Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате т…
  Ответ Роструда: Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «Об оплате труда работников краевых государственных учре
• Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил…
  Ответ Роструда: Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил за прогул. Законно ли увольнение?
• Может ли работник быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по истечении одного месяца с момента обнаружения работодателем дисциплинарного проступка или шести месяцев после его сове…
  Ответ Роструда: Может ли работник быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по истечении одного месяца с момента обнаружения работодателем дисциплинарного проступка или шести месяцев после его совершения работником?
• Как правильно оформить документы при направлении в командировку одного работника двумя работодателями – по основному месту работы и работодателем по совместительству?
  Ответ Роструда: Как правильно оформить документы при направлении в командировку одного работника двумя работодателями – по основному месту работы и работодателем по совместительству?
• До оформления на работу мы направили гражданина на обучение по специальности, по которой он будет работать у нас, заключив с ним ученический договор. Вправе ли будем установить…
  Ответ Роструда: До оформления на работу мы направили гражданина на обучение по специальности, по которой он будет работать у нас, заключив с ним ученический договор. Вправе ли будем установить ему испытательный срок при заключении трудового договора после завершения обучения?
• Статьей 262 ТК РФ предусмотрено предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Должен ли работодатель предоставлять эти дни подряд или еженедельно по о…
  Ответ Роструда: Статьей 262 ТК РФ предусмотрено предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Должен ли работодатель предоставлять эти дни подряд или еженедельно по одному дню?
• Со мной заключили срочный трудовой договор, формулировка основания следующая: настоящий договор является срочным и действует с 10.01.2014 по 30.09.2014 для выполнения заведомо о…
  Ответ Роструда: Со мной заключили срочный трудовой договор, формулировка основания следующая: настоящий договор является срочным и действует с 10.01.2014 по 30.09.2014 для выполнения заведомо определенной работы. Корректна ли эта формулировка основания?
• Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в…
  Ответ Роструда: Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в силу с...", если этот договор оформляется письменно «с опозданием»?
• Есть ли у меня законные основания требовать внесения записи в трудовую книжку о том что я у него работаю, правда по договору подряда?
  Ответ Роструда: Есть ли у меня законные основания требовать внесения записи в трудовую книжку о том что я у него работаю, правда по договору подряда?
• Если я выполняю свои обязанности и часть работы другого сотрудника, который ушел в отпуск, должно мне это как-то оплачиваться?
  Ответ Роструда: Если я выполняю свои обязанности и часть работы другого сотрудника, который ушел в отпуск, должно мне это как-то оплачиваться?
• В чем разница в правах в установлении неполного рабочего дня беременной женщины и имеющей ребенка?
  Ответ Роструда: В чем разница в правах в установлении неполного рабочего дня беременной женщины и имеющей ребенка?
• Полгода назад опоздал на работу на 5 часов из-за пробок. Начальник сделал мне устное предупреждение и на этом все закончилось. А неделю назад сказали, что я должен поработать св…
  Ответ Роструда: Полгода назад опоздал на работу на 5 часов из-за пробок. Начальник сделал мне устное предупреждение и на этом все закончилось. А неделю назад сказали, что я должен поработать сверхурочно в субботу, я отказался. Приказом генерального директора меня уволили по причине моего опоздания полгода назад! Законно ли это?
• Сколько раз подряд работодатель может уволить по статье ТК РФ работника, восстановленного в должности на рабочем месте по решению суда.
  Ответ Роструда: Сколько раз подряд работодатель может уволить по статье ТК РФ работника, восстановленного в должности на рабочем месте по решению суда.
• Какое время считается работой в ночь? И законен ли график 2 ночи подряд по 12 часов затем 2 выходных?
  Ответ Роструда: Какое время считается работой в ночь? И законен ли график 2 ночи подряд по 12 часов затем 2 выходных?
• Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряно оба его экземпляра? Нужно его еще раз регистрировать в каких-то службах?
  Ответ Роструда: Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряно оба его экземпляра? Нужно его еще раз регистрировать в каких-то службах?
• Работодатель при приеме на работу требует от меня предоставить оригиналы документов и их цветные копии, сделать которые у меня нет возможности. Правомерны ли его действия?
  Ответ Роструда: Работодатель при приеме на работу требует от меня предоставить оригиналы документов и их цветные копии, сделать которые у меня нет возможности. Правомерны ли его действия?
• Была командирована на учебу в другой город. День отъезда будний день, день приезда выходной день. Каким образом мне возместят этот выходной день?
  Ответ Роструда: Была командирована на учебу в другой город. День отъезда будний день, день приезда выходной день. Каким образом мне возместят этот выходной день?
