Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Работник, занимающий должность администратора, которому по основному месту работу установлен сменный режим работы (сутки через трое), имеет внутренне совместительство, в рамках…
  Ответ Роструда: Работник, занимающий должность администратора, которому по основному месту работу установлен сменный режим работы (сутки через трое), имеет внутренне совместительство, в рамках которого он также работает в должности администратора по графику «сутки через трое» в свободное от основной работы время. Применимо ли в данном случае ограничение продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, предусмотренные ст. 284 ТК РФ?
• В какой день с работником, написавшим заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, должен быть произведен расчет?
  Ответ Роструда: В какой день с работником, написавшим заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, должен быть произведен расчет?
• Работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплатить оба больничных? Как должен действовать работодатель в данном случае?
  Ответ Роструда: Работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплатить оба больничных? Как должен действовать работодатель в данном случае?
• Какие документы оформляются при досрочном выходе женщины из отпуска по уходу за ребенком?
  Ответ Роструда: Какие документы оформляются при досрочном выходе женщины из отпуска по уходу за ребенком?
• Наша компания собирается открыть в Новосибирске региональное представительство. Действует ли на территории Новосибирска районный коэффициент? На основании какого документа?
  Ответ Роструда: Наша компания собирается открыть в Новосибирске региональное представительство. Действует ли на территории Новосибирска районный коэффициент? На основании какого документа?
• Сколько дней дополнительного отпуска положено работникам, контактирующим с ВИЧ-инфицированными?
  Ответ Роструда: Сколько дней дополнительного отпуска положено работникам, контактирующим с ВИЧ-инфицированными?
• Подскажите, как отражается больничный лист работников на количестве отпускных дней? Т.е. при отпуске 56 дней 68 дней больничного листа.
  Ответ Роструда: Подскажите, как отражается больничный лист работников на количестве отпускных дней? Т.е. при отпуске 56 дней 68 дней больничного листа.
• В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно?
  Ответ Роструда: В компании работаю 6 лет, в отпуске была 5 раз за этот период, сейчас не отпускают в отпуск по причине отсутствия сотрудников, насколько это правомерно?
• Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это? Заранее спа…
  Ответ Роструда: Оплачиваются ли дни "на свадьбу"? Моему мужу сказали на работе написать заявление о предоставлении 3-х выходных дней без сохранения заработной платы. Законно ли это? Заранее спасибо.
• О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника -…
  Ответ Роструда: О времени начала ежегодного отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ). В какой форме надо извещать работника - уведомлением, приказом об отпуске, заявлением работника о предоставлении отпуска?
• Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет…
  Ответ Роструда: Можно ли заставить уйти работника в дополнительный отпуск,? Он Чернобылец, в обычный отпуск ходит, а дополнительный не берет…
• Я выхожу в декретный отпуск. Как правильно рассчитать декретные, если часть моей зарплаты белая, а часть в конверте? Или последняя не учитывается?
  Ответ Роструда: Я выхожу в декретный отпуск. Как правильно рассчитать декретные, если часть моей зарплаты белая, а часть в конверте? Или последняя не учитывается?
• Работаю в бухгалтерии. Коллективным договором установлены 3 дополнительных отпускных дня, но на основании аттестации он нам не положен. Чем руководствоваться?
  Ответ Роструда: Работаю в бухгалтерии. Коллективным договором установлены 3 дополнительных отпускных дня, но на основании аттестации он нам не положен. Чем руководствоваться?
• Можно утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7?
  Ответ Роструда: Можно утвердить собственную форму графика отпусков, отличную от формы Т-7?
• Наша организация работает по графикам сменности, графики доводятся до сведения работников за месяц, как положено. Но в текущем месяце несколько работников уволились и еще пара з…
  Ответ Роструда: Наша организация работает по графикам сменности, графики доводятся до сведения работников за месяц, как положено. Но в текущем месяце несколько работников уволились и еще пара заболели. Работодатель изменил график сменности и не ознакомил работников с изменениями.Правомерно ли это?
• Как правильно уволить работника, работающего сменами сутки через трое. Смена у работника с 19.12 на 20.12(суббота), срок предупреждения об увольнении истекает 21.21. Уволить его…
  Ответ Роструда: Как правильно уволить работника, работающего сменами сутки через трое. Смена у работника с 19.12 на 20.12(суббота), срок предупреждения об увольнении истекает 21.21. Уволить его 20-м числом или 22.12(понедельник)?
• С сотрудницей заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014г. для выполнения работ по контракту с одним из клиентов организации. В ноябре она подала заявление на увольнение, н…
  Ответ Роструда: С сотрудницей заключен срочный трудовой договор до 31.12.2014г. для выполнения работ по контракту с одним из клиентов организации. В ноябре она подала заявление на увольнение, но работа ее не закончена, контракт с клиентами еще действителен! Имеет ли она право увольняться?
