Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Медицинская сестра работает по основной работе и по внешнему совместительству по графику «сутки через трое». Не является ли это нарушением требований трудового законодательства?
  Ответ Роструда: Медицинская сестра работает по основной работе и по внешнему совместительству по графику «сутки через трое». Не является ли это нарушением требований трудового законодательства?
• Какова продолжительность рабочего времени медицинского работника образовательного учреждения?
  Ответ Роструда: Какова продолжительность рабочего времени медицинского работника образовательного учреждения?
• Работник проработал всего два месяца и был уволен в связи с непрохождением испытательного срока. Обязан ли работодатель при увольнении этого работника выплатить ему компенсацию…
  Ответ Роструда: Работник проработал всего два месяца и был уволен в связи с непрохождением испытательного срока. Обязан ли работодатель при увольнении этого работника выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?
• У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск?
  Ответ Роструда: У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск?
• Можно ли уйти в отпуск только при наличии заявления работника на отпуск, подписанного генеральным директором общества без наличия приказа? Будет ли это считаться прогулом?
  Ответ Роструда: Можно ли уйти в отпуск только при наличии заявления работника на отпуск, подписанного генеральным директором общества без наличия приказа? Будет ли это считаться прогулом?
• Работодатель уведомил о сокращении и принуждает в оставшееся два месяца уйти в неиспользованный ранее отпуск. Это правомерно?
  Ответ Роструда: Работодатель уведомил о сокращении и принуждает в оставшееся два месяца уйти в неиспользованный ранее отпуск. Это правомерно?
• На нашем предприятии прохождение ежегодного медосмотра назначают на очередной отпуск, оплату производят за 4 часа (за данное время сотрудники не укладываются пройти медосмотр).…
  Ответ Роструда: На нашем предприятии прохождение ежегодного медосмотра назначают на очередной отпуск, оплату производят за 4 часа (за данное время сотрудники не укладываются пройти медосмотр). Правомерно ли это?
• Имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный (более 30 лет) стаж работы в организации?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный (более 30 лет) стаж работы в организации?
• Является ли замена денежной компенсации части отпуска обязанностью работодателя?
  Ответ Роструда: Является ли замена денежной компенсации части отпуска обязанностью работодателя?
• Работник отработал в организации 7 месяцев, хочет взять отпуск и после его использования уволиться. Можно ли так поступить?
  Ответ Роструда: Работник отработал в организации 7 месяцев, хочет взять отпуск и после его использования уволиться. Можно ли так поступить?
• Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
  Ответ Роструда: Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
• Работодатель внес неверную запись об увольнении в трудовую книжку. В записи имеется ссылка на КЗоТ вместо ТК РФ. Можно ли в судебном порядке потребовать изменить запись?
  Ответ Роструда: Работодатель внес неверную запись об увольнении в трудовую книжку. В записи имеется ссылка на КЗоТ вместо ТК РФ. Можно ли в судебном порядке потребовать изменить запись?
• Может ли работодатель выступать инициатором прекращения трудовых отношении по соглашению сторон или это должна быть всегда инициатива работника?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель выступать инициатором прекращения трудовых отношении по соглашению сторон или это должна быть всегда инициатива работника?
• Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
  Ответ Роструда: Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
• Может ли трудовой договор содержать условие о том, что в случае если работник не является в день увольнения за трудовой книжкой, то работодатель освобождается от ответственности…
  Ответ Роструда: Может ли трудовой договор содержать условие о том, что в случае если работник не является в день увольнения за трудовой книжкой, то работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки?
• Суд восстановил работника на работе, но работодатель отказывается выполнить решение суда, т.к. на эту должность уже принята беременная женщина. Правомерен ли отказ работодателя?
  Ответ Роструда: Суд восстановил работника на работе, но работодатель отказывается выполнить решение суда, т.к. на эту должность уже принята беременная женщина. Правомерен ли отказ работодателя?
• Может ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае?
  Ответ Роструда: Может ли работник отказаться проходить медицинский осмотр до момента приема на работу. Правомерен ли отказ в приеме на работу в данном случае?
• Должен ли работодатель заключить новый трудовой договор (дополнительное соглашение к договору) после окончания срока срочного трудового договора, если работник продолжает трудит…
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель заключить новый трудовой договор (дополнительное соглашение к договору) после окончания срока срочного трудового договора, если работник продолжает трудиться в организации?
• Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?
• В период приостановления действия трудового договора с работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, вносятся ли какая-либо ин…
  Ответ Роструда: В период приостановления действия трудового договора с работником, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, вносятся ли какая-либо информация в трудовую книжку работника, и где хранится трудовая книжка?
• Организацией в порядке организованного набора был заключен срочный трудовой договор с гражданкой Узбекистана или Таджикистана. В период действия трудового договора сотрудница за…
  Ответ Роструда: Организацией в порядке организованного набора был заключен срочный трудовой договор с гражданкой Узбекистана или Таджикистана. В период действия трудового договора сотрудница забеременела. Обязан ли работодатель предоставить ей отпуск по беременности и родам?
• В правилах внутреннего рудового распорядка содержится перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель отказать таким работ…
  Ответ Роструда: В правилах внутреннего рудового распорядка содержится перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель отказать таким работникам в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, если они за год ни разу не привлекались к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени?
• Работник фактически проживает вместе с женой, ребенком в возрасте до 12 лет и детьми жены от первого брака (дети также не достигли двенадцатилетнего возврата), которые не усынов…
  Ответ Роструда: Работник фактически проживает вместе с женой, ребенком в возрасте до 12 лет и детьми жены от первого брака (дети также не достигли двенадцатилетнего возврата), которые не усыновлены работником. Отец детей умер. Работником подано заявление о предоставлении ему в 2019 году отпуска в удобное для него время на основании ст. 262.2 ТК РФ в связи с тем, что он имеет трех детей в возрасте до 12 лет. Обязан ли работодатель предоставлять данному работнику в 2019 году отпуск по его желанию
• Работнику во время его работы у работодателя исполнилось 18 лет. Как рассчитать количество дней отпуска, положенных такому работнику, в году, когда ему исполнилось 18 лет?
  Ответ Роструда: Работнику во время его работы у работодателя исполнилось 18 лет. Как рассчитать количество дней отпуска, положенных такому работнику, в году, когда ему исполнилось 18 лет?
• Кто меня уволит, если работодатель объявлен в розыск?
  Ответ Роструда: Кто меня уволит, если работодатель объявлен в розыск?
• Работники, ранее принятые по КЗОТУ Украины должным перезаключать трудовые договоры в соответствии с российским законодательством после преобразования организации? Для этого их н…
  Ответ Роструда: Работники, ранее принятые по КЗОТУ Украины должным перезаключать трудовые договоры в соответствии с российским законодательством после преобразования организации? Для этого их нужно уволить?
• При приеме на работу установили испытательный срок 3 месяца. Один раз не пришла и меня тут же уволили! Законно ли это, ведь я даже не официальный работник, раз нахожусь на испыт…
  Ответ Роструда: При приеме на работу установили испытательный срок 3 месяца. Один раз не пришла и меня тут же уволили! Законно ли это, ведь я даже не официальный работник, раз нахожусь на испытательном сроке?
• С сотрудницей заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014г. для выполнения работ по контракту с одним из клиентов организации. В ноябре она подала заявление на увольнение, н…
  Ответ Роструда: С сотрудницей заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014г. для выполнения работ по контракту с одним из клиентов организации. В ноябре она подала заявление на увольнение, но работа ее не закончена, контракт с клиентами еще действителен! Имеет ли она право увольняться?
• Как правильно уволить работника, работающего сменами сутки через трое. Смена у работника с 19.12 на 20.12(суббота), срок предупреждения об увольнении истекает 21.21. Уволить его…
  Ответ Роструда: Как правильно уволить работника, работающего сменами сутки через трое. Смена у работника с 19.12 на 20.12(суббота), срок предупреждения об увольнении истекает 21.21. Уволить его 20-м числом или 22.12(понедельник)?
• Наша организация работает по графикам сменности, графики доводятся до сведения работников за месяц, как положено. Но в текущем месяце несколько работников уволились и еще пара з…
  Ответ Роструда: Наша организация работает по графикам сменности, графики доводятся до сведения работников за месяц, как положено. Но в текущем месяце несколько работников уволились и еще пара заболели. Работодатель изменил график сменности и не ознакомил работников с изменениями.Правомерно ли это?
