Роструд

Документы, которые издал Роструд — 1 634 в базе, из них с полным текстом 1 438. Сначала новые.

Официальные ресурсы: rostrud.gov.ru · Онлайнинспекция.рф

Без даты

• Работник, являясь инвалидом 2 группы, занимает должность врача. В его медицинском заключении противопоказаний для такой работы нет. Работник имеет право на сокращенную продолжит…
  Ответ Роструда: Работник, являясь инвалидом 2 группы, занимает должность врача. В его медицинском заключении противопоказаний для такой работы нет. Работник имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с работой во вредных условиях. В связи с этим продолжительность его рабочего времени составляет 33 часа в неделю. Должны ли ему дополнительно сократить еженедельную продолжительность рабочего времени в связи с наличием инвалидности?
• По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только…
  Ответ Роструда: По результатам специальной оценки условия труда отнесены к вредным условиям труда 4 степени. Может ли работодатель, исходя из своего финансового положения, предоставлять только денежную компенсацию (повышенный размер оплаты труда) за работу во вредных условиях труда?
• По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда всем работникам организации установлена сокращенная рабочая неделя (не более 36 часов). Можно ли заменить сокращенную пр…
  Ответ Роструда: По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда всем работникам организации установлена сокращенная рабочая неделя (не более 36 часов). Можно ли заменить сокращенную продолжительности рабочего времени на технические перерывы?
• Я живу и работаю в деревне. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Слышала, что это неправильно. Какова согласно трудовому законодательству продо…
  Ответ Роструда: Я живу и работаю в деревне. Согласно трудовому договору мне установлена 40-часовая рабочая неделя. Слышала, что это неправильно. Какова согласно трудовому законодательству продолжительность рабочего времени для работников деревни (села)?
• В трудовой книжке была вписана не та должность, которую фактически занимал работник. Как можно внести изменения в трудовую книжку, при условии, что работодателя уже не существует?
  Ответ Роструда: В трудовой книжке была вписана не та должность, которую фактически занимал работник. Как можно внести изменения в трудовую книжку, при условии, что работодателя уже не существует?
• Нужно ли приносить повестку на мобилизацию работодателю?
  Ответ Роструда: Нужно ли приносить повестку на мобилизацию работодателю?
• Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора, пособие по временной нетрудоспособности, есл…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель выплачивать гражданину Узбекистана или Таджикистана, привлеченному к работе в порядке организованного набора, пособие по временной нетрудоспособности, если работник заболел?
• Обязан ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, который устраивается на работу в порядке организованного набора, оформлять патент или разрешение на работу в России?
  Ответ Роструда: Обязан ли гражданин Узбекистана или Таджикистана, который устраивается на работу в порядке организованного набора, оформлять патент или разрешение на работу в России?
• Вопрос: В трудовой книжке предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении. На данный момент организации – предыдущего работодателя не существует, в архиве данных нет. Как…
  Ответ Роструда: Вопрос: В трудовой книжке предыдущий работодатель не сделал запись об увольнении. На данный момент организации – предыдущего работодателя не существует, в архиве данных нет. Как работнику подтвердить при поступлении на новую работу, что он уволился с прежнего места работы?
• Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор?
  Ответ Роструда: Для того чтобы работника перевести на дистанционный труд, достаточно заключения дополнительного соглашения или нужно перезаключить трудовой договор?
• Я уволилась из бюджетного учреждения, но премию мне не выплатили вообще. Начальник мотивировал тем, что я уволилась в день подачи служебной записки на премию. Правомерно ли это?
  Ответ Роструда: Я уволилась из бюджетного учреждения, но премию мне не выплатили вообще. Начальник мотивировал тем, что я уволилась в день подачи служебной записки на премию. Правомерно ли это?
• Можно ли временно перевести работника на вакантную должность начальника отдела?
  Ответ Роструда: Можно ли временно перевести работника на вакантную должность начальника отдела?
• Какие взыскания, наказания, штрафы и другое может применить работодатель к наемным работникам за нарушение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы и так далее)? В какой момент р…
  Ответ Роструда: Какие взыскания, наказания, штрафы и другое может применить работодатель к наемным работникам за нарушение трудовой дисциплины (опоздания, прогулы и так далее)? В какой момент работодатель имеет право уволить наемного работника за нарушение трудовой?
• Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
  Ответ Роструда: Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?
• Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника на неполный рабо…
  Ответ Роструда: Каков порядок оформления перевода работника с его согласия на неполный четырехчасовой рабочий день? Следует ли уведомлять какие-либо органы о переводе работника на неполный рабочий день?
