Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Обязан ли работодатель по заявлению беременной женщины или женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, перевести ее на другую работу?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель по заявлению беременной женщины или женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, перевести ее на другую работу?
• Сохранится ли за мобилизованным гражданином его рабочее место и зарплата или его уволят, как при обычном призыве в армию?
  Ответ Роструда: Сохранится ли за мобилизованным гражданином его рабочее место и зарплата или его уволят, как при обычном призыве в армию?
• Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?
  Ответ Роструда: Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?
• Работника временно перевели на должность зав. отделом на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. При получении копии трудовой книжки она обнаружила, что никаких записе…
  Ответ Роструда: Работника временно перевели на должность зав. отделом на период нахождения сотрудника в декретном отпуске. При получении копии трудовой книжки она обнаружила, что никаких записей о переводе не были внесено. Это правомерно?
• Работник был временно переведен на другую работу, по истечении года принято решение оставить его на этой работе постоянно. Какую дату перевода указывать в трудовой книжке: дату…
  Ответ Роструда: Работник был временно переведен на другую работу, по истечении года принято решение оставить его на этой работе постоянно. Какую дату перевода указывать в трудовой книжке: дату годичной давности либо дату принятия решения о постоянном переводе?
• Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника, на другую работу также временно, на период отсутствия…
  Ответ Роструда: Возможен ли перевод работника с одного срочного трудового договора, заключенного на период отсутствия основного работника, на другую работу также временно, на период отсутствия уже другого основного работника?
• Работник получал доплату за совмещение должностей. Доплата перестала выплачиваться, однако работодатель по-прежнему требует выполнение дополнительной работы. Как поступить в так…
  Ответ Роструда: Работник получал доплату за совмещение должностей. Доплата перестала выплачиваться, однако работодатель по-прежнему требует выполнение дополнительной работы. Как поступить в такой ситуации?
• Подлежат ли увольнению работники организации при ее реорганизации?
  Ответ Роструда: Подлежат ли увольнению работники организации при ее реорганизации?
• С сотрудницей заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника. Можно ли ее уволить, если основной работник хочет выйти на работу досрочно, а временна…
  Ответ Роструда: С сотрудницей заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника. Можно ли ее уволить, если основной работник хочет выйти на работу досрочно, а временная сотрудница беременна?
• Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной день, который для работника, работающего по сменам, является рабочим, когда работодатель должен выплатить заработную плат…
  Ответ Роструда: Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной день, который для работника, работающего по сменам, является рабочим, когда работодатель должен выплатить заработную плату такому работнику? Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы в установленный срок?
• Когда нужно оплачивать учебный отпуск работнику: до его начала на основании справки-вызова или после его окончания на основании справки-подтверждения?
  Ответ Роструда: Когда нужно оплачивать учебный отпуск работнику: до его начала на основании справки-вызова или после его окончания на основании справки-подтверждения?
• Вправе ли работник (мужчина) получить единовременное пособие при рождении ребенка, если его жена в настоящее время не работает.
  Ответ Роструда: Вправе ли работник (мужчина) получить единовременное пособие при рождении ребенка, если его жена в настоящее время не работает.
• После прохождения медицинского осмотра работнику установили инвалидность II группы, связи с чем он не может выполнять свои прежние должностные обязанности. С работником было зак…
  Ответ Роструда: После прохождения медицинского осмотра работнику установили инвалидность II группы, связи с чем он не может выполнять свои прежние должностные обязанности. С работником было заключено дополнительное соглашение о дистанционной работе, предусматривающее уменьшение объема работы. Обязан ли работодатель сохранять за данным работником средний заработок?
• Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждени…
  Ответ Роструда: Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждениях. Правда ли это?
• В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
  Ответ Роструда: В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
• Районный коэф. и сев.надбавка начисляются и на оклад и на премию?
  Ответ Роструда: Районный коэф. и сев.надбавка начисляются и на оклад и на премию?
• Я работаю внешним совместителем в организации, находящейся на Крайнем Севере. Положены ли мне надбавки?
  Ответ Роструда: Я работаю внешним совместителем в организации, находящейся на Крайнем Севере. Положены ли мне надбавки?
• Работаю вахтовым методом в Республике Саха-Якутия, проживаю в г.Сургуте. Какое количество дней дополнительного отпуска мне положено ежегодно?
