Письма и разъяснения

Письма Минфина, ФНС и других ведомств с разъяснениями по учёту и налогам.

• Находясь на больничном я подписала соглашение о расторжении трудового договора. При этом в последний рабочий день я находилась еще на больничном. Больничный лист я закрыла через…
  Ответ Роструда: Находясь на больничном я подписала соглашение о расторжении трудового договора. При этом в последний рабочий день я находилась еще на больничном. Больничный лист я закрыла через несколько дней после увольнения. Должен ли мне быть оплачен больничный лист?
• За чей счет, в каком порядке и в какие сроки происходит восстановление трудовых книжек работников, утраченных в связи с чрезвычайными ситуациями, произошедшими у работодателя (п…
  Ответ Роструда: За чей счет, в каком порядке и в какие сроки происходит восстановление трудовых книжек работников, утраченных в связи с чрезвычайными ситуациями, произошедшими у работодателя (пожар, затопление, кража и т.д.)?
• Как правильно уволить беременную работницу в связи с истечением срока трудового договора?
  Ответ Роструда: Как правильно уволить беременную работницу в связи с истечением срока трудового договора?
• В организацию устраивается на работу студент. Можно ли установить ему испытательный срок?
  Ответ Роструда: В организацию устраивается на работу студент. Можно ли установить ему испытательный срок?
• Вправе ли гражданин Узбекистана, прибывший в Россию для трудоустройства в порядке организованного набора, работать не по той профессии, которая указана в его патенте?
  Ответ Роструда: Вправе ли гражданин Узбекистана, прибывший в Россию для трудоустройства в порядке организованного набора, работать не по той профессии, которая указана в его патенте?
• Работодатель заключил с работником ученический договор. Обязан ли работодатель вносить при этом запись в трудовую книжку?
  Ответ Роструда: Работодатель заключил с работником ученический договор. Обязан ли работодатель вносить при этом запись в трудовую книжку?
• При приеме на работу работнику назначили персональную надбавку. Необходимо ли указывать ее в приказе о приеме на работу?
  Ответ Роструда: При приеме на работу работнику назначили персональную надбавку. Необходимо ли указывать ее в приказе о приеме на работу?
• Полагаются ли декретные по уходу за ребенком, если фирма работает по упрощенной системе налогообложения?
  Ответ Роструда: Полагаются ли декретные по уходу за ребенком, если фирма работает по упрощенной системе налогообложения?
• После увольнения мне не выдают оригиналы именных сертификатов, которые были получены во время работы. Мотивируют тем, что организация оплачивала обучение. Как мне все же получит…
  Ответ Роструда: После увольнения мне не выдают оригиналы именных сертификатов, которые были получены во время работы. Мотивируют тем, что организация оплачивала обучение. Как мне все же получить сертификаты?
• Сотрудница во время повышения квалификации выходила на работу по собственной инициативе. Обязан ли работодатель оплатить работу в этот период?
  Ответ Роструда: Сотрудница во время повышения квалификации выходила на работу по собственной инициативе. Обязан ли работодатель оплатить работу в этот период?
• С какого возраста работник может заключить трудовой договор?
  Ответ Роструда: С какого возраста работник может заключить трудовой договор?
• С работниками ежегодно перезаключаются трудовые договоры. Это правомерно?
  Ответ Роструда: С работниками ежегодно перезаключаются трудовые договоры. Это правомерно?
• Вправе ли работодатель выдать неполученную работником заработную плату его нетрудоспособным родственникам? Дело в том, что с работником произошел несчастный случай и он находитс…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель выдать неполученную работником заработную плату его нетрудоспособным родственникам? Дело в том, что с работником произошел несчастный случай и он находится в бессознательном состоянии, никаких доверенностей родственники работника не имеют.
• Ввиду отсутствия работы организация предложила уволиться по собственному желанию. Положена ли по закону компенсация и в каком объеме?
  Ответ Роструда: Ввиду отсутствия работы организация предложила уволиться по собственному желанию. Положена ли по закону компенсация и в каком объеме?
