Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она…
  Ответ Роструда: Я беременная и ушла с работы на 30 минут раньше, предупредив начальницу. Придя на работу на следующий день, я узнала, что начальница хочет меня оштрафовать на 2000! Имеет ли она на это право?
• Я допустила ошибку в документах, при внесении изменений в наш Устав. Нам документы вернули, а уплаченную пошлину нет. Теперь директор требует, что бы я заплатила пошлину повторн…
  Ответ Роструда: Я допустила ошибку в документах, при внесении изменений в наш Устав. Нам документы вернули, а уплаченную пошлину нет. Теперь директор требует, что бы я заплатила пошлину повторно или он вычтет у меня это из заработной платы. Правомерно ли это?
• Работала официанткой, из зп вычли деньги за уход клиента, не оплатившего счет! Законно ли это?
  Ответ Роструда: Работала официанткой, из зп вычли деньги за уход клиента, не оплатившего счет! Законно ли это?
• Установлен ли предельный срок действия ученического договора?
  Ответ Роструда: Установлен ли предельный срок действия ученического договора?
• Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
  Ответ Роструда: Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
• Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель оплачивать время простоя в сумме, которая меньше МРОТ?
• Может ли работодатель при выдаче трудовых книжек сотрудникам удерживать из их заработной платы стоимость трудовых книжек, приобретенных ранее за свой счет?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель при выдаче трудовых книжек сотрудникам удерживать из их заработной платы стоимость трудовых книжек, приобретенных ранее за свой счет?
• Правомерно ли перечисление работодателем части заработной платы работников по их письменному заявлению в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положения…
  Ответ Роструда: Правомерно ли перечисление работодателем части заработной платы работников по их письменному заявлению в общественные организации, фонды и т.п.? Не противоречит ли это положениям действующего законодательства?
• Часто работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями – работниками организации - правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадле…
  Ответ Роструда: Часто работодателю приходят штрафы, наложенные органами ГИБДД за нарушение водителями – работниками организации - правил дорожного движения при управлении автомобилями, принадлежащими организации. Вправе ли работодатель удерживать суммы административных штрафов из зарплаты водителей?
• Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, у работника образовалась задолженность за неотработанные дни. На момент увольнения работника отсутствовала возможность удержан…
  Ответ Роструда: Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, у работника образовалась задолженность за неотработанные дни. На момент увольнения работника отсутствовала возможность удержания задолженности из средств зарплаты. Может ли работодатель взыскать с работника данную задолженность?
• С работником подписан трудовой договор. С какой даты ему следует приступить к работе?
  Ответ Роструда: С работником подписан трудовой договор. С какой даты ему следует приступить к работе?
• Деятельность организации не ведется, так как у работодателя была отозвана лицензия (банк). Будет ли отзыв лицензии считаться простоем по вине работодателя или это будет простой…
  Ответ Роструда: Деятельность организации не ведется, так как у работодателя была отозвана лицензия (банк). Будет ли отзыв лицензии считаться простоем по вине работодателя или это будет простой по причине, не зависящей от работодателя?
• Я уволилась по собственному желанию 2 месяца назад. Заработную плату работодатель выплатил в полном размере, а вот неотгуленные дни отпуска не оплатил. Сказал, что я должна была…
  Ответ Роструда: Я уволилась по собственному желанию 2 месяца назад. Заработную плату работодатель выплатил в полном размере, а вот неотгуленные дни отпуска не оплатил. Сказал, что я должна была написать заявление о выплате компенсации. Разве я должна по закону делать это?
• Работодатель провел освидетельствование алкогольного опьянения сотрудника за свой счет. Возможно ли удержать потраченную сумму из его заработной платы?
  Ответ Роструда: Работодатель провел освидетельствование алкогольного опьянения сотрудника за свой счет. Возможно ли удержать потраченную сумму из его заработной платы?
• Меня незаконно уволили, почти 3 года проработал, а 3 месяца назад работодатель собрал со всех сотрудников заявления об увольнении. Мне при увольнении предложил компенсацию в 400…
  Ответ Роструда: Меня незаконно уволили, почти 3 года проработал, а 3 месяца назад работодатель собрал со всех сотрудников заявления об увольнении. Мне при увольнении предложил компенсацию в 4000 рублей, хотя выплатить мне должны гораздо больше (не получал отпускные) так что я, естественно, отказался! Что мне делать?
• Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить без выплаты от…
  Ответ Роструда: Я проработала в организации 5 лет, ни разу не брала отпуск. Подошло время очередного отпуска и в данный момент хочу уволиться. Имеет ли право работодатель уволить без выплаты отпускных? Говорит, что компенсировать при увольнении нужно только отпуск за предшествующий увольнению год
• Насколько правомерно включать в соглашение об обучении условия об обязанности работника возмещать затраты работодателя на обучение в полном размере независимо от периода отработ…
  Ответ Роструда: Насколько правомерно включать в соглашение об обучении условия об обязанности работника возмещать затраты работодателя на обучение в полном размере независимо от периода отработки после завершения обучения?
• Обязан ли работник возмещать работодателю средний заработок за время учебного отпуска в период обучения по ученическому договору, если он уволился до окончания срока, предусмотр…
  Ответ Роструда: Обязан ли работник возмещать работодателю средний заработок за время учебного отпуска в период обучения по ученическому договору, если он уволился до окончания срока, предусмотренного ученическим договором?
• Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель потребовать от работника возместить расходы на его обучение в образовательной организации, если работника отчислили из образовательной организации за его неуспеваемость?
• Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
  Ответ Роструда: Установлены ли на законодательном уровне минимальные и максимальные размеры стипендии по ученическому договору?
• Ученическим договором установлено условие, согласно которому занятия по обучению работника проводятся 3 рабочих дня в неделю, в течение которых работник по соглашению с работода…
  Ответ Роструда: Ученическим договором установлено условие, согласно которому занятия по обучению работника проводятся 3 рабочих дня в неделю, в течение которых работник по соглашению с работодателем освобождается от работы. В другие рабочие дни он осуществляет работу. Правомерно ли привлечение работника к сверхурочной работе в те рабочие дни, когда он работает?
• Может ли срок ученического договора быть продлен?
  Ответ Роструда: Может ли срок ученического договора быть продлен?
• Должны ли мы оплатить время простоя работникам-совместителям, если простой образовался по вине работодателя?
  Ответ Роструда: Должны ли мы оплатить время простоя работникам-совместителям, если простой образовался по вине работодателя?
• У нас на предприятии введен простой, т.к. отсутствуют финансовые средства на закупку сырья и предоставления работы работникам. Несколько работников во время простоя сдали кровь…
  Ответ Роструда: У нас на предприятии введен простой, т.к. отсутствуют финансовые средства на закупку сырья и предоставления работы работникам. Несколько работников во время простоя сдали кровь и просят оплатить им донорские дни. В каком размере им должна быть выплачена заработная плата за дни простоя?
• Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его заработной платы. В…
  Ответ Роструда: Работник допустил ошибку при выполнении работы, что привело к дополнительным расходам работодателя. Работник не против удержания соответствующей суммы из его заработной платы. Вправе ли работодатель удержать сумму причиненного ущерба из заработной платы работника в данном случае? Есть ли какие-то ограничения на удержание?
• Работник отгулял отпуск. Через некоторое время после выхода на работу он написал заявление об увольнении с работы. Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные…
  Ответ Роструда: Работник отгулял отпуск. Через некоторое время после выхода на работу он написал заявление об увольнении с работы. Вправе ли работодатель удержать излишне выплаченные отпускные суммы при увольнении работника?
• Вправе ли работодатель самостоятельно, без получения согласия работников изменить им способ выплаты заработной платы, переводя ее на счета в банке?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель самостоятельно, без получения согласия работников изменить им способ выплаты заработной платы, переводя ее на счета в банке?
• Можно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на два, пять и десять дней? На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск?
  Ответ Роструда: Можно ли предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск на два, пять и десять дней? На сколько частей можно разделить ежегодный оплачиваемый отпуск?
• Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник отказаться идти в ежегодный оплачиваемый отпуск, предусмотренный графиком отпусков?
• Может ли работодатель уволить за прогул, в период временной нетрудоспособности работника?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель уволить за прогул, в период временной нетрудоспособности работника?
• Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка?
  Ответ Роструда: Имеет ли право работник уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели, если в одиночку воспитывает несовершеннолетнего ребенка?
• Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
  Ответ Роструда: Можно ли без согласия работника возложить на него выполнение обязанностей временно отсутствующего работника?
• Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет работника писать…
  Ответ Роструда: Работник находится на испытательном сроке в организации. Имеет достаточный уровень квалификации для выполнения должностных обязанностей. Работодатель заставляет работника писать заявление по собственному желанию. Такого желания у работника нет. Работодатель всячески начинает мешать ему выполнять должностные обязанности, обвиняет в том, что диплом работника об образовании поддельный. Как работнику оказать противодействие работодателю и остаться в организации?
• Могут ли меня лишить 100 % премии за опоздание на работу на 2 часа? Писал объяснительную.
  Ответ Роструда: Могут ли меня лишить 100 % премии за опоздание на работу на 2 часа? Писал объяснительную.
• Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель оплачивать работнику временную нетрудоспособность, если он заболел во время простоя?
• Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?
  Ответ Роструда: Вправе ли работник отказаться от работы в субботу, если объявили об этом только в среду?
• В рамках процедуры сокращения численности или штата работник и работодатель подписали соглашение о досрочном расторжении трудового договора. Как будет рассчитана дополнительная…
  Ответ Роструда: В рамках процедуры сокращения численности или штата работник и работодатель подписали соглашение о досрочном расторжении трудового договора. Как будет рассчитана дополнительная компенсация в данном случае (за все два месяца) и производится ли выплата выходного пособия?
• Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?​
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы?​
• Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у работодателя мерам ра…
  Ответ Роструда: Работникам организации был направлен приказ и коммуникация о коронавирусе, а также рекомендовано по возможности отменять поездки из РФ. Согласно принятым у работодателя мерам работников при возвращении в РФ отправляют на режим самоизоляции на 14 дней с полной оплатой данных дней. Есть ли у работодателя право требовать отмены поездки за рубеж в период отпуска от работника после его ознакомления с приказом? Если работник всё-таки уехал, то имеет ли право работодатель снять с себя о
• Имеет ли право работодатель запретить работнику, не имеющего доступа к секретной информации, выезд за границу в связи с коронавирусом, ссылаясь на изданный приказ предприятия? К…
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель запретить работнику, не имеющего доступа к секретной информации, выезд за границу в связи с коронавирусом, ссылаясь на изданный приказ предприятия? Какие последствия могут быть для работника?
• В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде?
  Ответ Роструда: В какой срок работодатель обязан выдать бумажную трудовую книжку после получения от работника заявления о ведении сведений о трудовом стаже в электронном виде?
• Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
  Ответ Роструда: Что делать, если работник устраивается на работу с бумажной трудовой книжкой, а книга учета трудовых книжек и вкладышей в них «закрыта»?
• До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
  Ответ Роструда: До какого года работник имеет право на сохранение бумажной трудовой книжки?
• Что делать, если работникв отпуске или на больничноми поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
  Ответ Роструда: Что делать, если работникв отпуске или на больничноми поэтому не успевает обратиться к работодателю с заявлением о сохранении бумажной трудовой книжки?
• Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель вносить в электронную трудовую книжку сведения о работе по совместительству?
• С какой даты вводятся электронные трудовые книжки на территории Российской Федерации?
  Ответ Роструда: С какой даты вводятся электронные трудовые книжки на территории Российской Федерации?
• Должен ли работодатель сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением электронной трудовой книжки?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель сообщить работнику об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением электронной трудовой книжки?
• В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
  Ответ Роструда: В каких случаях работодатель вправе привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни? Как такая работа должна оплачиваться?
• У нас на предприятии выходные дни не как у всех - суббота, воскресенье, а четверг, пятница. Должны ли нам оплачивать работу в суб-вскр в двойном размере или нет?
  Ответ Роструда: У нас на предприятии выходные дни не как у всех - суббота, воскресенье, а четверг, пятница. Должны ли нам оплачивать работу в суб-вскр в двойном размере или нет?
• Работодатель объявил, что в понедельник будет инвентаризация и учет и на работу можно не выходить, но заставляет отрабатывать этот день в субботу. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель объявил, что в понедельник будет инвентаризация и учет и на работу можно не выходить, но заставляет отрабатывать этот день в субботу. Правомерно ли это?