  Ответ Роструда: Работаю вахтовым методом в Республике Саха-Якутия, проживаю в г.Сургуте. Какое количество дней дополнительного отпуска мне положено ежегодно?
• Я работала в районах Крайнего Севера и заработала 80% надбавок, после чего уехала и 5 лет работала на юге России. Сейчас хочу вернуться. Сохранятся ли мои надбавки или их надо з…
  Ответ Роструда: Я работала в районах Крайнего Севера и заработала 80% надбавок, после чего уехала и 5 лет работала на юге России. Сейчас хочу вернуться. Сохранятся ли мои надбавки или их надо заново зарабатывать?
• Проработала в фирме ровно полгода, решила уволиться. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
  Ответ Роструда: Проработала в фирме ровно полгода, решила уволиться. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
• 2 недели назад у меня украли паспорт. На собеседовании я поставила в известность об этом менеджера по подбору персонала. А когда пришла с документами оформлять трудовой договор,…
  Ответ Роструда: 2 недели назад у меня украли паспорт. На собеседовании я поставила в известность об этом менеджера по подбору персонала. А когда пришла с документами оформлять трудовой договор, мне сказали, что без паспорта принять на работу меня не могут, хотя у меня есть временное удостоверение личности, оформленное по всем правилам! Законно ли это?
• Можно ли при оформлении трудового договора с надомным работником не знакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка, т.к. время работ с таким работником определить не…
  Ответ Роструда: Можно ли при оформлении трудового договора с надомным работником не знакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка, т.к. время работ с таким работником определить нельзя?
• Руководитель нашего учреждения объявил о переходе на эффективный контракт. Что это такое? Значит ли это, что действующие трудовые договоры подлежат расторжению?
  Ответ Роструда: Руководитель нашего учреждения объявил о переходе на эффективный контракт. Что это такое? Значит ли это, что действующие трудовые договоры подлежат расторжению?
• Работник направлен в командировку в другое государство. Должен ли работодатель вернуть стоимость визы и изготовления загранпаспорта?
  Ответ Роструда: Работник направлен в командировку в другое государство. Должен ли работодатель вернуть стоимость визы и изготовления загранпаспорта?
• Хотим добавить в штатное расписание несколько должностей. Нужно делать новое штатное расписание или достаточно просто утвердить приложение к нему?
  Ответ Роструда: Хотим добавить в штатное расписание несколько должностей. Нужно делать новое штатное расписание или достаточно просто утвердить приложение к нему?
• Я бухгалтер, работодатель отказывается мне выдавать необходимые книги учета! Отказывается даже калькулятор дать, говорит, чтобы все за свой счет покупала. Должна ли я это делать?
  Ответ Роструда: Я бухгалтер, работодатель отказывается мне выдавать необходимые книги учета! Отказывается даже калькулятор дать, говорит, чтобы все за свой счет покупала. Должна ли я это делать?
• Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение обязанностей по вакантной ставке? Как это оформляется?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение обязанностей по вакантной ставке? Как это оформляется?
• Если в книге движения трудовых книжек пропущены записи о внесении трудовых книжек, как их правильно восстановить?
  Ответ Роструда: Если в книге движения трудовых книжек пропущены записи о внесении трудовых книжек, как их правильно восстановить?
• При приеме на работу, работник предоставил справку об отсутствии судимости. Данной справки достаточно на весь период работы или через некоторое время у работника необходимо затр…
  Ответ Роструда: При приеме на работу, работник предоставил справку об отсутствии судимости. Данной справки достаточно на весь период работы или через некоторое время у работника необходимо затребовать новую справку
• Какие реквизиты и условия должен содержать трудовой договор между российским работодателем и гражданином Узбекистана или Таджикистана, если данный гражданин будет привлекаться в…
  Ответ Роструда: Какие реквизиты и условия должен содержать трудовой договор между российским работодателем и гражданином Узбекистана или Таджикистана, если данный гражданин будет привлекаться в порядке организованного набора?
