Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Правильно ли, что такое обязательное условие трудового договора как указание на условия труда вносится в трудовые договоры, заключенные после 1 января 2014, а в отношении трудов…
  Ответ Роструда: Правильно ли, что такое обязательное условие трудового договора как указание на условия труда вносится в трудовые договоры, заключенные после 1 января 2014, а в отношении трудовых договоров, заключенных до 1 января 2014 года, данное требование не является обязательным?
• Можем ли мы принять работника на 0,25 ставки по основной работе?
  Ответ Роструда: Можем ли мы принять работника на 0,25 ставки по основной работе?
• Можно ли при оформлении трудового договора с надомным работником не знакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка, т.к. время работ с таким работником определить не…
  Ответ Роструда: Можно ли при оформлении трудового договора с надомным работником не знакомить его с Правилами внутреннего трудового распорядка, т.к. время работ с таким работником определить нельзя?
• 2 недели назад у меня украли паспорт. На собеседовании я поставила в известность об этом менеджера по подбору персонала. А когда пришла с документами оформлять трудовой договор,…
  Ответ Роструда: 2 недели назад у меня украли паспорт. На собеседовании я поставила в известность об этом менеджера по подбору персонала. А когда пришла с документами оформлять трудовой договор, мне сказали, что без паспорта принять на работу меня не могут, хотя у меня есть временное удостоверение личности, оформленное по всем правилам! Законно ли это?
• Работодатель при приеме на работу требует от меня предоставить оригиналы документов и их цветные копии, сделать которые у меня нет возможности. Правомерны ли его действия?
  Ответ Роструда: Работодатель при приеме на работу требует от меня предоставить оригиналы документов и их цветные копии, сделать которые у меня нет возможности. Правомерны ли его действия?
• Что можно считать рабочим местом пилота пассажирского авиалайнера?
  Ответ Роструда: Что можно считать рабочим местом пилота пассажирского авиалайнера?
• Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течении трёх дней с момента фактическог…
  Ответ Роструда: Имеет ли право работодатель представлять договор и приказ о приеме на работу на подпись только через полтора месяца задним числом, а не в течении трёх дней с момента фактического начала работником работы? Какую дату следует поставить?
• Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряно оба его экземпляра? Нужно его еще раз регистрировать в каких-то службах?
  Ответ Роструда: Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряно оба его экземпляра? Нужно его еще раз регистрировать в каких-то службах?
• При увольнении работника по статье необходимо ли ему отрабатывать 2 недели?
  Ответ Роструда: При увольнении работника по статье необходимо ли ему отрабатывать 2 недели?
• Как начислять заработную плату работнице, которая принесла справку о переводе на легкий труд в связи с беременность? Фактически она работает 3 часа в день. Начислять заработок п…
  Ответ Роструда: Как начислять заработную плату работнице, которая принесла справку о переводе на легкий труд в связи с беременность? Фактически она работает 3 часа в день. Начислять заработок по среднему или за фактически отработанные часы?
• Я одинокая мама, ребенку 2,6 года. Могут ли меня привлекать работать сверхурочно?
  Ответ Роструда: Я одинокая мама, ребенку 2,6 года. Могут ли меня привлекать работать сверхурочно?
• Прошу разъяснить, имеет ли организация право отказать в предоставлении работы, ссылаясь на то, что нет гражданства РФ, а имеется только разрешение на временное проживание в данн…
  Ответ Роструда: Прошу разъяснить, имеет ли организация право отказать в предоставлении работы, ссылаясь на то, что нет гражданства РФ, а имеется только разрешение на временное проживание в данном субъекте РФ?
• Есть ли у меня законные основания требовать внесения записи в трудовую книжку о том что я у него работаю, правда по договору подряда?
  Ответ Роструда: Есть ли у меня законные основания требовать внесения записи в трудовую книжку о том что я у него работаю, правда по договору подряда?
• Может ли работодатель в трудовом договоре указывать (прописать) производственный план, необходимый к выполнению? Правомерны ли действия работодателя?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель в трудовом договоре указывать (прописать) производственный план, необходимый к выполнению? Правомерны ли действия работодателя?
• Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в…
  Ответ Роструда: Работник вышел на работу две недели назад, с ним не был заключен трудовой договор, т.к. руководитель был в командировке. Какую дату нужно указать в договоре в графе "вступает в силу с...", если этот договор оформляется письменно «с опозданием»?
