Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Я проходила первичное собеседование в фирме. Перед первичным собеседованием представитель потенциального работодателя попросил мой паспортные данные и документ, подтверждающий м…
  Ответ Роструда: Я проходила первичное собеседование в фирме. Перед первичным собеседованием представитель потенциального работодателя попросил мой паспортные данные и документ, подтверждающий мою регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, для проверки моих данных в базе. Работодатель имеет право требовать у меня эти документы для проверки при первичном собеседовании?
• Муж устроился на работу с испыт. сроком 3 мес. Но, не проработав и 2 мес., ему сказали, что хотят уволить как не прошедшего испытательный срок!Причину не говорят. Правомерно ли…
  Ответ Роструда: Муж устроился на работу с испыт. сроком 3 мес. Но, не проработав и 2 мес., ему сказали, что хотят уволить как не прошедшего испытательный срок!Причину не говорят. Правомерно ли это?
• Работодатель уволил сотрудника как не прошедшего испытание, указав, что в коллективном договоре содержится условие, что все сотрудники должны проходить испытательный срок. Однак…
  Ответ Роструда: Работодатель уволил сотрудника как не прошедшего испытание, указав, что в коллективном договоре содержится условие, что все сотрудники должны проходить испытательный срок. Однако трудовой договор такого условия не содержал. Можно ли считать увольнение законным?
• Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска?
  Ответ Роструда: Правомерна ли позиция работодателя о том, что период испытательного срока не входит в базу исчисления стажа для отпуска?
• Может ли работодатель установить более низкую зарплату на период испытательного срока?
  Ответ Роструда: Может ли работодатель установить более низкую зарплату на период испытательного срока?
• Работодатель предложил сократить период испытательного срока. Как это должно быть оформлено?
  Ответ Роструда: Работодатель предложил сократить период испытательного срока. Как это должно быть оформлено?
• Вправе ли работодатель сократить должность, на которую принят гражданин Узбекистана или Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель сократить должность, на которую принят гражданин Узбекистана или Таджикистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора?
• Можно ли гражданина Узбекистана или Таджикистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
  Ответ Роструда: Можно ли гражданина Узбекистана или Таджикистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
• Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу гражданину Узбекистана или Таджикистана, устраивающемуся на работу в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель отказать в приеме на работу гражданину Узбекистана или Таджикистана, устраивающемуся на работу в порядке организованного набора?
• Обязан ли работодатель выплачивать узбекским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установл…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать узбекским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в России?
• Вправе ли организация выплачивать работникам – гражданам Узбекистана, трудоустроенным в порядке организованного набора, заработную плату наличными денежными средствами в рублях…
  Ответ Роструда: Вправе ли организация выплачивать работникам – гражданам Узбекистана, трудоустроенным в порядке организованного набора, заработную плату наличными денежными средствами в рублях из кассы?
• Сколько времени максимально должен работать гражданин Узбекистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
  Ответ Роструда: Сколько времени максимально должен работать гражданин Узбекистана у российского работодателя, если он трудоустроился в порядке организованного набора?
• Имеет ли право гражданин Узбекистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора, уволиться с работы по собственному желанию до истечения срока трудового договора?
  Ответ Роструда: Имеет ли право гражданин Узбекистана, привлеченный к работе в порядке организованного набора, уволиться с работы по собственному желанию до истечения срока трудового договора?
• Можно ли уволить гражданку Узбекистана, принятую на работу в порядке организованного набора, в связи с истечением срока действия трудового договора, если она окажется беременной?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить гражданку Узбекистана, принятую на работу в порядке организованного набора, в связи с истечением срока действия трудового договора, если она окажется беременной?
• Можно ли гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
  Ответ Роструда: Можно ли гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
• Вправе ли гражданин Узбекистана, прибывший в Россию для трудоустройства в порядке организованного набора, работать не по той профессии, которая указана в его патенте?
  Ответ Роструда: Вправе ли гражданин Узбекистана, прибывший в Россию для трудоустройства в порядке организованного набора, работать не по той профессии, которая указана в его патенте?
• Подскажите, нужно ли организации иметь утвержденное положение «о порядке испытания» для установления испытательного срока работникам при приеме их на работу?
  Ответ Роструда: Подскажите, нужно ли организации иметь утвержденное положение «о порядке испытания» для установления испытательного срока работникам при приеме их на работу?
• Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока?
  Ответ Роструда: Можно ли перевести работника на другую работу во время прохождения им испытательного срока?
• Работник принимается на 0,5 ставки. В приказе о приеме на работу необходимо указывать оклад по этой должности на полной ставке или оклад на 0,5?
