявление о переводе, но на новой должности происходят существенные изменения условий труда, надо ли предоставить уведомление об изменении этих условия раб…
Ответ Роструда: Если работник написал заявление о переводе, но на новой должности происходят существенные изменения условий труда, надо ли предоставить уведомление об изменении этих условия работнику за 2 месяца?
-
Работник запросил оригинал трудовой книжки без объяснения необходимости ее предоставления, подав соответствующее заявление. В каких случаях работодатель обязан выдать оригинал т…
Ответ Роструда: Работник запросил оригинал трудовой книжки без объяснения необходимости ее предоставления, подав соответствующее заявление. В каких случаях работодатель обязан выдать оригинал трудовой книжки работнику или предоставить сведения о трудовой деятельности?
-
Какую дату увольнения должен указать работодатель, если окончание срока предупреждения работника об увольнении выпадает на выходной день?
Ответ Роструда: Какую дату увольнения должен указать работодатель, если окончание срока предупреждения работника об увольнении выпадает на выходной день?
-
Работник ушел на больничный и, не выходя из него, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можем ли мы его уволить, если ТК прямо запрещено увольнение во время в…
Ответ Роструда: Работник ушел на больничный и, не выходя из него, написал заявление об увольнении по собственному желанию. Можем ли мы его уволить, если ТК прямо запрещено увольнение во время временной нетрудоспособности работника?
-
Я беременна, работодатель не отпускает в рабочее время на прием к врачу, мотивируя тем, что должна ходить в свободное время или поменять врача. Законно ли работодатель мне отказ…
Ответ Роструда: Я беременна, работодатель не отпускает в рабочее время на прием к врачу, мотивируя тем, что должна ходить в свободное время или поменять врача. Законно ли работодатель мне отказывает?
-
Сколько дополнительных дней к отпуску предоставляется работникам, осуществляющим свои трудовые функции на Крайнем Севере по вахтовому методу?
Ответ Роструда: Сколько дополнительных дней к отпуску предоставляется работникам, осуществляющим свои трудовые функции на Крайнем Севере по вахтовому методу?
-
С учетом закупочной или продажной цены определяется размер ущерба, подлежащего взысканию с работника при повреждении оборудования, выставленного на продажу?
Ответ Роструда: С учетом закупочной или продажной цены определяется размер ущерба, подлежащего взысканию с работника при повреждении оборудования, выставленного на продажу?
-
Правомерно ли требовать возмещение материального ущерба с уволившегося работника?
Ответ Роструда: Правомерно ли требовать возмещение материального ущерба с уволившегося работника?
-
Можно ли привлечь к полной материальной ответственности руководителя организации, если условие о полной материальной ответственности не указано в его трудовом договоре?
Ответ Роструда: Можно ли привлечь к полной материальной ответственности руководителя организации, если условие о полной материальной ответственности не указано в его трудовом договоре?
-
Применяется ли условие о полной материальной ответственности перед работодателем к главному бухгалтеру?
Ответ Роструда: Применяется ли условие о полной материальной ответственности перед работодателем к главному бухгалтеру?
-
Можно ли заключить с работником-водителем, использующим автомобиль организации, договор о полной материальной ответственности на вверенный ему автомобиль?
Ответ Роструда: Можно ли заключить с работником-водителем, использующим автомобиль организации, договор о полной материальной ответственности на вверенный ему автомобиль?
-
Может ли быть возложена на работника полная материальная ответственность за причинения ущерба в результате административного проступка, если работник освобожден от административ…
Ответ Роструда: Может ли быть возложена на работника полная материальная ответственность за причинения ущерба в результате административного проступка, если работник освобожден от административной ответственности за совершение административного правонарушения в связи с его малозначительностью?
-
Работник отработал полный рабочий день, а вечером заболел и взял больничный. Должен ли работодатель выплатить за этот день и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспос…
Ответ Роструда: Работник отработал полный рабочий день, а вечером заболел и взял больничный. Должен ли работодатель выплатить за этот день и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности?
-
Как работнику доказать факт отзыва заявления об увольнении? Можно ли использовать свидетельские показания?
Ответ Роструда: Как работнику доказать факт отзыва заявления об увольнении? Можно ли использовать свидетельские показания?