• Работник за две недели до расторжения трудового договора подал заявление об увольнении. Однако через два дня работник заболел (больничный лист представлен работодателю) и вышел…
  Ответ Роструда: Работник за две недели до расторжения трудового договора подал заявление об увольнении. Однако через два дня работник заболел (больничный лист представлен работодателю) и вышел на работу за день до истечения двухнедельного срока. Работодатель требует отработать дни болезни. Правомерно ли это?
• Включается ли день подачи заявления в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
  Ответ Роструда: Включается ли день подачи заявления в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию?
• Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
  Ответ Роструда: Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
• В трудовом договоре указана обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации. При этом подпись работника об ознакомлении с пра…
  Ответ Роструда: В трудовом договоре указана обязанность работника соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации. При этом подпись работника об ознакомлении с правилами внутреннего трудового распорядка отсутствует. Может ли в этом случае работник быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение правил внутреннего трудового распорядка?
• С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 г.?
  Ответ Роструда: С 2012 года не повышалась заработная плата. Верно ли, что работодатель обязан один раз в год повышать заработную плату? Обязаны ли мне сделать перерасчет с 2012 г.?
• Устроилась в сельскую школу учителем английского языка, полагаются ли мне подъемные как молодому специалисту?
  Ответ Роструда: Устроилась в сельскую школу учителем английского языка, полагаются ли мне подъемные как молодому специалисту?
• Заработная плата задерживается и выплачивается не полностью. Имеют ли право работники при выходе на работу после праздников написать работодателю заявление о приостановке работы…
  Ответ Роструда: Заработная плата задерживается и выплачивается не полностью. Имеют ли право работники при выходе на работу после праздников написать работодателю заявление о приостановке работы до исправления им ситуации с заработной платой? И будет ли оно законно с учетом произведенных частичных выплат?
• Работник уволен за прогул. Насколько это правомерно, если в расчет четырехчасового отсутствия на работе был включен 1 час обеденного перерыва?
  Ответ Роструда: Работник уволен за прогул. Насколько это правомерно, если в расчет четырехчасового отсутствия на работе был включен 1 час обеденного перерыва?
• Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, работодатель свое…
  Ответ Роструда: Работодатель уволил работника за прогул, т.к. работник ушел в ежегодный отпуск по утвержденному работодателем графику отпусков. Приказ об отпуске издан не был, работодатель своего согласия на отпуск не давал. Правомерны ли действия работодателя?
• Работодатель предоставил ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Находясь в отпуске работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель требует прекр…
  Ответ Роструда: Работодатель предоставил ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. Находясь в отпуске работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель требует прекратить отпуск и выйти на отработку двухнедельного срока (срока предупреждения об увольнении). Законно ли такое требование?
• Обязан ли работодатель возместить работнику расходы, связанные с командировкой?
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель возместить работнику расходы, связанные с командировкой?
• Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
  Ответ Роструда: Где хранится трудовая книжка работника в период приостановления действия трудового договора в связи с призывом по мобилизации?
• Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работ…
  Ответ Роструда: Необходимо ли работодателю оформлять приказ об освобождении работника от работы для прохождения диспансеризации на основании ст. 185.1 ТК РФ или будет достаточно заявления работника?
• Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
  Ответ Роструда: Можно ли уволить сотрудника, если у него истекает срок трудового договора, а он находится на больничном?
• Если работодатель не отдал трудовую книжку в день увольнения не предоставил сведения о трудовой деятельности, обязан ли он выплатить деньги за прошедшие дни с момента увольнения…
  Ответ Роструда: Если работодатель не отдал трудовую книжку в день увольнения не предоставил сведения о трудовой деятельности, обязан ли он выплатить деньги за прошедшие дни с момента увольнения до фактической выдачи трудовой книжки?
• Работаю программистом. Работодатель решил внедрить новый вид программного обеспечения. Обязан ли работодатель в таком случае обеспечить мое переобучение?
  Ответ Роструда: Работаю программистом. Работодатель решил внедрить новый вид программного обеспечения. Обязан ли работодатель в таком случае обеспечить мое переобучение?
• Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?
  Ответ Роструда: Нужно ли оплачивать больничный сотруднику, работающему на дому?
• Я прохожу свидетелем по делу о краже, меня вызывают в прокуратуру в мой рабочий день. Должен ли работодатель оплачивать мне этот день или предоставлять какие-либо компенсации, н…
  Ответ Роструда: Я прохожу свидетелем по делу о краже, меня вызывают в прокуратуру в мой рабочий день. Должен ли работодатель оплачивать мне этот день или предоставлять какие-либо компенсации, не смотря на мое отсутствие на рабочем месте?
