Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Можно ли иностранного работника, имеющего разрешение на работу на территории города Москвы, отправлять в командировки в Московскую область?
  Ответ Роструда: Можно ли иностранного работника, имеющего разрешение на работу на территории города Москвы, отправлять в командировки в Московскую область?
• Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работник…
  Ответ Роструда: Согласно железнодорожным билетам работник выехал в командировку вечером первого числа месяца, а вернулся третьего числа этого же месяца. Как рассчитать, за сколько дней работнику необходимо выплатить суточные?
• Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашей организации заработная плата выплачивается работника 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего…
  Ответ Роструда: Согласно правилам внутреннего трудового распорядка нашей организации заработная плата выплачивается работника 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10 числа месяца, следующего за расчетным (зарплата). Правомерно ли это? Не обязаны ли мы выплачивать заработную плату за предыдущий месяц в первый день следующего месяца?
• Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной платы? Как оформить…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель в связи с кризисным состоянием экономики и материальными затруднениями массово уменьшить всем работникам организации размер заработной платы? Как оформить такое уменьшение?
• Какие часы включаются в понятие «работа в ночное время»? Должен ли работодатель предоставлять сторожу один час на перерыв? Этот час включается в рабочее время?
  Ответ Роструда: Какие часы включаются в понятие «работа в ночное время»? Должен ли работодатель предоставлять сторожу один час на перерыв? Этот час включается в рабочее время?
• Может ли работник быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по истечении одного месяца с момента обнаружения работодателем дисциплинарного проступка или шести месяцев после его сове…
  Ответ Роструда: Может ли работник быть уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по истечении одного месяца с момента обнаружения работодателем дисциплинарного проступка или шести месяцев после его совершения работником?
• Правомерно ли увольнение за прогул, допущенный до начала отпуска, в период отпуска работника?
  Ответ Роструда: Правомерно ли увольнение за прогул, допущенный до начала отпуска, в период отпуска работника?
• Пока работник находился в командировке, его уволили. Законно ли увольнение?
  Ответ Роструда: Пока работник находился в командировке, его уволили. Законно ли увольнение?
• Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате т…
  Ответ Роструда: Человек работает в учреждении внешним совместителем на 0,5 ставки (оклад с учетом районного коэффициента и северной надбавки составляет 2203 руб.) Согласно Положению об оплате труда учреждения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда ниже размера заработной платы, установленного в соответствии с законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «Об оплате труда работников краевых государственных учре
• Если в дополнительном соглашении о совмещении должностей указан срок совмещения, должен ли работодатель уведомлять работника об окончании этого срока?
  Ответ Роструда: Если в дополнительном соглашении о совмещении должностей указан срок совмещения, должен ли работодатель уведомлять работника об окончании этого срока?
• Возможно ли оформить совмещение одной вакантной должности нескольким работникам одновременно?
  Ответ Роструда: Возможно ли оформить совмещение одной вакантной должности нескольким работникам одновременно?
• Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель оформить первую трудовую книжку несовершеннолетнему работнику?
• Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?
  Ответ Роструда: Что делать при поступлении на новое место работы в случае утери трудовой книжки?
• Работник был фактически допущен к работе без подписания трудового договора. Через три дня был подписан договор, но дата договора стояла текущая, а не та, когда работник фактичес…
  Ответ Роструда: Работник был фактически допущен к работе без подписания трудового договора. Через три дня был подписан договор, но дата договора стояла текущая, а не та, когда работник фактически пришел. Какой датой должен быть подписан договор, если он заключается после фактического допуска к работе?
• Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
  Ответ Роструда: Обязательно ли наличие заявления о приеме на работу в коммерческую организацию?
• Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать документы о состоянии здоровья?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель при приеме на работу требовать документы о состоянии здоровья?
• Правомерно ли подписание нового трудового договора взамен старого из-за несоответствия его условий Трудовому кодексу РФ без оформления дополнительного соглашения к трудовому дог…
  Ответ Роструда: Правомерно ли подписание нового трудового договора взамен старого из-за несоответствия его условий Трудовому кодексу РФ без оформления дополнительного соглашения к трудовому договору?
• Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения?
  Ответ Роструда: Предусматривает ли Трудовой кодекс РФ подписание трудового соглашения?
• Правомерно ли включение в трудовой договор условия о том, что работник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение 1 года с даты расторжения трудового договора?