• Может ли гражданин из Узбекистана или Таджикистана быть принят на работу в порядке организованного набора по рабочей специальности, например бетонщика, плотника, монтажника и т.…
  Ответ Роструда: Может ли гражданин из Узбекистана или Таджикистана быть принят на работу в порядке организованного набора по рабочей специальности, например бетонщика, плотника, монтажника и т.д., без документов, подтверждающих специальность?
• О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работник был предупрежден за месяц. Может ли работодатель сократить двухмесячный срок предупрежд…
  Ответ Роструда: О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работник был предупрежден за месяц. Может ли работодатель сократить двухмесячный срок предупреждения об увольнении?
• Работодатель принял решение о сокращении численности работников организации и предупредил работника о предстоящем увольнении. Может ли работник настаивать на увольнении по указа…
  Ответ Роструда: Работодатель принял решение о сокращении численности работников организации и предупредил работника о предстоящем увольнении. Может ли работник настаивать на увольнении по указанному основанию до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении?
• Какие дисциплинарные взыскания может применить к работнику работодатель?
  Ответ Роструда: Какие дисциплинарные взыскания может применить к работнику работодатель?
• Работодатель отказался выплачивать премии сотруднику, находящемуся на испытательном сроке, сославшись на положение о премировании. Правомерны ли такие действия?
  Ответ Роструда: Работодатель отказался выплачивать премии сотруднику, находящемуся на испытательном сроке, сославшись на положение о премировании. Правомерны ли такие действия?
• Учитывается ли при начислении отпускных районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, ежемесячная премия?
  Ответ Роструда: Учитывается ли при начислении отпускных районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, ежемесячная премия?
• Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?
  Ответ Роструда: Должен ли сотрудник пенсионного возраста отрабатывать 2 недели согласно ст. 80 ТК РФ или же допустимо его увольнение день в день?
• Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
  Ответ Роструда: Как оформлять в табеле отсутствие сотрудника в период мобилизации?
• После получения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, работник выразил желание досрочно расторгнуть трудовой договор. Должен ли работодатель в такой…
  Ответ Роструда: После получения уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, работник выразил желание досрочно расторгнуть трудовой договор. Должен ли работодатель в такой ситуации предлагать работнику имеющиеся вакантные должности?
• В организации предстоит сокращение численности, подскажите, как определяется более высокая производительность труда? Какие-нибудь специальные процедуры типа аттестации и т.п. не…
  Ответ Роструда: В организации предстоит сокращение численности, подскажите, как определяется более высокая производительность труда? Какие-нибудь специальные процедуры типа аттестации и т.п. не требуются?
• Обязан ли работодатель выплачивать узбекским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установл…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать узбекским работникам, принятым на работу в порядке организованного набора, зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного в России?
• Как оформляется соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата?
  Ответ Роструда: Как оформляется соглашение о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата?
• Обязательно ли оформление между работником и работодателем письменного соглашения о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников, если есть со…
  Ответ Роструда: Обязательно ли оформление между работником и работодателем письменного соглашения о досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников, если есть согласие работника на досрочное расторжение договора?
• Правомерно ли сокращение работника-инвалида 2 группы?
  Ответ Роструда: Правомерно ли сокращение работника-инвалида 2 группы?
• Можно ли гражданина Узбекистана или Таджикистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
  Ответ Роструда: Можно ли гражданина Узбекистана или Таджикистана, привлеченного к работе в порядке организованного набора, уволить за прогул?
• Может ли работодатель требовать с меня объяснительную за прогул, если я нахожусь на больничном? Уведомила об этом на следующий день, как не появилась на работе.
  Ответ Роструда: Может ли работодатель требовать с меня объяснительную за прогул, если я нахожусь на больничном? Уведомила об этом на следующий день, как не появилась на работе.
• Будет ли учтен период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?
  Ответ Роструда: Будет ли учтен период участия в СВО в общем стаже мобилизованного работника?
• Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ заключить договор о полной материальной ответственности?
  Ответ Роструда: Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за отказ заключить договор о полной материальной ответственности?
• Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора указать дату выплаты дополнительной компенсации, не совпадающую с датой увольнения?
