Канал
Статья 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации · Трудовой кодекс Российской Федерации · редакция от 01.09.2026 · https://zakonbaza.com/tk/st-278/

Статья 278 ТК РФ. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Действует Редакция от 01.09.2026 ❝ Реквизиты 📎 · практика 70ссылаются нормы: 14 🔔 Следить в Telegram

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);#❝

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; (В редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)#❝

3) (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ)#❝

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть:#❝

1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;#❝

2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.#❝

(Дополнение частью - Федеральный закон от 03.07.2016 № 347-ФЗ)

Изменения статьи

Последняя редакция статьи действует с 14.07.2022 — изменена Федеральным законом от 03.07.2016 № 347-ФЗ.

Было / стало → · Как было до 14.07.2022 →

К статье

Судебная практика 70 Подборка практики по статье →
Нормы, которые ссылаются 14
Как применяют в регионах 1

Источник: «Тексты правовых актов с внесёнными изменениями» портала pravo.gov.ru. Консолидированный текст носит справочный характер.