• При приеме на работу установили испытательный срок 3 месяца. Один раз не пришла и меня тут же уволили! Законно ли это, ведь я даже не официальный работник, раз нахожусь на испыт…
  Ответ Роструда: При приеме на работу установили испытательный срок 3 месяца. Один раз не пришла и меня тут же уволили! Законно ли это, ведь я даже не официальный работник, раз нахожусь на испытательном сроке?
• Работники, ранее принятые по КЗОТУ Украины должным перезаключать трудовые договоры в соответствии с российским законодательством после преобразования организации? Для этого их н…
  Ответ Роструда: Работники, ранее принятые по КЗОТУ Украины должным перезаключать трудовые договоры в соответствии с российским законодательством после преобразования организации? Для этого их нужно уволить?
• Кто меня уволит, если работодатель объявлен в розыск?
  Ответ Роструда: Кто меня уволит, если работодатель объявлен в розыск?
• Работник фактически проживает вместе с женой, ребенком в возрасте до 12 лет и детьми жены от первого брака (дети также не достигли двенадцатилетнего возврата), которые не усынов…
  Ответ Роструда: Работник фактически проживает вместе с женой, ребенком в возрасте до 12 лет и детьми жены от первого брака (дети также не достигли двенадцатилетнего возврата), которые не усыновлены работником. Отец детей умер. Работником подано заявление о предоставлении ему в 2019 году отпуска в удобное для него время на основании ст. 262.2 ТК РФ в связи с тем, что он имеет трех детей в возрасте до 12 лет. Обязан ли работодатель предоставлять данному работнику в 2019 году отпуск по его желанию
• В правилах внутреннего рудового распорядка содержится перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель отказать таким работ…
  Ответ Роструда: В правилах внутреннего рудового распорядка содержится перечень должностей работников, которым установлен ненормированный рабочий день. Может ли работодатель отказать таким работникам в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, если они за год ни разу не привлекались к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени?
• В организации работает гражданин Узбекистана и Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получи…
  Ответ Роструда: В организации работает гражданин Узбекистана и Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора. Надо ли вносить изменения в трудовой договор, если он получил гражданство РФ и оформил паспорт гражданина РФ? Должна ли организация уведомить о данном факте МВД России?
• Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель при увольнении работника не прошедшего испытание при приеме на работу указывать причины, послужившие к увольнению данного работника?
• Вправе ли работодатель переквалифицировать срочный трудовой договор, заключенный с работником на время отсутствия другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком,…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель переквалифицировать срочный трудовой договор, заключенный с работником на время отсутствия другого работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, если работник не выходя из отпуска по уходу за ребенком написал заявление об увольнении?
• Суд восстановил работника на работе, но работодатель отказывается выполнить решение суда, т.к. на эту должность уже принята беременная женщина. Правомерен ли отказ работодателя?
  Ответ Роструда: Суд восстановил работника на работе, но работодатель отказывается выполнить решение суда, т.к. на эту должность уже принята беременная женщина. Правомерен ли отказ работодателя?
• Может ли трудовой договор содержать условие о том, что в случае если работник не является в день увольнения за трудовой книжкой, то работодатель освобождается от ответственности…
  Ответ Роструда: Может ли трудовой договор содержать условие о том, что в случае если работник не является в день увольнения за трудовой книжкой, то работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки?
• Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
  Ответ Роструда: Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
• Может ли работодатель выступать инициатором прекращения трудовых отношении по соглашению сторон или это должна быть всегда инициатива работника?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель выступать инициатором прекращения трудовых отношении по соглашению сторон или это должна быть всегда инициатива работника?
• Будет ли увольнение по соглашению сторон законным, если работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон и издан приказ об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, но…
  Ответ Роструда: Будет ли увольнение по соглашению сторон законным, если работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон и издан приказ об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, но соглашение само не оформлялось.
• Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
  Ответ Роструда: Работник ушел в отпуск с последующим увольнением. С какого момента можно принять нового работника и заключить с ним трудовой договор на неопределенный срок?
• Является ли замена денежной компенсации части отпуска обязанностью работодателя?
  Ответ Роструда: Является ли замена денежной компенсации части отпуска обязанностью работодателя?
• На нашем предприятии прохождение ежегодного медосмотра назначают на очередной отпуск, оплату производят за 4 часа (за данное время сотрудники не укладываются пройти медосмотр).…
  Ответ Роструда: На нашем предприятии прохождение ежегодного медосмотра назначают на очередной отпуск, оплату производят за 4 часа (за данное время сотрудники не укладываются пройти медосмотр). Правомерно ли это?
• Работодатель уведомил о сокращении и принуждает в оставшееся два месяца уйти в неиспользованный ранее отпуск. Это правомерно?
  Ответ Роструда: Работодатель уведомил о сокращении и принуждает в оставшееся два месяца уйти в неиспользованный ранее отпуск. Это правомерно?
• Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление и приказ о переносе части отпуска, предусмотренной в графике отпусков. Например, в графике отпуск разделен на части: 14 д…
  Ответ Роструда: Подскажите пожалуйста, как правильно написать заявление и приказ о переносе части отпуска, предусмотренной в графике отпусков. Например, в графике отпуск разделен на части: 14 дней, 7 дней, 7 дней. Работник не запланировано берет 2 дня отпуска (по согласованию с работодателем). Откуда их перенести и как объединить приказ о предоставлении и переносе отпуска и внести при этом изменения в график отпусков.
• Можно ли уйти в отпуск только при наличии заявления работника на отпуск, подписанного генеральным директором общества без наличия приказа? Будет ли это считаться прогулом?
  Ответ Роструда: Можно ли уйти в отпуск только при наличии заявления работника на отпуск, подписанного генеральным директором общества без наличия приказа? Будет ли это считаться прогулом?
• У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск?
  Ответ Роструда: У работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребенок. Обязан ли работодатель продлевать такому работнику отпуск?
• Какова продолжительность рабочего времени медицинского работника образовательного учреждения?
  Ответ Роструда: Какова продолжительность рабочего времени медицинского работника образовательного учреждения?
• Работник работал в организации по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы работник прекратил трудовые отношения, остался только договор по совместит…
  Ответ Роструда: Работник работал в организации по основному месту работы и как совместитель. По основному месту работы работник прекратил трудовые отношения, остался только договор по совместительству. Вправе ли в этом случае работодатель переквалифицировать отношения по совместительству в отношения по основному месту работы?
• Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть условие об отсрочке выплаты как окончательного расчета, так и задолженности по заработной плате?
  Ответ Роструда: Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора предусмотреть условие об отсрочке выплаты как окончательного расчета, так и задолженности по заработной плате?
• В чем особенность служебных поездок работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, и каков порядок их оформления?
  Ответ Роструда: В чем особенность служебных поездок работников, постоянная работа которых имеет разъездной характер, и каков порядок их оформления?
• Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответственность за задер…
  Ответ Роструда: Дополнительное соглашение к трудовому договору содержит условие об увеличении заработной платы «задним» числом. Будет ли работодатель нести материальную ответственность за задержку заработной платы, если выплаты по новым условиям начались лишь с дня заключения дополнительного соглашения, а не с числа, указанного в соглашении?
• Какую запись вносить в трудовую книжку в случае реорганизации учреждения путем выделения?
  Ответ Роструда: Какую запись вносить в трудовую книжку в случае реорганизации учреждения путем выделения?
• Можно ли направить работника работающего вахтовым методом в служебную командировку?
  Ответ Роструда: Можно ли направить работника работающего вахтовым методом в служебную командировку?
• Сколько часов в неделю должна отработать санитарка тубдиспансера на ставку?
  Ответ Роструда: Сколько часов в неделю должна отработать санитарка тубдиспансера на ставку?
• Я работаю психологом в детском центре психологической поддержки при психиатрической больнице в г. Нижний Новгород на 0,5 ставки. Работодатель утверждает, что мне дополнительный…
  Ответ Роструда: Я работаю психологом в детском центре психологической поддержки при психиатрической больнице в г. Нижний Новгород на 0,5 ставки. Работодатель утверждает, что мне дополнительный отпуск не положен, так как я на полставки работаю. Прав ли он?
• Работаем с женой на одном предприятии. Я решил уволиться по собственному желанию. Начальник сказал, что в таком случае вместе со мной уволит и мою жену. Что делать? Как противос…
  Ответ Роструда: Работаем с женой на одном предприятии. Я решил уволиться по собственному желанию. Начальник сказал, что в таком случае вместе со мной уволит и мою жену. Что делать? Как противостоять произволу?
• В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официально не трудоустрое…
  Ответ Роструда: В данный момент работаю у ИП, но без трудового договора.Хочу уволиться, но боюсь, что при увольнении я не получу расчет, так как ИП намекал, уже, что я официально не трудоустроен и доказать, что я работал потом не смогу. Что делать?
• Работника осудили на срок более 8 лет лишения свободы. Приговор суда вступил в законную силу 15.07.14г, но до суда работник находился под стражей. Каким днем должны его уволить?
  Ответ Роструда: Работника осудили на срок более 8 лет лишения свободы. Приговор суда вступил в законную силу 15.07.14г, но до суда работник находился под стражей. Каким днем должны его уволить?
• Работнику во время его работы у работодателя исполнилось 18 лет. Как рассчитать количество дней отпуска, положенных такому работнику, в году, когда ему исполнилось 18 лет?
  Ответ Роструда: Работнику во время его работы у работодателя исполнилось 18 лет. Как рассчитать количество дней отпуска, положенных такому работнику, в году, когда ему исполнилось 18 лет?