  Ответ Роструда: Можно ли в соглашении о расторжении трудового договора указать дату выплаты дополнительной компенсации, не совпадающую с датой увольнения?
• Каким числом увольнять призывника?
  Ответ Роструда: Каким числом увольнять призывника?
• Имеет ли право главный механик делить отпуск на три части?
  Ответ Роструда: Имеет ли право главный механик делить отпуск на три части?
• Сотрудник 30 октября появился на рабочем месте в нетрезвом виде. Вина его доказана следующими документами: объяснение задержанного, протокол медицинского освидетельствования, пр…
  Ответ Роструда: Сотрудник 30 октября появился на рабочем месте в нетрезвом виде. Вина его доказана следующими документами: объяснение задержанного, протокол медицинского освидетельствования, протокол о нарушении пропускного режима. 31 октября он ушел в отпуск, а вернулся на работу 11 января следующего года. Имеет ли право работодатель уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения в данном случае?
• Работник во второй раз нарушил трудовую дисциплину. Допустимо ли в приказе употребить слово «систематически»?
  Ответ Роструда: Работник во второй раз нарушил трудовую дисциплину. Допустимо ли в приказе употребить слово «систематически»?
• Работник отработал в организации 7 месяцев, хочет взять отпуск и после его использования уволиться. Можно ли так поступить?
  Ответ Роструда: Работник отработал в организации 7 месяцев, хочет взять отпуск и после его использования уволиться. Можно ли так поступить?
• За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: За какой срок работник, проходящий испытание при приеме на работу, обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию?
• Вправе ли работодатель привлечь работника, на которого государственной инспекцией труда наложен штраф в соответствии с КоАП РФ к дисциплинарной ответственности за то же нарушени…
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель привлечь работника, на которого государственной инспекцией труда наложен штраф в соответствии с КоАП РФ к дисциплинарной ответственности за то же нарушение, за которое его привлекли к административной ответственности?
• Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
  Ответ Роструда: Можно ли заключить ученический договор с работодателем - индивидуальным предпринимателем?
• Какая ответственность предусмотрена для работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, в случае если он не зарегистрировал трудовой договор с р…
  Ответ Роструда: Какая ответственность предусмотрена для работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, в случае если он не зарегистрировал трудовой договор с работником в органе местного самоуправления по месту своего жительства.
• Какой договор заключать с иностранцем срочный до окончания действия разрешения на работу (какие основания) или бессрочный?
  Ответ Роструда: Какой договор заключать с иностранцем срочный до окончания действия разрешения на работу (какие основания) или бессрочный?
• Как оплачивается время, в течение которого работник был отстранен от работы?
  Ответ Роструда: Как оплачивается время, в течение которого работник был отстранен от работы?
• Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Первый ребенок, к сожалению, умер. Ребенок, за которым я сейчас ухаживаю, для целей получения посо…
  Ответ Роструда: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Первый ребенок, к сожалению, умер. Ребенок, за которым я сейчас ухаживаю, для целей получения пособия будет считаться вторым или первым?
• Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
  Ответ Роструда: Какие дополнительные трудовые гарантии есть у семей мобилизованных граждан?
• Работник замещает временно отсутствующего специалиста. Достаточно ли доплаты в размере 33 % от оклада замещаемой должности?
  Ответ Роструда: Работник замещает временно отсутствующего специалиста. Достаточно ли доплаты в размере 33 % от оклада замещаемой должности?
• В организации будет сокращена продолжительность рабочего дня. Каков порядок оформления изменения продолжительности рабочего дня?
  Ответ Роструда: В организации будет сокращена продолжительность рабочего дня. Каков порядок оформления изменения продолжительности рабочего дня?
• Оплачивают больничный во время выплаты аванса или заработной платы?
  Ответ Роструда: Оплачивают больничный во время выплаты аванса или заработной платы?
• Работодатель ИП отказывается оплачивать больничный лист, говорит, что такая обязанность только у юр. лиц. Правда ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель ИП отказывается оплачивать больничный лист, говорит, что такая обязанность только у юр. лиц. Правда ли это?