  Ответ Роструда: Правомерно ли включение в трудовой договор условия о том, что работник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение 1 года с даты расторжения трудового договора?
• Кого работодатель не вправе направлять в командировки?
  Ответ Роструда: Кого работодатель не вправе направлять в командировки?
• Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
  Ответ Роструда: Какие выплаты предусмотрены работнику в связи с ликвидацией организации либо сокращения численности или штата работников?
• Обязан ли работодатель получать дополнительное согласие работника и выплачивать вознаграждение за наставничество, если функции наставничества предусмотрены должностными инструкц…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель получать дополнительное согласие работника и выплачивать вознаграждение за наставничество, если функции наставничества предусмотрены должностными инструкциями?
• Что подразумевается под формами наставничества?
  Ответ Роструда: Что подразумевается под формами наставничества?
• Каких работников касаются новые правила регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах?
  Ответ Роструда: Каких работников касаются новые правила регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах?
• После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
  Ответ Роструда: После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
• Новые правила по приостановлению трудового договора в связи с мобилизационными мероприятиями касаются всех работников?
  Ответ Роструда: Новые правила по приостановлению трудового договора в связи с мобилизационными мероприятиями касаются всех работников?
• Все ли работники, призванные по мобилизации, смогут сохранить рабочее место?
  Ответ Роструда: Все ли работники, призванные по мобилизации, смогут сохранить рабочее место?
• Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
  Ответ Роструда: Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
• Сколько времени максимально может работать гражданин Узбекистана или Таджикистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Сколько времени максимально может работать гражданин Узбекистана или Таджикистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
• В правилах внутреннего трудового распорядка содержится требование о предоставлении работником ежегодно справки о составе семьи и наличии /отсутствии у членов семьи судимости. Ра…
  Ответ Роструда: В правилах внутреннего трудового распорядка содержится требование о предоставлении работником ежегодно справки о составе семьи и наличии /отсутствии у членов семьи судимости. Работник был ознакомлен с правилами под роспись, но впоследствии отказался предоставить указанный документ. Может ли в этом случае работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, поскольку работник, ознакомленный с правилами внутреннег
• Должен ли работодатель брать согласие на обработку персональных данных у принимаемого на работу в порядке организованного набора гражданина из Узбекистана или это требование рас…
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель брать согласие на обработку персональных данных у принимаемого на работу в порядке организованного набора гражданина из Узбекистана или это требование распространяется только на граждан РФ?
• При приеме на работу, работник предоставил справку об отсутствии судимости. Данной справки достаточно на весь период работы или через некоторое время у работника необходимо затр…
  Ответ Роструда: При приеме на работу, работник предоставил справку об отсутствии судимости. Данной справки достаточно на весь период работы или через некоторое время у работника необходимо затребовать новую справку
• Если в книге движения трудовых книжек пропущены записи о внесении трудовых книжек, как их правильно восстановить?
  Ответ Роструда: Если в книге движения трудовых книжек пропущены записи о внесении трудовых книжек, как их правильно восстановить?
• Я уволен по статье за кражу. Моя вина еще судом не доказана, но меня уже уволили по этой статье…законно ли это?
  Ответ Роструда: Я уволен по статье за кражу. Моя вина еще судом не доказана, но меня уже уволили по этой статье…законно ли это?
• Есть сотрудник банка, который осуществляет безналичные расчеты, т.е. непосредственно с наличными деньгами дело обычно не имеет. Он придумал схему: сумму со счета одного клиента…
  Ответ Роструда: Есть сотрудник банка, который осуществляет безналичные расчеты, т.е. непосредственно с наличными деньгами дело обычно не имеет. Он придумал схему: сумму со счета одного клиента "перебрасывал" несколько раз по счетам других клиентов и в конце - концов "приводил" на счет своего родственника, откуда деньги уже обналичивал. Как Вы думаете, правомерно ли будет уволить его по п.7 ч. 1 ст.81 ТК РФ?
• Работник работает в организации 2 года, недавно переведен на должность начальника планового отдела. Месяц назад раскрылся факт подделки диплома о высшем образовании. Можно ли ув…
  Ответ Роструда: Работник работает в организации 2 года, недавно переведен на должность начальника планового отдела. Месяц назад раскрылся факт подделки диплома о высшем образовании. Можно ли уволить его по факту представления подложных документов спустя 2 года?
• Работодатель заставляет нас создавать профсоюз. Имеют ли работники право отказаться это делать?