  Ответ Роструда: Работник принимается на 0,5 ставки. В приказе о приеме на работу необходимо указывать оклад по этой должности на полной ставке или оклад на 0,5?
• В организацию устраивается на работу студент. Можно ли установить ему испытательный срок?
  Ответ Роструда: В организацию устраивается на работу студент. Можно ли установить ему испытательный срок?
• Как необходимо прошивать и какими чернилами нумеровать книгу учета движения трудовых книжек?
  Ответ Роструда: Как необходимо прошивать и какими чернилами нумеровать книгу учета движения трудовых книжек?
• Проработала в фирме 2 года, но трудовую не сдавала т.к. сначала полгода работала неофициально, потом меня устроили официально, но книжку так и не попросили, сейчас хочу уволитьс…
  Ответ Роструда: Проработала в фирме 2 года, но трудовую не сдавала т.к. сначала полгода работала неофициально, потом меня устроили официально, но книжку так и не попросили, сейчас хочу уволиться, сделают ли мне запись в трудовой?
• Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано. На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эт…
  Ответ Роструда: Мне завели трудовую книжку, когда я еще не окончила университет, в строке образование ничего не указано. На данный момент у меня есть высшее образование, кто должен заполнять эту строку?
• Следует ли вносить в трудовую книжку записи о всех денежных поощрениях и денежных премиях, выплаченных работнику?
  Ответ Роструда: Следует ли вносить в трудовую книжку записи о всех денежных поощрениях и денежных премиях, выплаченных работнику?
• За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию?
• Обязан ли работодатель предоставлять работникам – гражданам Республики Узбекистан или Таджикистан дополнительные выходные дни в дни официальных узбекских или таджикских праздников?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять работникам – гражданам Республики Узбекистан или Таджикистан дополнительные выходные дни в дни официальных узбекских или таджикских праздников?
• Вправе ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, прибывший в Россию для трудоустройства в порядке организованного набора, работать не по той профессии, которая указана в его па…
  Ответ Роструда: Вправе ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, прибывший в Россию для трудоустройства в порядке организованного набора, работать не по той профессии, которая указана в его патенте?
• Должен ли работодатель оплачивать расходы по отправлению соискателя – гражданина Узбекистана на его родину в случае отказа в приеме его на работу?
  Ответ Роструда: Должен ли работодатель оплачивать расходы по отправлению соискателя – гражданина Узбекистана на его родину в случае отказа в приеме его на работу?
• Может ли размер заработной платы работника из Узбекистана, принятого на работу в порядке организованного набора, быть меньше, чем у российского работника, занимающего такую же д…
  Ответ Роструда: Может ли размер заработной платы работника из Узбекистана, принятого на работу в порядке организованного набора, быть меньше, чем у российского работника, занимающего такую же должность?
• В организацию трудоустраиваются временно пребывающие иностранные граждане из Узбекистана. Установлен ли законодательством максимальный размер оплаты труда для данных иностранных…
  Ответ Роструда: В организацию трудоустраиваются временно пребывающие иностранные граждане из Узбекистана. Установлен ли законодательством максимальный размер оплаты труда для данных иностранных граждан?
• Вправе ли работодатель по заявлению гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, производить выплату заработной платы один раз в месяц?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель по заявлению гражданина Узбекистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, производить выплату заработной платы один раз в месяц?
• При приеме на работу работник трудовую книжку не предъявил, объяснил это тем, что она по почте придет только через несколько дней. Работодатель полностью оформил все документы с…
  Ответ Роструда: При приеме на работу работник трудовую книжку не предъявил, объяснил это тем, что она по почте придет только через несколько дней. Работодатель полностью оформил все документы с первого рабочего дня: заключил с ним трудовой договор, издал приказ, провел инструктаж по охране труда и технике безопасности. Через несколько дней работник представил трудовую книжку, в которой дата увольнения с прежнего места работы указана позднее, чем дата приема на новую работу. Прошу пояснить, как п
• За чей счет, в каком порядке и в какие сроки происходит восстановление трудовых книжек работников, утраченных в связи с чрезвычайными ситуациями, произошедшими у работодателя (п…
  Ответ Роструда: За чей счет, в каком порядке и в какие сроки происходит восстановление трудовых книжек работников, утраченных в связи с чрезвычайными ситуациями, произошедшими у работодателя (пожар, затопление, кража и т.д.)?
• На главного бухгалтера оформлено 2 приказа - один о назначении, второй о приеме на работу. Какой приказ записывать в трудовую книжку?