• Со мной заключили срочный трудовой договор, формулировка основания следующая: настоящий договор является срочным и действует с 10.01.2014 по 30.09.2014 для выполнения заведомо о…
  Ответ Роструда: Со мной заключили срочный трудовой договор, формулировка основания следующая: настоящий договор является срочным и действует с 10.01.2014 по 30.09.2014 для выполнения заведомо определенной работы. Корректна ли эта формулировка основания?
• Я работаю танцором в народном ансамбле уже несколько лет, 2 месяца назад без объяснений и причин мне перестали платить зарплату, хотя я все еще работаю, трудовая книжка имеется,…
  Ответ Роструда: Я работаю танцором в народном ансамбле уже несколько лет, 2 месяца назад без объяснений и причин мне перестали платить зарплату, хотя я все еще работаю, трудовая книжка имеется, но трудового договора у меня на руках нет. Могу ли я каким-то образом потребовать свой трудовой договор?
• Статьей 262 ТК РФ предусмотрено предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Должен ли работодатель предоставлять эти дни подряд или еженедельно по о…
  Ответ Роструда: Статьей 262 ТК РФ предусмотрено предоставление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Должен ли работодатель предоставлять эти дни подряд или еженедельно по одному дню?
• Как правильно оформить документы при направлении в командировку одного работника двумя работодателями – по основному месту работы и работодателем по совместительству?
  Ответ Роструда: Как правильно оформить документы при направлении в командировку одного работника двумя работодателями – по основному месту работы и работодателем по совместительству?
• Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил…
  Ответ Роструда: Работник, находясь на больничном, выходил на работу и выполнял трудовые обязанности, но периодически отсутствовал на месте без согласования с работодателем. Работодатель уволил за прогул. Законно ли увольнение?
• Чем отличаются совмещение и совместительство?
  Ответ Роструда: Чем отличаются совмещение и совместительство?
• Обязан ли работник при поступлении на работу уведомлять работодателя о том, что является учредителем другой организации, но при этом в ней не работает?
  Ответ Роструда: Обязан ли работник при поступлении на работу уведомлять работодателя о том, что является учредителем другой организации, но при этом в ней не работает?
• Правомерно ли заключение договора подряда на время испытательного срока с последующим переоформлением на трудовой договор?
  Ответ Роструда: Правомерно ли заключение договора подряда на время испытательного срока с последующим переоформлением на трудовой договор?
• Есть какие то специальные требования при заключения трудового договора с гражданином Казахстана?
  Ответ Роструда: Есть какие то специальные требования при заключения трудового договора с гражданином Казахстана?
• Правда ли, что работодатель, заключая трудовой договор с работником, не вправе требовать от него предоставления копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о бра…
  Ответ Роструда: Правда ли, что работодатель, заключая трудовой договор с работником, не вправе требовать от него предоставления копии свидетельства о рождении ребенка, копии свидетельства о браке, справку 2-НДФЛ? Эти документы нужны нашей бухгалтерии. Как выйти из ситуации?
• Работодатель отказался подписывать трудовой договор, сославшись на то, что издан приказ о фактическом допуске и трудовые отношения можно считать оформленными. Законна ли такая п…
  Ответ Роструда: Работодатель отказался подписывать трудовой договор, сославшись на то, что издан приказ о фактическом допуске и трудовые отношения можно считать оформленными. Законна ли такая позиция?
• Работодатель при оформлении наставничества должен заключить дополнительное соглашение на доплату. Дополнительное соглашение можно заключить сразу на весь период работы в организ…
  Ответ Роструда: Работодатель при оформлении наставничества должен заключить дополнительное соглашение на доплату. Дополнительное соглашение можно заключить сразу на весь период работы в организации или необходимо заключать отдельные дополнительные соглашения за наставничество на каждого стажера индивидуально?
• Чтобы избежать доплат сотрудникам, работодатель всем выслал дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому функция наставничества будет входить в текущие обязанност…
  Ответ Роструда: Чтобы избежать доплат сотрудникам, работодатель всем выслал дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому функция наставничества будет входить в текущие обязанности по должностной инструкции. Можно ли отказаться подписывать такое соглашение? Может ли работодатель уволить сотрудника за отказ подписывать дополнительное соглашение?
• Каков порядок проведения независимой оценки квалификации в рамках приема на работу работника в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудов…
  Ответ Роструда: Каков порядок проведения независимой оценки квалификации в рамках приема на работу работника в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. № 511?
• Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народн…
  Ответ Роструда: Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию, по траектории-2, то есть в соответствии с подпунктом «б» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации о
• Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народн…
  Ответ Роструда: Что подразумевает под собой заключение трудового договора в упрощенном порядке для лиц, вынужденно покинувших территории Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики и прибывших в Российскую Федерацию, по траектории-1, то есть в соответствии с подпунктом «а» пункта 7 Особенностей правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации о
• Будут ли компенсироваться работодателю затраты за сотрудников, которые были мобилизованы с его предприятия?
  Ответ Роструда: Будут ли компенсироваться работодателю затраты за сотрудников, которые были мобилизованы с его предприятия?
• Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
  Ответ Роструда: Как оформить замену для работника, который был мобилизован?
• Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
  Ответ Роструда: Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
• Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
  Ответ Роструда: Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
• Вправе ли организация выплачивать работникам – гражданам Узбекистана или Таджикистана, трудоустроенным в порядке организованного набора, заработную плату наличными денежными сре…
  Ответ Роструда: Вправе ли организация выплачивать работникам – гражданам Узбекистана или Таджикистана, трудоустроенным в порядке организованного набора, заработную плату наличными денежными средствами в рублях из кассы?
• Какие реквизиты и условия должен содержать трудовой договор между российским работодателем и гражданином Узбекистана или Таджикистана, если данный гражданин будет привлекаться в…
  Ответ Роструда: Какие реквизиты и условия должен содержать трудовой договор между российским работодателем и гражданином Узбекистана или Таджикистана, если данный гражданин будет привлекаться в порядке организованного набора?
• Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение обязанностей по вакантной ставке? Как это оформляется?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель возложить на сотрудника выполнение обязанностей по вакантной ставке? Как это оформляется?
• Работаю учителем в вечерней школе. Директор обязал после последнего урока, то есть после окончания рабочего дня, убирать классы - передвигать парты и стулья на место, протирать…
  Ответ Роструда: Работаю учителем в вечерней школе. Директор обязал после последнего урока, то есть после окончания рабочего дня, убирать классы - передвигать парты и стулья на место, протирать пол, мебель и т.д. Должна ли я это делать?
• Я бухгалтер, работодатель отказывается мне выдавать необходимые книги учета! Отказывается даже калькулятор дать, говорит, чтобы все за свой счет покупала. Должна ли я это делать?
  Ответ Роструда: Я бухгалтер, работодатель отказывается мне выдавать необходимые книги учета! Отказывается даже калькулятор дать, говорит, чтобы все за свой счет покупала. Должна ли я это делать?
• Хотим добавить в штатное расписание несколько должностей. Нужно делать новое штатное расписание или достаточно просто утвердить приложение к нему?
  Ответ Роструда: Хотим добавить в штатное расписание несколько должностей. Нужно делать новое штатное расписание или достаточно просто утвердить приложение к нему?
• На время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске был принят временный работник. Выход основного работника 26.07, 25 - выходной по графику. Каким числом нам уволить…
  Ответ Роструда: На время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске был принят временный работник. Выход основного работника 26.07, 25 - выходной по графику. Каким числом нам уволить временного работника 25 или 24 (последний рабочий день по графику)?
• Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истек 4 месяца назад. Работодатель не продлял мне его. Как мне уволиться, если я уже нашел новую работу? Должен ли я отра…
  Ответ Роструда: Я работаю по срочному трудовому договору, срок которого истек 4 месяца назад. Работодатель не продлял мне его. Как мне уволиться, если я уже нашел новую работу? Должен ли я отрабатывать какое-то время?
• Мне не подписывают заявление на увольнение, хотя отработала 2 недели,что делать?
  Ответ Роструда: Мне не подписывают заявление на увольнение, хотя отработала 2 недели,что делать?
• Проработала в фирме ровно полгода, решила уволиться. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
  Ответ Роструда: Проработала в фирме ровно полгода, решила уволиться. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
• В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
  Ответ Роструда: В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
• Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждени…
  Ответ Роструда: Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждениях. Правда ли это?
• Районный коэф. и сев.надбавка начисляются и на оклад и на премию?
  Ответ Роструда: Районный коэф. и сев.надбавка начисляются и на оклад и на премию?
• В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
  Ответ Роструда: В организации выплачивается квартальная премия в размере среднемесячного содержания. Нужно ли начислять районныйкоэф на эту премию?
• Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждени…
  Ответ Роструда: Я работаю в районе крайнего севера в коммерческой организации. Положенный дополнительный отпуск работодатель на дает, говорит, что такие привилегии даются только в гос.учреждениях. Правда ли это?