Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
  Ответ Роструда: Работаю водителем сутки через трое. Имеет право начальство вызывать меня на работу в мои выходные?
• Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
  Ответ Роструда: Какими оправдательными документами можно подтвердить факт работы работников в выходные дни в командировке?
• Оплачиваются ли выходные дни, проведенные работником в командировке?
  Ответ Роструда: Оплачиваются ли выходные дни, проведенные работником в командировке?
• В организации установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день выпадает на субботу, обязан ли работодатель оплачивать работу в этот д…
  Ответ Роструда: В организации установлена шестидневная рабочая неделя с выходным днем в воскресенье. Если праздничный день выпадает на субботу, обязан ли работодатель оплачивать работу в этот день в двойном размере?
• Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с нормированным 8-часовым рабочим днем, но в силу определенных обстоятельств он был привлечен для исполнения своих должностных о…
  Ответ Роструда: Работнику установлена пятидневная рабочая неделя с нормированным 8-часовым рабочим днем, но в силу определенных обстоятельств он был привлечен для исполнения своих должностных обязанностей к работе в ночное время. Отработанные работником часы превысили норму рабочего времени. Как оплатить сверхурочную работу в ночное время?
• Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно б…
  Ответ Роструда: Согласно трудовому договору работнику установлен нормированный 8-часовой рабочий день. Работник отработал в предпраздничный день 8 часов, а не 7. Правильно ли, что 1 час нужно будет оплатить как сверхурочную работу?
• Работники организации с целью обработки груза, поставляемого работодателю, с их согласия были привлечены к сверхурочным работам. Поскольку груз был поставлен несвоевременно, раб…
  Ответ Роструда: Работники организации с целью обработки груза, поставляемого работодателю, с их согласия были привлечены к сверхурочным работам. Поскольку груз был поставлен несвоевременно, работники большую часть времени не выполняли трудовые функции. В организации применяется окладная форма оплаты труда. Вправе ли работодатель не выплачивать сверхурочные в данном случае, ведь часть времени работники отдыхали, а не работали.
• Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник находиться во время простоя на рабочем месте?
• Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка установлены судом в твердой денежной сумме в размере 18 000 руб. Какую сумму организация-работодатель должна удерживать из зар…
  Ответ Роструда: Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка установлены судом в твердой денежной сумме в размере 18 000 руб. Какую сумму организация-работодатель должна удерживать из заработной платы работника в счет алиментов, если заработная плата работника по трудовому договору составляет 7000 руб.?
• Может ли руководитель организации принять решение о переносе нерабочего выходного дня 8 января на 31 декабря предыдущего года, если работники не возражают против этого?
  Ответ Роструда: Может ли руководитель организации принять решение о переносе нерабочего выходного дня 8 января на 31 декабря предыдущего года, если работники не возражают против этого?
• Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачиват…
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, можно ли работника, которому установлен ненормированный рабочий день, иногда привлекать к работе в выходной день. Можно ли такому работнику не выплачивать двойную зарплату за работу в выходной день?
• Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить работнику, сдавшему кровь в свой выходной день, два оплачиваемых выходных дня?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель по требованию работника предоставить работнику, сдавшему кровь в свой выходной день, два оплачиваемых выходных дня?
• В каком порядке производится оплата сверхурочной работы и возможно его урегулировать локальным актом?
  Ответ Роструда: В каком порядке производится оплата сверхурочной работы и возможно его урегулировать локальным актом?
• Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
  Ответ Роструда: Работодатель направляет в командировку в город Москва, где выявлен коронавирус. Могу ли я отказаться от командировки?
• Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Как отразить в журнале учета трудовых книжек и вкладышей в них выдачу бумажной трудовой книжки работнику на руки, если он пожелал перейти на электронную трудовую книжку?
• Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и не выдали, не вып…
  Ответ Роструда: Меня уволили, точнее не то что уволили, а как будто я вообще не работал в компании! Из штатного расписания убрали мою должность, трудовой договор так на руки и не выдали, не выплатили ни одной зарплаты за 2 месяца! Как мне быть?
• Работаю медсестрой по графику сутки через трое. Должны ли оплачиваться дежурства вдвойне, если они выпадают на выходные дни?
  Ответ Роструда: Работаю медсестрой по графику сутки через трое. Должны ли оплачиваться дежурства вдвойне, если они выпадают на выходные дни?
• Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет?
  Ответ Роструда: Как правильно рассчитать оплату за сверхурочные часы, если мы ведем поденный учет?
• В нашей организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
  Ответ Роструда: В нашей организации сотрудников часто привлекают к работе в ночное время. Как должны рассчитываться ночные доплаты?
• Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков?
  Ответ Роструда: Один из наших сотрудников желает уйти в отпуск не по графику. Обязан ли работодатель предоставить отпуск работнику с нарушением графика отпусков?
• Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
  Ответ Роструда: Что происходит с очередными ежегодными отпусками, которые накоплены за несколько лет? Работодатель говорит, что неиспользованные ранее отпуска «сгорают». Прав ли работодатель?
• Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
  Ответ Роструда: Какими документами может подтверждаться право работника, имеющего десятилетнего ребенка-инвалида, на дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?
• Работники организации, которым установлена пятидневная рабочая неделя, раз в месяц выходят на работу на дежурство в выходной или нерабочий праздничный день. При этом продолжител…
  Ответ Роструда: Работники организации, которым установлена пятидневная рабочая неделя, раз в месяц выходят на работу на дежурство в выходной или нерабочий праздничный день. При этом продолжительность рабочего дня в такие дни составляет 12 часов. В каком размере должен предоставляться нерабочий день за работу в выходной или праздничный день работнику - 1 день или 1,5 дня?