  Ответ Роструда: На главного бухгалтера оформлено 2 приказа - один о назначении, второй о приеме на работу. Какой приказ записывать в трудовую книжку?
• Какую печать необходимо ставить в трудовой книжке работника? Достаточно ли печати отдела по кадровым вопросам?
  Ответ Роструда: Какую печать необходимо ставить в трудовой книжке работника? Достаточно ли печати отдела по кадровым вопросам?
• Работник нашел старую трудовую книжку и просит нас перенести запись о предыдущих местах работы в трудовую, по которой работает у нас. Обязаны ли мы это делать?
  Ответ Роструда: Работник нашел старую трудовую книжку и просит нас перенести запись о предыдущих местах работы в трудовую, по которой работает у нас. Обязаны ли мы это делать?
• Можно ли на момент прохождения испытательного срока, по согласованию с работником (по его просьбе) не делать запись в трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Можно ли на момент прохождения испытательного срока, по согласованию с работником (по его просьбе) не делать запись в трудовую книжку?
• Мне необходимо внести запись в трудовую книжку об увольнении по сокращению штата работников организации. Не могли бы Вы уточнить, какая из записей будет являться корректной: «Тр…
  Ответ Роструда: Мне необходимо внести запись в трудовую книжку об увольнении по сокращению штата работников организации. Не могли бы Вы уточнить, какая из записей будет являться корректной: «Трудовой договор расторгнут в связи с сокращение штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращение штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса
• Работодатель дал распоряжение охране не пускать на территорию предприятия. Объяснений с его стороны нет. Законны ли такие действия?
  Ответ Роструда: Работодатель дал распоряжение охране не пускать на территорию предприятия. Объяснений с его стороны нет. Законны ли такие действия?
• У меня было пищевое расстройство, поэтому в течение рабочего дня приходилось отлучать из кабинета. Начальник в эти моменты заходил в кабинет и меня на рабочем месте не видел, на…
  Ответ Роструда: У меня было пищевое расстройство, поэтому в течение рабочего дня приходилось отлучать из кабинета. Начальник в эти моменты заходил в кабинет и меня на рабочем месте не видел, на следующий день объявил мне выговор в связи с прогулом, никаких объяснительных я не писал. Законно ли это?
• Имеет ли право директор устанавливать требования, что если сотрудник опоздал на работу за месяц 2 раза, то сразу же следует увольнение сотрудника?
  Ответ Роструда: Имеет ли право директор устанавливать требования, что если сотрудник опоздал на работу за месяц 2 раза, то сразу же следует увольнение сотрудника?
• Законно ли получить выговор за невыполнение плана?
  Ответ Роструда: Законно ли получить выговор за невыполнение плана?
• Можно ли объявлять выговор беременной женщине?
  Ответ Роструда: Можно ли объявлять выговор беременной женщине?
• Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель уволить беременную женщину на этапе прохождения испытательного срока?
  Ответ Роструда: Подскажите, пожалуйста, вправе ли работодатель уволить беременную женщину на этапе прохождения испытательного срока?
• Я как ИП должен сам на себя оформлять трудовую книжку или вести сведения о трудовой деятельности в электронной форме?
  Ответ Роструда: Я как ИП должен сам на себя оформлять трудовую книжку или вести сведения о трудовой деятельности в электронной форме?
• Что указывается в графе 2 в трудовой книжке в сведениях о награждении? Дата самого награждения или дата приказа?
  Ответ Роструда: Что указывается в графе 2 в трудовой книжке в сведениях о награждении? Дата самого награждения или дата приказа?
• Из организации были выкрадены трудовые книжки. От половины бывших работодателей наших сотрудников получили справки, а от остальных нет данных. Как быть?
  Ответ Роструда: Из организации были выкрадены трудовые книжки. От половины бывших работодателей наших сотрудников получили справки, а от остальных нет данных. Как быть?
• Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку несовершеннолетнего сотрудника?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель внести запись в трудовую книжку несовершеннолетнего сотрудника?
• Нужно ли вносить запись о присвоении работнику звания "Ветеран труда" в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки?
  Ответ Роструда: Нужно ли вносить запись о присвоении работнику звания "Ветеран труда" в раздел "Сведения о награждении" трудовой книжки?
• У работника трудовая книжка старого образца(Казахская ССР). Необходимо ли ее заменять, ведь теперь Казахстан-это отдельное государство?
  Ответ Роструда: У работника трудовая книжка старого образца(Казахская ССР). Необходимо ли ее заменять, ведь теперь Казахстан-это отдельное государство?