Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Имею ли я право выйти на работу на вахтовый метод, после достижения моим ребенком 1,5 летнего возраста?
  Ответ Роструда: Имею ли я право выйти на работу на вахтовый метод, после достижения моим ребенком 1,5 летнего возраста?
• Я работала в районах Крайнего Севера и заработала 80% надбавок, после чего уехала и 5 лет работала на юге России. Сейчас хочу вернуться. Сохранятся ли мои надбавки или их надо з…
  Ответ Роструда: Я работала в районах Крайнего Севера и заработала 80% надбавок, после чего уехала и 5 лет работала на юге России. Сейчас хочу вернуться. Сохранятся ли мои надбавки или их надо заново зарабатывать?
• Какой трудовой договор необходимо заключать с иностранными работниками: срочный или бессрочный?
  Ответ Роструда: Какой трудовой договор необходимо заключать с иностранными работниками: срочный или бессрочный?
• Если работник вышел на работу в день возвращения из командировки, что должен оплатить работодатель работнику: суточные или заработную плату?
  Ответ Роструда: Если работник вышел на работу в день возвращения из командировки, что должен оплатить работодатель работнику: суточные или заработную плату?
• Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной день, который для работника, работающего по сменам, является рабочим, когда работодатель должен выплатить заработную плат…
  Ответ Роструда: Если день выплаты заработной платы выпадает на выходной день, который для работника, работающего по сменам, является рабочим, когда работодатель должен выплатить заработную плату такому работнику? Какая ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы в установленный срок?
• Как часто работодатель обязан выдавать расчетный листок работнику?
  Ответ Роструда: Как часто работодатель обязан выдавать расчетный листок работнику?
• Вправе ли работодатель предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, что увольняемым работникам все полагающиеся при увольнении суммы будут выплачиваться в дни выпл…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель предусмотреть в правилах внутреннего трудового распорядка, что увольняемым работникам все полагающиеся при увольнении суммы будут выплачиваться в дни выплаты заработной платы?
• В ст. 73 ТК РФ указано, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами,…
  Ответ Роструда: В ст. 73 ТК РФ указано, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Какие исключения из правила о неначислении заработной платы за время отстранения от работы по медицинским показаниям имеются в виду в данной ситуации?
• Правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, когда основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти на не…
  Ответ Роструда: Правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока трудового договора в случае, когда основной работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком решила выйти на неполный рабочий день?
• С сотрудницей заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника. Можно ли ее уволить, если основной работник хочет выйти на работу досрочно, а временна…
  Ответ Роструда: С сотрудницей заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника. Можно ли ее уволить, если основной работник хочет выйти на работу досрочно, а временная сотрудница беременна?
• Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
  Ответ Роструда: Можно ли расторгнуть срочный трудовой договор досрочно по соглашению сторон?
• Работник был принят по срочному трудовому договору. В договоре указана дата его окончания. Эта дата совпадает с датой окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотрудни…
  Ответ Роструда: Работник был принят по срочному трудовому договору. В договоре указана дата его окончания. Эта дата совпадает с датой окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет сотрудницы на место которой был принят работник. Сотрудница решила выйти досрочно из отпуска. Теперь работника увольняют до окончания срока договора, при этом в нем не было указано, что он заключается до момента выхода основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли увольнение?
• Работодатель уволил сотрудника после того, как работник не вышел на работу в связи с приостановлением работы из-за невыплаты зарплаты. Правомерно ли увольнение?
  Ответ Роструда: Работодатель уволил сотрудника после того, как работник не вышел на работу в связи с приостановлением работы из-за невыплаты зарплаты. Правомерно ли увольнение?
• Могут ли уволить работника за однократное грубое обращение с клиентом работодателя, от которого поступила жалоба?
  Ответ Роструда: Могут ли уволить работника за однократное грубое обращение с клиентом работодателя, от которого поступила жалоба?
• Подлежат ли увольнению работники организации при ее реорганизации?
  Ответ Роструда: Подлежат ли увольнению работники организации при ее реорганизации?
• Если в договоре отсутствуют паспортные данные работника, будет ли договор считаться заключенным? Как это исправить?
  Ответ Роструда: Если в договоре отсутствуют паспортные данные работника, будет ли договор считаться заключенным? Как это исправить?
• Как выплачиваются надбавки лицам, направляемым в командировку в районы Крайнего Севера?
  Ответ Роструда: Как выплачиваются надбавки лицам, направляемым в командировку в районы Крайнего Севера?
• Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска?