-
Как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе?
Ответ Роструда: Как правильно оформить перевод работника из филиала в головное подразделение организации, находящееся в другом городе?
-
Работнику предложили заключить гражданско-правовой договор. Будет ли в данном случае внесена запись в трудовой книжке?
Ответ Роструда: Работнику предложили заключить гражданско-правовой договор. Будет ли в данном случае внесена запись в трудовой книжке?
-
Имеет ли право работодатель отказать в приеме кандидату уже после того, как тот прошел собеседования, выполнил тестовые задания и получил официальное предложение о работе?
Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель отказать в приеме кандидату уже после того, как тот прошел собеседования, выполнил тестовые задания и получил официальное предложение о работе?
-
Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 N 511 «Об особенн…
Ответ Роструда: Что делать, если работодатель в связи с проведением частичной мобилизации в Российской Федерации нарушил положения Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах»?
-
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Ответ Роструда: Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
-
Положено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?
Ответ Роструда: Положено ли выходное пособие матери-одиночке при увольнении по собственной инициативе?
-
Как оформить расширение зоны обслуживания? Заключать новый трудовой договор или достаточно приказа?
Ответ Роструда: Как оформить расширение зоны обслуживания? Заключать новый трудовой договор или достаточно приказа?
-
На лето подписала с работодателем соглашение о полной рабочей неделе, т.к. было много работы. Теперь хочу вернуть обратно свою неполную рабочую неделю. Как это сделать?
Ответ Роструда: На лето подписала с работодателем соглашение о полной рабочей неделе, т.к. было много работы. Теперь хочу вернуть обратно свою неполную рабочую неделю. Как это сделать?
-
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее месте работает другой человек по срочному трудовому договору. Основной сотрудник пожелала уволиться до окончания срока…
Ответ Роструда: Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. На ее месте работает другой человек по срочному трудовому договору. Основной сотрудник пожелала уволиться до окончания срока отпуска по уходу за ребенком. У второго сотрудника договор по умолчанию переходит в бессрочный, или нужно доп.соглашение, т.к. оформлять дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора?
-
Организация занимается научными исследованиями в области экологии, планирует перейти на сдельную систему оплаты труда. У организации есть лаборатория, которая производит замеры…
Ответ Роструда: Организация занимается научными исследованиями в области экологии, планирует перейти на сдельную систему оплаты труда. У организации есть лаборатория, которая производит замеры проб воды, воздуха и т.п. Есть расценки на эти работы, соответственно, возможно определить заработную плату за выполненные химиками работы. Каким образом правильно прописать условия оплаты в трудовом договоре, чтобы не нагружать его цифрами? Номенклатура-то не маленькая…
-
Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника?
Ответ Роструда: Нужно ли составлять дополнительное соглашение при увеличении оклада сотрудника?
-
Должен ли работодатель заключать со мной доп.соглашение к договору при повышении мне оклада?
Ответ Роструда: Должен ли работодатель заключать со мной доп.соглашение к договору при повышении мне оклада?
-
Написали всем коллективом заявление начальнику с просьбой сократить обед с часа до 30 минут и, соответственно, сам рабочий день чтобы стал на 30 минут короче. Начальник сказал,…
Ответ Роструда: Написали всем коллективом заявление начальнику с просьбой сократить обед с часа до 30 минут и, соответственно, сам рабочий день чтобы стал на 30 минут короче. Начальник сказал, что это незаконно и никакое заявление он подписывать не будет. Так ли это?
-
Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов?
Ответ Роструда: Имеет ли право руководитель организации без согласия работника уменьшить оклад из-за уменьшения графика рабочего дня с 8 до 5 часов?
-
Кто в организации должен нести ответственность за хранение трудовых книжек?
Ответ Роструда: Кто в организации должен нести ответственность за хранение трудовых книжек?
-
Можно ли взыскать с работника стоимость средств индивидуальной защиты, утраченных или пришедших в негодность по вине работника?
Ответ Роструда: Можно ли взыскать с работника стоимость средств индивидуальной защиты, утраченных или пришедших в негодность по вине работника?
-
Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с совместителем?
Ответ Роструда: Можно ли заключить договор о полной материальной ответственности с совместителем?