• Работодатель ИП отказывается оплачивать больничный лист, говорит, что такая обязанность только у юр. лиц. Правда ли это?
  Ответ Роструда: Работодатель ИП отказывается оплачивать больничный лист, говорит, что такая обязанность только у юр. лиц. Правда ли это?
• Я отработала по совместительству 2 месяца и ушла на больничный. После болезни обратилась к работодателю с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Мне сказали…
  Ответ Роструда: Я отработала по совместительству 2 месяца и ушла на больничный. После болезни обратилась к работодателю с просьбой выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Мне сказали, что так как я отработала меньше 2 лет то оплата больничного мне не положена. Правда ли это?
• Каков размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
  Ответ Роструда: Каков размер пособия по уходу за вторым ребенком до полутора лет?
• Какие санкции "грозят" работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону?
  Ответ Роструда: Какие санкции "грозят" работодателю, если районный коэффициент в трудовом договоре работника прописан меньше, чем должен быть по закону?
• У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. Подскажите, наско…
  Ответ Роструда: У меня умерла мама, она работала в ООО. Прошло уже 3 месяца, а мне не выплатили расчет, не оплатили больничный лист и отказали в выплате пособия на погребение. Подскажите, насколько правомерны задержки с расчетом в случае смерти человека и куда нам следует обратится чтобы эта ситуация разрешилась?
• Наша компания собирается открыть в Новосибирске региональное представительство. Действует ли на территории Новосибирска районный коэффициент? На основании какого документа?
  Ответ Роструда: Наша компания собирается открыть в Новосибирске региональное представительство. Действует ли на территории Новосибирска районный коэффициент? На основании какого документа?
• Как оформляется автоматическое снятие дисциплинарного взыскания? Какие документы необходимо издать работодателю?
  Ответ Роструда: Как оформляется автоматическое снятие дисциплинарного взыскания? Какие документы необходимо издать работодателю?
• Вправе ли работодатель снять с работника такое дисциплинарное взыскание, как увольнение в общеустановленном ст. 194 ТК РФ порядке?
  Ответ Роструда: Вправе ли работодатель снять с работника такое дисциплинарное взыскание, как увольнение в общеустановленном ст. 194 ТК РФ порядке?
• Правомерно ли установление работодателем в локальном нормативном акте условия, согласно которому при вынесении работнику выговора не допускается досрочное его снятие?
  Ответ Роструда: Правомерно ли установление работодателем в локальном нормативном акте условия, согласно которому при вынесении работнику выговора не допускается досрочное его снятие?
• На работника наложены два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. Для того чтобы работник считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?
  Ответ Роструда: На работника наложены два дисциплинарных взыскания: замечание и выговор. Для того чтобы работник считался не имеющим взыскания, необходимо снять каждое или достаточно снять одно?
• Как должен поступить работодатель, если работник принесет ему листок нетрудоспособности, вызывающий сомнения в его подлинности?
  Ответ Роструда: Как должен поступить работодатель, если работник принесет ему листок нетрудоспособности, вызывающий сомнения в его подлинности?
• Обязан ли работодатель предоставлять женщине, работающей на условиях внешнего совместительства, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выплат…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель предоставлять женщине, работающей на условиях внешнего совместительства, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трех лет и выплатить необходимые пособия?
• Обязан ли работодатель на время отпуска по беременности и родам, а затем отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохранить за работницей наряду с основной работой также работу…
  Ответ Роструда: Обязан ли работодатель на время отпуска по беременности и родам, а затем отпуска по уходу за ребенком до трех лет сохранить за работницей наряду с основной работой также работу по совмещаемой должности?
• Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если она не собирается увольняться а уходит в декрет? Вправе ли рабо…
  Ответ Роструда: Может ли беременная женщина написать заявление на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск, если она не собирается увольняться а уходит в декрет? Вправе ли работодатель отказать в этой выплате?
• Оплачивают больничный во время выплаты аванса или заработной платы?
  Ответ Роструда: Оплачивают больничный во время выплаты аванса или заработной платы?
• С работницей прекращен срочный трудовой договор, заключенный для выполнения определенной работы. Однако работница на момент расторжения договора находилась в отпуске по уходу за…
  Ответ Роструда: С работницей прекращен срочный трудовой договор, заключенный для выполнения определенной работы. Однако работница на момент расторжения договора находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Законно ли увольнение?
• С какого возраста работник может заключить трудовой договор?
  Ответ Роструда: С какого возраста работник может заключить трудовой договор?