  Ответ Роструда: Можно ли отозвать работника из учебного отпуска, если он досрочно сдал сессию и написал заявление на отзыв его из отпуска?
• Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который работал по срочному трудовому договору сроком до двух месяцев?
  Ответ Роструда: Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который работал по срочному трудовому договору сроком до двух месяцев?
• Срок моего трудового договора истек. Но работодатель утверждает, что я должен в день окончания договора написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели! Правда ли это?
  Ответ Роструда: Срок моего трудового договора истек. Но работодатель утверждает, что я должен в день окончания договора написать заявление об увольнении и отработать еще 2 недели! Правда ли это?
• Законно ли мое увольнение? Была принята по срочному ТД без даты окончания, действующего одновременно с договором с одним из клиентов. Договор с клиентом истек, меня уволили! И ч…
  Ответ Роструда: Законно ли мое увольнение? Была принята по срочному ТД без даты окончания, действующего одновременно с договором с одним из клиентов. Договор с клиентом истек, меня уволили! И через 2 месяца я узнаю, что с этой фирмой заключили новый договор. Законно ли поступил мой генеральный директор?
• Возможен ли перевод работника по состоянию здоровья (без медицинского заключения) на другую нижеоплачиваемую должность без его согласия?
  Ответ Роструда: Возможен ли перевод работника по состоянию здоровья (без медицинского заключения) на другую нижеоплачиваемую должность без его согласия?
• Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности процедуры перевода работника-инвалида на другую работу с его согласия?
  Ответ Роструда: Скажите, пожалуйста, есть ли какие-то особенности процедуры перевода работника-инвалида на другую работу с его согласия?
• Как правильно указывать в трудовом договоре – рабочее место или место работы?
  Ответ Роструда: Как правильно указывать в трудовом договоре – рабочее место или место работы?
• Устроилась на работу в сеть магазинов с испытательным сроком две недели. Можно ли в этот период уйти без двухнедельной отработки?
  Ответ Роструда: Устроилась на работу в сеть магазинов с испытательным сроком две недели. Можно ли в этот период уйти без двухнедельной отработки?
• Под давлением администрации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отозвать его и в какие сроки это можно сделать?
  Ответ Роструда: Под давлением администрации написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Могу ли я отозвать его и в какие сроки это можно сделать?
• Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор это заявление не подписывает. Ставит вот такое условие - подпишет, если я подпишу договор и выплачу ему 26 0…
  Ответ Роструда: Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, директор это заявление не подписывает. Ставит вот такое условие - подпишет, если я подпишу договор и выплачу ему 26 000 руб. за обучение. Правомерны ли действия работодателя?
• В связи с нахождением руководителя в служебной командировке, на меня возложили исполнения обязанностей руководителя, в приказе пункта о доплате не было. Законно ли это? В должно…
  Ответ Роструда: В связи с нахождением руководителя в служебной командировке, на меня возложили исполнения обязанностей руководителя, в приказе пункта о доплате не было. Законно ли это? В должностных инструкциях не прописано о том, что на время отсутствия руководителя я обязан исполнять его обязанности.
• Просьба пояснить, как рассчитать надбавки при трудоустройстве работника на работу в районе Крайнего Севера, если он предоставил справку что у него отработано 470 дней в районах…
  Ответ Роструда: Просьба пояснить, как рассчитать надбавки при трудоустройстве работника на работу в районе Крайнего Севера, если он предоставил справку что у него отработано 470 дней в районах Крайнего Севера?
• Прав ли работодатель, если предоставляет работникам Крайнего Севера дополнительный отпуск только тогда, когда они отработают 365 дней на севере?
  Ответ Роструда: Прав ли работодатель, если предоставляет работникам Крайнего Севера дополнительный отпуск только тогда, когда они отработают 365 дней на севере?
• Работаю вахтовым методом в Республике Саха-Якутия, проживаю в г.Сургуте. Какое количество дней дополнительного отпуска мне положено ежегодно?
  Ответ Роструда: Работаю вахтовым методом в Республике Саха-Якутия, проживаю в г.Сургуте. Какое количество дней дополнительного отпуска мне положено ежегодно?
• Работник был уволен по дисциплинарной статье. Нужно ли ему снова нарабатывать стаж на право получения ДВ-надбавки? До увольнения стаж был более 10 лет.
  Ответ Роструда: Работник был уволен по дисциплинарной статье. Нужно ли ему снова нарабатывать стаж на право получения ДВ-надбавки? До увольнения стаж был более 10 лет.