• Сколько времени максимально может работать гражданин Узбекистана или Таджикистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Сколько времени максимально может работать гражданин Узбекистана или Таджикистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
• Вправе ли организация выплачивать работникам – гражданам Узбекистана или Таджикистана, трудоустроенным в порядке организованного набора, заработную плату наличными денежными сре…
  Ответ Роструда: Вправе ли организация выплачивать работникам – гражданам Узбекистана или Таджикистана, трудоустроенным в порядке организованного набора, заработную плату наличными денежными средствами в рублях из кассы?
• Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
  Ответ Роструда: Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
• Все ли работники, призванные по мобилизации, смогут сохранить рабочее место?
  Ответ Роструда: Все ли работники, призванные по мобилизации, смогут сохранить рабочее место?
• Каких работников касаются новые правила регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах?
  Ответ Роструда: Каких работников касаются новые правила регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах?
• Будут ли компенсироваться работодателю затраты за сотрудников, которые были мобилизованы с его предприятия?
  Ответ Роструда: Будут ли компенсироваться работодателю затраты за сотрудников, которые были мобилизованы с его предприятия?
• Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народн…
  Ответ Роструда: Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию, по траектории-1, то есть в соответствии с подпунктом «а» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации о
• Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народн…
  Ответ Роструда: Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию, по траектории-2, то есть в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации о
• Чтобы избежать доплат сотрудникам, работодатель всем выслал дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому функция наставничества будет входить в текущие обязанност…
  Ответ Роструда: Чтобы избежать доплат сотрудникам, работодатель всем выслал дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому функция наставничества будет входить в текущие обязанности по должностной инструкции. Можно ли отказаться подписывать такое соглашение? Может ли работодатель уволить сотрудника за отказ подписывать дополнительное соглашение?
• Правомерно ли включение в трудовой договор условия о том, что работник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение 1 года с даты расторжения трудового договора?
  Ответ Роструда: Правомерно ли включение в трудовой договор условия о том, что работник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение 1 года с даты расторжения трудового договора?
• Правомерно ли подписание нового трудового договора взамен старого из-за несоответствия его условий Трудовому кодексу РФ без оформления дополнительного соглашения к трудовому дог…
  Ответ Роструда: Правомерно ли подписание нового трудового договора взамен старого из-за несоответствия его условий Трудовому кодексу РФ без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору?
• Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать документы о состоянии здоровья?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать документы о состоянии здоровья?
• Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
  Ответ Роструда: Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
• Работник был фактически допущен к работе без подписания трудового договора. Через три дня был подписан договор, но дата договора стояла текущая, а не та, когда работник фактичес…
  Ответ Роструда: Работник был фактически допущен к работе без подписания трудового договора. Через три дня был подписан договор, но дата договора стояла текущая, а не та, когда работник фактически пришел. Какой датой должен быть подписан договор, если он заключается после фактического допуска к работе?
• Работодатель отказался подписывать трудовой договор, сославшись на то, что издан приказ о фактическом допуске и трудовые отношения можно считать оформленными. Законна ли такая п…
  Ответ Роструда: Работодатель отказался подписывать трудовой договор, сославшись на то, что издан приказ о фактическом допуске и трудовые отношения можно считать оформленными. Законна ли такая позиция?
• Правда ли, что работодатель, заключая трудовой договор с работником, не вправе требовать от него предоставления копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о бра…
  Ответ Роструда: Правда ли, что работодатель, заключая трудовой договор с работником, не вправе требовать от него предоставления копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о браке, справку 2-НДФЛ? Эти документы нужны нашей бухгалтерии. Как выйти из ситуации?
• Есть какие то специальные требования при заключения трудового договора с гражданином Казахстана?
  Ответ Роструда: Есть какие то специальные требования при заключения трудового договора с гражданином Казахстана?
• Правомерно ли заключение договора подряда на время испытательного срока с последующим переоформлением на трудовой договор?
  Ответ Роструда: Правомерно ли заключение договора подряда на время испытательного срока с последующим переоформлением на трудовой договор?
• Возможно ли оформить совмещение одной вакантной должности нескольким работникам одновременно?
  Ответ Роструда: Возможно ли оформить совмещение одной вакантной должности нескольким работникам одновременно?
• Если в дополнительном соглашении о совмещении должностей указан срок совмещения, должен ли работодатель уведомлять работника об окончании этого срока?
  Ответ Роструда: Если в дополнительном соглашении о совмещении должностей указан срок совмещения, должен ли работодатель уведомлять работника об окончании этого срока?