• Суд признал незаконным увольнение работника и обязал работодателя восстановить работника на работе. При обращении к работодателю выяснилось, что должность сокращена. Обязан ли р…
  Ответ Роструда: Суд признал незаконным увольнение работника и обязал работодателя восстановить работника на работе. При обращении к работодателю выяснилось, что должность сокращена. Обязан ли работодатель восстановить работника в прежней должности?
• В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы
  Ответ Роструда: В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы
• Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
  Ответ Роструда: Что является переводом на другую работу? В каких случаях работодатель вправе по своей инициативе перевести сотрудника без его согласия на другую работу?
• Может ли председателем комиссии по расследованию несчастного случая быть специалист по охране труда?
  Ответ Роструда: Может ли председателем комиссии по расследованию несчастного случая быть специалист по охране труда?
• По указанию лечащего врача беременная сотрудница должна быть переведена на легкий труд. Какие обязанности возникают в связи с этим у работодателя?
  Ответ Роструда: По указанию лечащего врача беременная сотрудница должна быть переведена на легкий труд. Какие обязанности возникают в связи с этим у работодателя?
• Какова ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков?
  Ответ Роструда: Какова ответственность работодателя за несоблюдение графика отпусков?
• Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
  Ответ Роструда: Родители ребенка-инвалида работают у разных работодателей. Могут ли родители взять дополнительные оплачиваемые выходные дни одновременно друг с другом?
• По коллективному договору предоставляется один оплачиваемый день в связи с рождением ребенка. Один из работников предприятия воспользовался своим правом и взял указанный день от…
  Ответ Роструда: По коллективному договору предоставляется один оплачиваемый день в связи с рождением ребенка. Один из работников предприятия воспользовался своим правом и взял указанный день отдыха. Как оплатить этот день, если у работника повременная оплата труда (часовая тарифная ставка)
• Работодатель за 2 месяца уведомил работника о сокращении штата. Через 15 дней сотрудник написал заявление с просьбой уволить по сокращению до истечения срока предупреждения об у…
  Ответ Роструда: Работодатель за 2 месяца уведомил работника о сокращении штата. Через 15 дней сотрудник написал заявление с просьбой уволить по сокращению до истечения срока предупреждения об увольнении (в день написания заявления). Работодатель отказал работнику в увольнении в тот же день, но согласился уволить в другую дату (за 1 месяц до увольнения согласно уведомлению о сокращении). Работник с новой датой согласился, написав об этом заявление. Может ли работодатель впоследствии отозвать свое
• При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия?
  Ответ Роструда: При увольнении работник отказывается сдавать спецодежду. Можно ли удержать остаточную стоимость спецодежды из зарплаты работника без его согласия?
• Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
  Ответ Роструда: Каковы обязанности работодателя при возникновении несчастного случая на производстве?
• В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
  Ответ Роструда: В организации намечается сокращение численности и штата работников. Когда нужно утвердить новое штатное расписание?
• Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и…
  Ответ Роструда: Можно ли прописать в коллективном договоре, что нашим служащим предоставляются дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы в связи с регистрацией брака (3 дня) и юбилеем работника (1 день)?
• На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?
  Ответ Роструда: На сколько уменьшается продолжительность предпраздничного рабочего дня у работника, работающего на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки?
• Работник находился в командировке, в т.ч. в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушение трудового законодательства?
  Ответ Роструда: Работник находился в командировке, в т.ч. в выходные дни. Он просит вместо оплаты работы в выходные отгулы. Не будет ли это нарушение трудового законодательства?
• В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутств…
  Ответ Роструда: В организации в выходной день проводится мероприятие по сплочению коллектива, явка строго обязательна. Я идти не хочу, т.к. это выходной день. Могут ли меня наказать за отсутствие на данном мероприятии?
• Должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель предоставлять сотруднику выходной день, если он исполнял обязанности присяжного заседателя в суде?
• Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?
  Ответ Роструда: Руководитель не отпускает нас на час раньше с работы в предпраздничные дни, говорит, что это все по усмотрению руководства. Законно ли это?
• Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет?
  Ответ Роструда: Хочу взять выходной 1 сентября, так как дочку некому вести в школу. Должен ли работодатель оплатить мне этот день или этот день будет за свой счет?
• Какой срок расследования легкого несчастного случая?
  Ответ Роструда: Какой срок расследования легкого несчастного случая?
• У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может рассчитывать?
  Ответ Роструда: У мужа на работе произошел несчастный случай (отрезало пальцы на станке), официально он не устроен, был полностью трезв, также есть свидетели. На что он может рассчитывать?
• Выдача расчетного листка - это право или обязанность работодателя?
  Ответ Роструда: Выдача расчетного листка - это право или обязанность работодателя?
• Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Позднее работник передумал и составил заявление об отзыве предыдущего заявления об увольнении. Работодатель не принял отзыв, указав, что приказ об увольнении уже издан. Соответствует ли позиция работодателя закону?
• Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
  Ответ Роструда: Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
• Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
  Ответ Роструда: Что делать с книгой учета движения бумажных трудовых книжек и вкладышей в них после перехода всех сотрудников на электронные трудовые книжки?
• В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся,а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
  Ответ Роструда: В трудовую книжку в бумажной форме сведения о награждении вносятся,а в электронную трудовую книжку– нет. Почему?
• Правилами внутреннего трудового распорядка установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Общий для всех работников выходной день – воскресенье. Вправе ли работ…
  Ответ Роструда: Правилами внутреннего трудового распорядка установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Общий для всех работников выходной день – воскресенье. Вправе ли работодатель установить второй выходной день в четверг или выходной может быть предоставлен только в субботу или понедельник?