• Существует ли норма выплаты суточных денежных средств при направлении на учебу?
  Ответ Роструда: Существует ли норма выплаты суточных денежных средств при направлении на учебу?
• Работника направляют в служебную командировку на юг России, работает он в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Необходимо ли при расчете среднего заработка, сохр…
  Ответ Роструда: Работника направляют в служебную командировку на юг России, работает он в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Необходимо ли при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником при направлении в служебную командировку учитывать районный коэффициент?
• Вправе ли организация, направляя работников в командировку за пределы территории, выдать суточные в евро?
  Ответ Роструда: Вправе ли организация, направляя работников в командировку за пределы территории, выдать суточные в евро?
• Должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель продлить испытательный срок на количество дней, когда работник находился в учебном отпуске?
• По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - «начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер». Все его обязанности прописаны в трудовом договоре.…
  Ответ Роструда: По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - «начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер». Все его обязанности прописаны в трудовом договоре. Будет ли это являться совмещением должностей?
• Заболел начальник отдела. Генеральный директор требует от меня стать и.о., но я не хочу, так как оплата не будет соответствовать нагрузке. Если я откажусь, сможет ли генеральный…
  Ответ Роструда: Заболел начальник отдела. Генеральный директор требует от меня стать и.о., но я не хочу, так как оплата не будет соответствовать нагрузке. Если я откажусь, сможет ли генеральный директор уволить меня за невыполнение поручаемой работы?
• 2 месяца назад подписал с руководителем дополнительное соглашение в связи с выполнением дополнительной работы. А теперь в одностороннем порядке, без предупреждения, работодатель…
  Ответ Роструда: 2 месяца назад подписал с руководителем дополнительное соглашение в связи с выполнением дополнительной работы. А теперь в одностороннем порядке, без предупреждения, работодатель эту работу отдает вновь пришедшему человеку. Законно ли это? Ведь я теряю часть заработка!
• Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник т…
  Ответ Роструда: Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник требует, чтобы я заменил его, мотивируя тем, что «это тоже уборка». Но я не хочу садиться за руль спецтехники, так как это определенная ответственность…Законны ли действия начальства?
• Работодатель принял решение изменить штатное расписание с января 2015г. Я попросил ознакомить меня с ним, т.к. являюсь начальником одного из отделов и беспокоюсь за своих подчин…
  Ответ Роструда: Работодатель принял решение изменить штатное расписание с января 2015г. Я попросил ознакомить меня с ним, т.к. являюсь начальником одного из отделов и беспокоюсь за своих подчиненных, но работодатель мне отказал. Имеет ли он на это право?
• Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания. З…
  Ответ Роструда: Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания. Законно ли это?
• Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то «лазейки» по этому поводу в трудовом законо…
  Ответ Роструда: Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то «лазейки» по этому поводу в трудовом законодательстве?
• У меня маленький ребенок, поэтому я попросила работодателя установить мне индивидуальный график работы – с 10.30 до 19.30. Однако работодатель мне отказал. Имеет ли он на это пр…
  Ответ Роструда: У меня маленький ребенок, поэтому я попросила работодателя установить мне индивидуальный график работы – с 10.30 до 19.30. Однако работодатель мне отказал. Имеет ли он на это право?
• Работодатель заставляет нас создавать профсоюз. Имеют ли работники право отказаться это делать?
  Ответ Роструда: Работодатель заставляет нас создавать профсоюз. Имеют ли работники право отказаться это делать?
• Работник нарушил требования охраны труда (не выдал спецодежду рабочим в начале смены). Это прямо входило в его трудовые обязанности. Никто ввиду этого не пострадал, но производс…
  Ответ Роструда: Работник нарушил требования охраны труда (не выдал спецодежду рабочим в начале смены). Это прямо входило в его трудовые обязанности. Никто ввиду этого не пострадал, но производство опасное, могло случиться всякое. Можно ли его уводить за данное нарушение?
• Работник работает в организации 2 года, недавно переведен на должность начальника планового отдела. Месяц назад раскрылся факт подделки диплома о высшем образовании. Можно ли ув…
  Ответ Роструда: Работник работает в организации 2 года, недавно переведен на должность начальника планового отдела. Месяц назад раскрылся факт подделки диплома о высшем образовании. Можно ли уволить его по факту представления подложных документов спустя 2 года?
• Есть сотрудник банка, который осуществляет безналичные расчеты, т.е. непосредственно с наличными деньгами дело обычно не имеет. Он придумал схему: сумму со счета одного клиента…
  Ответ Роструда: Есть сотрудник банка, который осуществляет безналичные расчеты, т.е. непосредственно с наличными деньгами дело обычно не имеет. Он придумал схему: сумму со счета одного клиента "перебрасывал" несколько раз по счетам других клиентов и в конце - концов "приводил" на счет своего родственника, откуда деньги уже обналичивал. Как Вы думаете, правомерно ли будет уволить его по п.7 ч. 1 ст.81 ТК РФ?