-
Следует ли при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки учитывать оплату, полагающуюся работникам за дежурство, которое выходит за норму рабочего времени?
Ответ Роструда: Следует ли при расчете среднего заработка для целей оплаты командировки учитывать оплату, полагающуюся работникам за дежурство, которое выходит за норму рабочего времени?
-
Сотрудница принесла справку о том, что в связи с беременностью ее рабочий день не должен превышать пяти часов в день. Вправе ли работодатель в случае уменьшения продолжительност…
Ответ Роструда: Сотрудница принесла справку о том, что в связи с беременностью ее рабочий день не должен превышать пяти часов в день. Вправе ли работодатель в случае уменьшения продолжительности рабочего времени данной сотрудницы уменьшить на этом основании и заработную плату?
-
Работник написал заявление о переводе на другую должность, на основании данного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе, издан соответ…
Ответ Роструда: Работник написал заявление о переводе на другую должность, на основании данного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе, издан соответствующий приказ. Вправе ли работник отозвать свое заявление о переводе?
-
Работодатель должен приостановить действие трудового договора, но на определённый срок (полгода, год) в повестках срока нет, какой указывать срок?
Ответ Роструда: Работодатель должен приостановить действие трудового договора, но на определённый срок (полгода, год) в повестках срока нет, какой указывать срок?
-
Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кого-то из сотрудников?
Ответ Роструда: Что делать работодателю при получении повестки о мобилизации кого-то из сотрудников?
-
Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий приказ. Может ли раб…
Ответ Роструда: Работник попросил предоставить отпуск без сохранения заработной платы на несколько дней. Работодатель согласился предоставить отпуск и издал соответствующий приказ. Может ли работник досрочно выйти на работу из такого отпуска, в том числе по своей инициативе
-
Работник повышает квалификацию с частичным отрывом от производства, то есть работает и учится по 4 часа. Как оформить данное повышение квалификации, как отразить в табеле и опла…
Ответ Роструда: Работник повышает квалификацию с частичным отрывом от производства, то есть работает и учится по 4 часа. Как оформить данное повышение квалификации, как отразить в табеле и оплатить?
-
Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
Ответ Роструда: Есть ли в Трудовом кодексе ограничения по количеству дней на отпуск без содержания?
-
В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на од…
Ответ Роструда: В организации установлена пятидневная рабочая неделя, по 8 часов в день, обеденный перерыв с 13 до 14 часов. Возможно ли сократить продолжительность рабочего дня в пятницу на один час и как правильно оформить такое сокращение?
-
Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
Ответ Роструда: Меня грозят уволить, так как я отказываюсь выполнять работу по ремонту школы. Я работаю уборщицей. Трудовой договор я не подписывала и инструктаж не проходила. Как быть?
-
Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с…
Ответ Роструда: Может ли работник быть привлечен к полной материальной ответственности, если вследствие неисполнения им трудовых обязанностей работодателю был причинен ущерб в виде взыскания с него штрафа, наложенного в административном порядке?
-
Можно ли вносить в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работник обязан быть корректным при общении с коллегами, и применять к нему меры дисциплинарного…
Ответ Роструда: Можно ли вносить в правила внутреннего трудового распорядка положение о том, что работник обязан быть корректным при общении с коллегами, и применять к нему меры дисциплинарного взыскания при его нарушении? Может ли быть наложено взыскание за грубый тон и нетактичное поведение?
-
Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику?
Ответ Роструда: Работник требует предоставить двухнедельный отпуск за свой счет в связи со свадьбой. Вправе ли работодатель отказать работнику?
-
Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
Ответ Роструда: Удлиняется ли отпуск без сохранения заработной платы на нерабочие праздничные дни?
-
Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
Ответ Роструда: Может ли работодатель по своей инициативе отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы?
-
Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
Ответ Роструда: Находясь в командировке, работник написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск?
-
Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
Ответ Роструда: Установлен ли какой-то максимальный срок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?
-
В организации будет сокращена продолжительность рабочего дня. Каков порядок оформления изменения продолжительности рабочего дня?
Ответ Роструда: В организации будет сокращена продолжительность рабочего дня. Каков порядок оформления изменения продолжительности рабочего дня?
-
В сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников или только для женщин?
Ответ Роструда: В сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников или только для женщин?