  Ответ Роструда: Работодатель заставляет нас создавать профсоюз. Имеют ли работники право отказаться это делать?
• У меня маленький ребенок, поэтому я попросила работодателя установить мне индивидуальный график работы – с 10.30 до 19.30. Однако работодатель мне отказал. Имеет ли он на это пр…
  Ответ Роструда: У меня маленький ребенок, поэтому я попросила работодателя установить мне индивидуальный график работы – с 10.30 до 19.30. Однако работодатель мне отказал. Имеет ли он на это право?
• Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то «лазейки» по этому поводу в трудовом законо…
  Ответ Роструда: Можно ли подписывать дополнительные соглашения об изменении режима работы с работником задним числом с его согласия? Есть ли какие-то «лазейки» по этому поводу в трудовом законодательстве?
• Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания. З…
  Ответ Роструда: Я часто опаздываю на работу, никаких дисциплинарных взысканий мне за это не назначали, но начальник сказал, что теперь установит мне «норму выработки», якобы за эти опоздания. Законно ли это?
• Работодатель принял решение изменить штатное расписание с января 2015г. Я попросил ознакомить меня с ним, т.к. являюсь начальником одного из отделов и беспокоюсь за своих подчин…
  Ответ Роструда: Работодатель принял решение изменить штатное расписание с января 2015г. Я попросил ознакомить меня с ним, т.к. являюсь начальником одного из отделов и беспокоюсь за своих подчиненных, но работодатель мне отказал. Имеет ли он на это право?
• Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник т…
  Ответ Роструда: Я работаю в службе по благоустройству города, в мои обязанности по трудовому договору входит ручная уборка территории. Сейчас заболел один из водителей спецтехники и начальник требует, чтобы я заменил его, мотивируя тем, что «это тоже уборка». Но я не хочу садиться за руль спецтехники, так как это определенная ответственность…Законны ли действия начальства?
• 2 месяца назад подписал с руководителем дополнительное соглашение в связи с выполнением дополнительной работы. А теперь в одностороннем порядке, без предупреждения, работодатель…
  Ответ Роструда: 2 месяца назад подписал с руководителем дополнительное соглашение в связи с выполнением дополнительной работы. А теперь в одностороннем порядке, без предупреждения, работодатель эту работу отдает вновь пришедшему человеку. Законно ли это? Ведь я теряю часть заработка!
• Заболел начальник отдела. Генеральный директор требует от меня стать и.о., но я не хочу, так как оплата не будет соответствовать нагрузке. Если я откажусь, сможет ли генеральный…
  Ответ Роструда: Заболел начальник отдела. Генеральный директор требует от меня стать и.о., но я не хочу, так как оплата не будет соответствовать нагрузке. Если я откажусь, сможет ли генеральный директор уволить меня за невыполнение поручаемой работы?
• По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - «начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер». Все его обязанности прописаны в трудовом договоре.…
  Ответ Роструда: По штатному расписанию должность главного бухгалтера звучит так - «начальник отдела бухгалтерского учета - главный бухгалтер». Все его обязанности прописаны в трудовом договоре. Будет ли это являться совмещением должностей?
• Вправе ли организация, направляя работников в командировку за пределы территории, выдать суточные в евро?
  Ответ Роструда: Вправе ли организация, направляя работников в командировку за пределы территории, выдать суточные в евро?
• Работник направлен в командировку в другое государство. Должен ли работодатель вернуть стоимость визы и изготовления загранпаспорта?
  Ответ Роструда: Работник направлен в командировку в другое государство. Должен ли работодатель вернуть стоимость визы и изготовления загранпаспорта?
• Работника направляют в служебную командировку на юг России, работает он в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Необходимо ли при расчете среднего заработка, сохр…
  Ответ Роструда: Работника направляют в служебную командировку на юг России, работает он в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Необходимо ли при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником при направлении в служебную командировку учитывать районный коэффициент?
• Существует ли норма выплаты суточных денежных средств при направлении на учебу?
  Ответ Роструда: Существует ли норма выплаты суточных денежных средств при направлении на учебу?
• Руководитель нашего учреждения объявил о переходе на эффективный контракт. Что это такое? Значит ли это, что действующие трудовые договоры подлежат расторжению?
  Ответ Роструда: Руководитель нашего учреждения объявил о переходе на эффективный контракт. Что это такое? Значит ли это, что действующие трудовые договоры подлежат расторжению?