• Устроилась на работу в бюджетную организацию в г.Новосибирск. Живу в Краснодаре. Бухгалтерия отказывается компенсировать расходы на переезд моих двух несовершеннолетних детей, г…
  Ответ Роструда: Устроилась на работу в бюджетную организацию в г.Новосибирск. Живу в Краснодаре. Бухгалтерия отказывается компенсировать расходы на переезд моих двух несовершеннолетних детей, говорит, что это по желанию руководства. Правомерно ли это?
• Я работаю внешним совместителем в организации, находящейся на Крайнем Севере. Положены ли мне надбавки?
  Ответ Роструда: Я работаю внешним совместителем в организации, находящейся на Крайнем Севере. Положены ли мне надбавки?
• Как часто должна выплачивать надбавку в районах Крайнего Севера?
  Ответ Роструда: Как часто должна выплачивать надбавку в районах Крайнего Севера?
• Правда ли, что в сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников?
  Ответ Роструда: Правда ли, что в сельской местности сокращенный режим рабочего дня для всех работников?
• Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск?
  Ответ Роструда: Работаю в районе Крайнего Севера простым офисным работником, опасных и вредных условий труда нет. Положен ли мне дополнительный отпуск?
• После прохождения медицинского осмотра работнику установили инвалидность II группы, связи с чем он не может выполнять свои прежние должностные обязанности. С работником было зак…
  Ответ Роструда: После прохождения медицинского осмотра работнику установили инвалидность II группы, связи с чем он не может выполнять свои прежние должностные обязанности. С работником было заключено дополнительное соглашение о дистанционной работе, предусматривающее уменьшение объема работы. Обязан ли работодатель сохранять за данным работником средний заработок?
• Вправе ли работник (мужчина) получить единовременное пособие при рождении ребенка, если его жена в настоящее время не работает.
  Ответ Роструда: Вправе ли работник (мужчина) получить единовременное пособие при рождении ребенка, если его жена в настоящее время не работает.
• Каков порядок выплаты выходного пособия, а также среднего заработка при нетрудоустройстве сотрудника в течение трех месяцев после увольнения по сокращению?
  Ответ Роструда: Каков порядок выплаты выходного пособия, а также среднего заработка при нетрудоустройстве сотрудника в течение трех месяцев после увольнения по сокращению?
• Когда нужно оплачивать учебный отпуск работнику: до его начала на основании справки-вызова или после его окончания на основании справки-подтверждения?
  Ответ Роструда: Когда нужно оплачивать учебный отпуск работнику: до его начала на основании справки-вызова или после его окончания на основании справки-подтверждения?
• Обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель получить согласие работника на его выезд в командировку в выходной день?
• Зависит ли выплата аванса от нахождения сотрудника в отпуске или на больничном?
  Ответ Роструда: Зависит ли выплата аванса от нахождения сотрудника в отпуске или на больничном?
• Срочный трудовой договор заключен до определенной даты (до окончания сроков строительства объекта), но работодатель хочет расторгнуть такой договор ранее даты, указанной в трудо…
  Ответ Роструда: Срочный трудовой договор заключен до определенной даты (до окончания сроков строительства объекта), но работодатель хочет расторгнуть такой договор ранее даты, указанной в трудовом договоре. Насколько это правомерно?
• Может ли работодатель проигнорировать двухнедельный срок отработки и уволить работника после истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения об увольнении?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель проигнорировать двухнедельный срок отработки и уволить работника после истечения двухнедельного срока, предусмотренного для предупреждения об увольнении?
• Указание на какую статью Трудового кодекса при внесении записи в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности нужно сделать при увольнении работника по собственному же…
  Ответ Роструда: Указание на какую статью Трудового кодекса при внесении записи в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности нужно сделать при увольнении работника по собственному желанию (ст. 80 или ст. 77)?
• Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель уволил работника согласно дате, указанной в заявлении об увольнении. П…
  Ответ Роструда: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель уволил работника согласно дате, указанной в заявлении об увольнении. После того как работник был уволен, он написал заявление об отзыве первоначального заявления об увольнении. Имел ли работник право на отзыв своего заявления об увольнении?
• Может ли работник известить работодателя об увольнении по собственному желанию путем направления телеграммы?
  Ответ Роструда: Может ли работник известить работодателя об увольнении по собственному желанию путем направления телеграммы?
• Может ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день? Вправе ли работодатель отказать в такой просьбе?
  Ответ Роструда: Может ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день? Вправе ли работодатель отказать в такой просьбе?
• Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако работодатель попросил отработать только неделю и освободить место.…
  Ответ Роструда: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. Однако работодатель попросил отработать только неделю и освободить место. Вправе ли работодатель настаивать на более ранней дате увольнения, если работник планировал отработать две недели?