• Я нахожусь на больничном, через неделю у меня отпуск. Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за моей болезни?
  Ответ Роструда: Я нахожусь на больничном, через неделю у меня отпуск. Может ли работодатель отозвать приказ об отпуске из-за моей болезни?
• Можно утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7?
  Ответ Роструда: Можно утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7?
• Работаю в бухгалтерии. Коллективным договором установлены 3 дополнительных отпускных дня, но на основании аттестации он нам не положен. Чем руководствоваться?
  Ответ Роструда: Работаю в бухгалтерии. Коллективным договором установлены 3 дополнительных отпускных дня, но на основании аттестации он нам не положен. Чем руководствоваться?
• Я выхожу в декретный отпуск. Как правильно рассчитать декретные, если часть моей зарплаты белая, а часть в конверте? Или последняя не учитывается?
  Ответ Роструда: Я выхожу в декретный отпуск. Как правильно рассчитать декретные, если часть моей зарплаты белая, а часть в конверте? Или последняя не учитывается?
• Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет…
  Ответ Роструда: Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет…
• О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника -…
  Ответ Роструда: О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника - уведомлением, приказом об отпуске, заявлением работника о предоставлении отпуска?
• Имеет ли право главный механик делить отпуск на три части?
  Ответ Роструда: Имеет ли право главный механик делить отпуск на три части?
• Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это? Заранее спа…
  Ответ Роструда: Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это? Заранее спасибо.
• В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно?
  Ответ Роструда: В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно?
• Каким числом увольнять призывника?
  Ответ Роструда: Каким числом увольнять призывника?
• В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официально не трудоустрое…
  Ответ Роструда: В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официально не трудоустроен и доказать, что я работал потом не смогу. Что делать?
• Я беременная на 6 месяце, устроилась официально на работу, но работаю меньше полугода, с 1 августа ухожу в декрет, имею ли я право взять отпуск перед декретом? может ли работода…
  Ответ Роструда: Я беременная на 6 месяце, устроилась официально на работу, но работаю меньше полугода, с 1 августа ухожу в декрет, имею ли я право взять отпуск перед декретом? может ли работодатель отказать?
• Работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплатить оба больничных? Как должен действовать работодатель в данном случае?
  Ответ Роструда: Работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплатить оба больничных? Как должен действовать работодатель в данном случае?
• В чем особенность служебных поездок работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, и каков порядок их оформления?
  Ответ Роструда: В чем особенность служебных поездок работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, и каков порядок их оформления?
• Работник, занимающий должность администратора, которому по основному месту работу установлен сменный режим работы (сутки через трое), имеет внутренне совместительство, в рамках…
  Ответ Роструда: Работник, занимающий должность администратора, которому по основному месту работу установлен сменный режим работы (сутки через трое), имеет внутренне совместительство, в рамках которого он также работает в должности администратора по графику «сутки через трое» в свободное от основной работы время. Применимо ли в данном случае ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, предусмотренные ст. 284 ТК РФ?
• Работник работал в организации по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы работник прекратил трудовые отношения, остался только договор по совместит…
  Ответ Роструда: Работник работал в организации по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы работник прекратил трудовые отношения, остался только договор по совместительству. Вправе ли в этом случае работодатель переквалифицировать отношения по совместительству в отношения по основному месту работы?
• Как влияет продолжительность отпуска без сохранения заработной платы на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска?
  Ответ Роструда: Как влияет продолжительность отпуска без сохранения заработной платы на стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска?
• Можно ли уменьшить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник брал за свой счет отпуск больше 14 календарных дней?
  Ответ Роструда: Можно ли уменьшить количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник брал за свой счет отпуск больше 14 календарных дней?
• Можно ли утвердить собственную форму графика отпусков, или нужно руководствоваться формой Т-7?
  Ответ Роструда: Можно ли утвердить собственную форму графика отпусков, или нужно руководствоваться формой Т-7?
• Обязан ли работодатель предоставить неиспользованные в связи с временной нетрудоспособностью дни отпуска по заявлению в указанные в нем дни? Имеет ли право работодатель сам опре…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставить неиспользованные в связи с временной нетрудоспособностью дни отпуска по заявлению в указанные в нем дни? Имеет ли право работодатель сам определить дату предоставления этих неиспользованных дней отпуска?