• Должен ли работодатель брать согласие на обработку персональных данных у принимаемого на работу в порядке организованного набора гражданина из Узбекистана или это требование рас…
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель брать согласие на обработку персональных данных у принимаемого на работу в порядке организованного набора гражданина из Узбекистана или это требование распространяется только на граждан РФ?
• Новые правила по приостановлению трудового договора в связи с мобилизационными мероприятиями касаются всех работников?
  Ответ Роструда: Новые правила по приостановлению трудового договора в связи с мобилизационными мероприятиями касаются всех работников?
• Что подразумевается под формами наставничества?
  Ответ Роструда: Что подразумевается под формами наставничества?
• Обязан ли работодатель получать дополнительное согласие работника и выплачивать вознаграждение за наставничество, если функции наставничества предусмотрены должностными инструкц…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель получать дополнительное согласие работника и выплачивать вознаграждение за наставничество, если функции наставничества предусмотрены должностными инструкциями?
• Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
  Ответ Роструда: Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
• Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
• Пока работник находился в командировке, его уволили. Законно ли увольнение?
  Ответ Роструда: Пока работник находился в командировке, его уволили. Законно ли увольнение?
• Правомерно ли увольнение за прогул, допущенный до начала отпуска, в период отпуска работника?
  Ответ Роструда: Правомерно ли увольнение за прогул, допущенный до начала отпуска, в период отпуска работника?
• Как нужно оформить согласие работницы, имеющей право отказаться от работы в ночное время, на такое привлечение? Обязательно ли должен быть составлен отдельный документ с подпись…
  Ответ Роструда: Как нужно оформить согласие работницы, имеющей право отказаться от работы в ночное время, на такое привлечение? Обязательно ли должен быть составлен отдельный документ с подписью работника? Может ли работница написать «согласна» в приказе работодателя о привлечении ее к работе в ночное время?
• Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной платы? Как оформить…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной платы? Как оформить такое уменьшение?
• Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашей организации заработная плата выплачивается работника 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего…
  Ответ Роструда: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашей организации заработная плата выплачивается работника 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (зарплата). Правомерно ли это? Не обязаны ли мы выплачивать заработную плату за предыдущий месяц в первый день следующего месяца?
• Можно ли иностранного работника, имеющего разрешение на работу на территории города Москвы, отправлять в командировки в Московскую область?
  Ответ Роструда: Можно ли иностранного работника, имеющего разрешение на работу на территории города Москвы, отправлять в командировки в Московскую область?
• Обязан ли работодатель выплачивать работнику суточные в случае, если работник возвращается из командировки (командировки, которая длится не более 24 часов) в место постоянного п…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать работнику суточные в случае, если работник возвращается из командировки (командировки, которая длится не более 24 часов) в место постоянного проживания в тот же день (день отъезда)?
• Предоставляется ли дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (сессии) в среднем профессиональном учебном заведении, прошедш…
  Ответ Роструда: Предоставляется ли дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации (сессии) в среднем профессиональном учебном заведении, прошедшего государственную аккредитацию? На данный момент работник уже имеет высшее образование. От организации на обучение не направлялся.
• Организация заключила ученический договор с гражданином, по которому гражданин за счет организации направлялся на обучение в техникуме, а он обязался после окончания обучения от…
  Ответ Роструда: Организация заключила ученический договор с гражданином, по которому гражданин за счет организации направлялся на обучение в техникуме, а он обязался после окончания обучения отработать в организации три года. Этот гражданин поступил на работу, но через год написал заявление об увольнении по собственному желанию. Вправе ли работодатель в данном случае потребовать от работника возврата всей суммы расходов, затраченной на его обучение?
• Вправе ли работодатель осуществлять работнику в возрасте до восемнадцати лет, обучающемуся в образовательном учреждении среднего профессионального образования и работающему в св…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель осуществлять работнику в возрасте до восемнадцати лет, обучающемуся в образовательном учреждении среднего профессионального образования и работающему в свободное от учебы время, доплаты к заработной платы и в каком размере?
• Работодатель планирует направить работника на однодневный семинар по теме, связанной с выполняемой работником работой. Однако семинар проводится в выходной день. Вправе ли работ…
  Ответ Роструда: Работодатель планирует направить работника на однодневный семинар по теме, связанной с выполняемой работником работой. Однако семинар проводится в выходной день. Вправе ли работник отказаться от посещения семинара?